仕事内容

当園の求人をご覧いただきありがとうございます！
私たち【東船橋病院ひまわり保育園】は定員12名の院内保育園です。

<<ひまわり保育園の魅力ポイント♪>>

▼高時給♪未経験1,200円スタート！
　今までのご経験を考慮します。時間帯により時給UPあり！

▼選べるうれしい働き方♪
　7:45～の勤務もしくは13:00～18:00のシフト枠での募集！

▼勤務シフトは月ごとです◎
　子育て中の方や趣味を楽しみたい方などプライベートも充実◎

<<園見学からもOK！まずはお気軽にお問い合わせください♪>>

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●院内保育園での保育業務全般
保育園でお預かりする子どもの安心安全を守るお仕事です。

子ども一人ひとりに寄り添ったきめ細かな、
子ども達の自主性を大切にした保育を行っています。

1日のお預かりが平均で5名程度なので
お子様一人ひとりにじっくり向き合える保育ができます！
お子様お預かり状況：1日4～10人程度
※日によって変動があり

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【必須条件】
・保育士資格をお持ちの方
・保育士資格取得見込の学生の方
・子どもと関わることが好きな方

【歓迎条件】
・保育園実務経験のある方
・ブランクのある方
※フォロー体制あり。ご安心ください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,200円 ～ 1,400円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月（同条件）
☆開園～8時/18時～閉園の時間は時給100円UP
☆土日祝日出勤の場合は時給100円UP
※経験考慮します

【給与例】
時給1200円の場合

・平日通常時間帯（8時～18時）→時給：1200円
・平日早朝時間帯（開園～8時）→時給：1300円
・平日夕方時間帯（18時～閉園）→時給：1300円

・休日通常時間帯（8時～18時）→時給：1300円
・休日早朝時間帯（開園～8時）→時給：1400円
・休日夕方時間帯（18時～閉園）→時給：1400円

詳細は採用担当までお尋ねください♪

勤務地

千葉県船橋市 / 新京成電鉄新京成線　高根木戸駅

• 勤務先 : 東船橋病院ひまわり保育園（東船橋病院内保育園）

★転勤はありません

園名：東船橋ひまわり保育園
預かり年齢：0歳児～就学前
定員：12名（病院内保育園）

＜住所＞
千葉県船橋市高根台4丁目32-1 メディシーヌ201

＜交通＞
新京成電鉄新京成線　高根木戸駅 徒歩12分（1.0㎞）

高根木戸野球場と隣接しており、
東船橋病院様のお隣の薬局様の2階にある保育園です
駅からも自転車で通える距離です♪

★マイカー通勤相談可能★

勤務時間

シフト制

【勤務時間】
7:45～19:00のうち
週１日～OK

13:0０～の勤務開始もOK♪
お気軽にお問い合わせください。

○休憩時間は法定通り
6時間以上勤務45分、8時間勤務60分

【開園時間】
8:00～19:00／月曜日～日曜日
延長保育：19:00～20:00
※夜間　18:00～翌10:00

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

【休日】
・シフトによる
★月1シフト提出

【休暇】
・有給休暇（入社後6ヶ月経過後に付与）
※有給休暇平均取得率93％！！

【その他】
・産休・育休・介護休暇あり
※取得実績多数有

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●労災保険

・昇給あり（年1回）
・時間外手当（1分単位）
・交通費支給（上限30,000円）
・各種社会保険完備（勤務時間による）
・車通勤可能。無料駐車場あり
・給食補助あり
・フォローアップシステム導入
・研修制度あり
・雇用時健康診断料会社負担（上限あり）
・インフルエンザ予防接種代会社負担（上限あり）
・定期健康診断料会社負担（上限あり）
・エプロン貸与
・受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない