仕事内容

【仕事の内容】
・接客
・商品管理
・在庫管理
・ディスプレイ、レイアウト変更
などをお任せします。

『CAMPER』の靴・バッグの販売スタッフ
世界中で愛されているブランド『CAMPER（カンペール）』にて、シューズやバッグの販売・店内のディスプレイを担当していただきます。入社後は、接客方法や商品ラインナップなどについてイチから研修を行なうため、販売未経験の方も安心です。

【接客するお客様】
男女問わず幅広い年代のお客様が来店されます。長年ご愛用いただいている顧客様、SNSをご覧になってご来店されるお客様、店舗によっては海外の方も来店されるので、それぞれのお客様に合わせた丁寧な接客が必要です。また、リピーターが多いことも特徴。長いお付き合いに繋がることも珍しいことではありません。

【接客スタイル】
コーディネートのポイントとなるシューズ。様々なテイストのシューズの中から、どういったシーンでお使いになる靴なのかをヒアリング。フィッティング後、本当に納得してからご購入いただいております。

【商品の特徴】
135年以上にもわたるモノづくりの伝統に加え、高品質な素材と最新のテクノロジー、クリエイティブなデザインを融合。常に革新的な商品を開発し続けているブランドです。そのデザイン性と履き心地の良さ、機能性が愛されています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【このような方 歓迎】
■「『CAMPER』が好き！」「シューズやオシャレが好き」「人と話すことが好き」
└「好き」の気持ちがある方なら、販売経験は問いません。実際に元飲食店のスタッフや元ホテル業界、元事務職などのメンバーが活躍しています。

■「好きなアパレルの世界で長く働きたい」
└幅広い年代のお客様に愛されているブランドです。現状はもちろんのこと、5年後、10年後と歳を重ねた後も同じように活躍することができます。

■「将来は販売職以外も挑戦してみたい」
└店長やエリアマネージャーといった、マネジメント職へのキャリアアップも可能。それぞれの目標や志向の変化にあわせ、様々な道があります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

給与

月給18万円 ～ 23万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
216万円 ～ 276万円

月給18万円以上
※業績に応じて業績賞与を支給。また残業代は100％支給します。
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定。
※上記の他、配属先の店舗が月間売上目標を達成した場合にインセンティブを支給。

勤務地

愛知県名古屋市

• 勤務先 : CAMPER 名古屋エリア

★駅から徒歩5分以内です

名古屋にあるいずれかの店舗
※転居を伴う転勤はありません
※配属先は、前職の経験や今後のキャリアなどを考慮して決定します。希望を考慮のうえ、店長や店舗の雰囲気との相性も見ながら、あなた自身が最も成長できる／輝けるであろう店舗へと配属します

・JR名古屋高島屋
愛知県名古屋市中村区名駅1 - 1 - 4ジェイアール名古屋タカシマヤ４階
・名古屋ラシック
愛知県名古屋市中区栄3 - 6 - 1 ラシック４階
・名古屋松坂屋
愛知県名古屋市中区栄3 - 16 - 1 松坂屋名古屋本店 南館Ｂ２階

＜住所＞
愛知県名古屋市

＜交通＞
【名古屋エリア】
・JR名古屋高島屋：JR東海道線、中央線、関西線「名古屋」駅

・名古屋ラシック：市営地下鉄東山線・名城線「栄」駅

・名古屋松坂屋：地下鉄名城線「矢場町」駅

勤務時間

シフト制

拘束9時間：実働7.5時間／休憩1.5時間　※シフト制

休日休暇

◎月8日（シフト制／友人の結婚式などがあれば、土日に休むこともできます）
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎シーズン休暇（年間11日）

＜シーズン休暇あり！＞
年間11日の休暇がとれる「シーズン休暇」。取得時期は3月～翌年2月の間と、フレキシブルになっています。こちらの休暇は取得が必須となっており、全社を見ても消化率は100％。定期的に消化しても良いですし、まとめて連休（最高8日連休）をとるのも良し。毎年のように海外旅行に出かける社員もいます。加えて指定有給休暇の消化となります。全員が取得する休暇のため、遠慮はいりません。周りのスタッフが気持ちよく休暇がとれるよう、お互いに配慮し合っています。
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎昇給年1回（4月）
◎賞与年2回（7月、12月／昨年度実績3ヶ月分　※正社員登用後）
◎業績賞与
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
◎残業手当
◎役職手当
◎退職金制度（正社員登用後）
◎インセンティブ（店舗月間目標・店舗半期目標達成時及び個人売上半期優秀者対象）
◎靴貸与（半期に2足）
◎社員販売
◎産前産後休暇
◎時短勤務制度（産休からの復帰後、下のお子さんが小学校3年生になるまで時短勤務が可能！）＊正社員
└店長・副店長を含む、計6名がこの制度を活用中！
◎奨学金返済支援制度（正社員登用後）
◎給与拠出DC
└確定拠出企業年金（正社員登用後）
◎長期障害所得補償制度（GLTD）
◎資格支援制度
◎私服勤務可
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない