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  5. 『au亀有』店長候補 ◎月給35万円～ ◎年間休日120日 ◎東京都内から転勤なし
株式会社トップワイジャパン
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

『au亀有』店長候補 ◎月給35万円～ ◎年間休日120日 ◎東京都内から転勤なし

株式会社トップワイジャパン / 販売
  • 給与
    月給 35万円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都葛飾区
    • 亀有
  • 勤務時間
    10:00 ～ 19:00 10時以降に始業
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（15件）

募集要項

仕事内容

■ 仕事内容

・売上管理、スタッフ教育などのマネジメント業務
・ご来店されたお客様にiPhoneやスマートフォンのご提案
・お客様のニーズに沿った料金プランや割引サービスのご説明
・店舗イベント企画・運営 など
※1日に対応するお客様は平均5名
　1名のお客様の対応時間は1時間程度

■ 未経験者へのサポート

入社後3か月間は研修期間となります。
疑問点などはすぐに質問できる環境が整ってます！

1か月目：学習サイトで座学中心の知識習得
2か月目：先輩社員と2人でお客様へご提案
3か月目：進捗状況にあわせて独り立ち

■ 働く環境・雰囲気

・勤務地は東京23区のみ
・年間休日120日以上
・残業月平均18時間
・社風は一言で「フラット」

■ 公正・公平な評価制度

評価は、年功序列ではなく実力主義です。
年2回の評価面談を実施いたします。
入社1年3ヶ月で副店長へ昇格実績があり、若手社員が活躍中！

■ 選考ステップ

(1) 一次選考（対面またはWEB）
(2) 最終選考（対面）
※書類選考なし

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

●学歴不問
●未経験者歓迎
●ブランクあり歓迎
●第二新卒・フリーター歓迎
●土日勤務できる方歓迎

給与

月給35万円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～

※試用期間3ヶ月有り(月給270,000円)
上記額にはみなし残業代（月17時間分、25,000円分）を含み、超過分は全額支給
※年2回実績に応じて賞与を支給（1月・7月）
※auの資格合格に応じて、資格手当を毎月40,000～60,000円支給

勤務地

東京都葛飾区 / 亀有
  • 勤務先 : auショップ亀有店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都葛飾区亀有3-29-1　リリオ107

＜交通＞
亀有駅(南口)より徒歩2分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
（休憩1時間）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
月休10日(シフト制) / 有給休暇 / 慶弔休暇 / 産休 / 育休
年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ 諸手当

交通費支給（月35,000円まで）/ 役職手当 / 資格手当

■ 待遇・福利厚生・社内制度◆

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断 / 制服貸与 / 国内研修 /資格取得支援制度（各携帯キャリアの資格取得を全面的に支援しています） 社員割引制度あり / 完全会員制ホテル、『東京ベイコート倶楽部』の施設利用/寮完備

◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 寮・社宅あり
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社トップワイジャパンの採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月11日
Careers at
株式会社トップワイジャパン
【地域一番店】で常にあること
BUSINESS
私たちはこんな事業をしています
設立は1997年。地域密着型の各種モバイル・携帯電話販売店を運営しております。
気軽に立ち寄って相談いただけるようにコミュニケーションを大切にしながら、
都内を中心に店舗展開しています。
また、不動産業・住宅ローン事業などを手掛け、約50億円の売上高を達成いたしました。
株式会社トップワイジャパンは、現在進行形の成長企業です。
    ABOUT
    急成長に繋がる
    充実の研修制度で、
    早期からキャリアＵＰ！
    当社では、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら「地域一番店」にこだわった店舗運営を心掛けており、その第一線では20～30代の若手スタッフがメインで活躍しています。
    座学中心の【新人研修】、店舗での【OJT】、社会人マナーや接客サービスに特化した
    【外部研修】など、充実した研修制度が若手スタッフの成長力の源です。
    頑張り次第では1～2年で副店長、2～3年で店長へと昇格もでき、キャリアUPのチャンスが豊富なのも当社の魅力の一つで、早期からエリアリーダーや統括部長に抜擢された例もあります。
    評価制度も充実しており、社員に対して「チャンスは公平に」「評価は公正に」
    キャリアを築いていける環境が整っています。
    BENEFITS
    福利厚生
    トップワイジャパンでは、正社員を積極採用します。
    --------------------------------------------------------------------
    社員が活き活きと働けるよう、充実した福利厚生制度。
    より多くのお客様へクォリティの高いサービスを提供できるよう、
    スタッフが一丸となれる組織づくりを行っております。
    • 年間休日
      120日以上
      仕事とプライベートの両立ができるよう、ワークライフに配慮。
      週休2日および特別休暇制度により、月間休暇10日、年間休日は120日以上となっています。
    • リフレッシュ休暇
      仕事は暮らしを支え、“生き甲斐”や“喜び”をもたらすものですが、同時に、働く従業員の健康の保持や家族の団らん、家事、育児、介護、能力開発や地域活動等に必要とされている時間があります。
      充実したワークライフバランスを保つために、リフレッシュ休暇をご活用ください。
    • 有給休暇取得
      推奨
      株式会社トップワイジャパンでは、従業員の皆様のワークライフバランスを第一に考え、会社を挙げて年次有給休暇の取得促進を推奨しております。
      人生の楽しみは個人個人で異なりますが、仕事とのバランスを考えることが必要です。
      仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現のため、年次有給休暇をご活用ください。
    • 平均残業時間
      18時間
      一般的な残業時間は、36協定で定められている45時間が上限とされています。
      当社で働く従業員の平均残業時間は18時間です。
      業務上、毎日定時で帰れるものではありませんが、当社では従業員を第一に考えた店舗運営を行っております。
    BENEFITS
    その他にもさまざまな
    福利厚生！
    社員同士の交流を育む一環として、コミュニケーションの促進やモチベーション向上のため、
    成長に繋がる制度などを多数実施したり、休日にお得な制度などを設けています。
    • ベネフィット
      クーポン
      遊園地や映画館などで利用できます。
    • 社内大学
      株式会社トップワイジャパンに特化した研修を行います。
    • 寮・社宅完備
      寮のほか、自社で管理している物件があります。
      引っ越し費用を抑えて住んでいただくことができます。
    • 資格取得支援制度
      各事業部で必要となる資格の取得に対して支援をいたします。
    PHOTOS
    女性が活き活きと
    働ける会社へ
    株式会社トップワイジャパンでは女性が働きやすい会社にするための
    取り組みを積極的に取り組んでいます。
    • 産前産後休業・育児休業制度
      ----------------------------------------------------
      株式会社トップワイジャパンでは、産休・育休の取得を推奨しています。直近でも実績があり、取得しやすい環境になっています。
    • 時短勤務制度
      ----------------------------------------------------
      株式会社トップワイジャパンでは、育児と仕事の両立を推奨しています。お子様が小学校入学～2ヶ月まで時短勤務が可能です。実際に制度を活用して働いてくれている社員もいます。
      その他にもワークライフバランスを大切にしている為、お子様の学校行事や家族のご予定に合わせてお休みを取得することが可能です。
    MORE INFO
    健康企業宣言
    当社は感染症対応力向上プロジェクトに
    参加しています。
    MORE INFO
    メッセージ
    人材の育成は最重要課題ととらえています。
    1人ひとりの努力が各店舗の売り上げとなり、それが会社の拡大につながる。
    そして、最終的には社員に還元される仕組みを整えています。
    COMPANY
    会社情報
    会社名 株式会社トップワイジャパン
    事業内容 ◆電気通信サービスの加入手続き、アフターに関する代理店運営
    ◆不動産賃貸、売買に関する仲介業務、住宅ローン店舗の運営
    企業
    WEBサイト    		 http://www.topyjapan.co.jp/
    企業
    SNS
    所在地 東京都足立区千住1-4-1東京芸術センタービル10階
    この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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