仕事内容

有名ネット通販企業や大手食品メーカーなど、さまざまな取引先で使われている物流エレベーターのメンテナンスをお任せします。エレベーターは普段目にするような一般的な広さのものから、テニスコート一面分といった大規模のものまで。種類により作業内容は若干異なりますが、最初は簡単な業務からお任せするので、未経験の方も安心です。

＜1日の流れ＞
▼出動
▼チームに分かれ、車で取引先へ（1日平均3件を訪問）
▼メンテナンス作業（1件につき大きな設備なら1台、小規模の場合は5～6台担当することも）
▼17時前後に帰社（難しい書類作成などは事務が担当）
▼退勤（基本定時上がり）

＜1件あたりの仕事の流れ＞
▼現場到着後、スタッフ間で点検内容を確認
▼エレベーターの天井に乗り込む
▼設定を手動運転にし、ドアのレールの油切れやホコリがたまっていないかなどをチェック
▼最上階から最下階まで動かしながら、昇降路に異常がないかを確認
▼エレベーターの底にある制御盤や、巻上機のブレーキパッドの磨耗を点検

【仕事のポイント】
◎体力的な負担はほとんどナシ！
体を使う仕事ではあるものの、極端に重い物を持ち上げたり運んだりといった業務は少ないです。

◎トラブル対応もほぼナシ！
会社に寄せられるトラブル発生時の修理依頼自体が、1日1件程度です。ちなみに夜間に関しては、入社3年以上の社員が当番制で担当。会社で待機するわけではなく、携帯に連絡が入った際に出動するようになっています。

◎常に2名以上のチーム体制で不安もナシ！
いつでもそばに先輩がいるので、困ったことがある時には気軽に相談できる環境です。またスタッフの年齢層は20代～50代と幅広く、ほとんどが未経験入社の先輩です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜職種・業種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、歓迎！＞
■高卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※就業ブランクは不問です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

高い技術力で、長年多くの取引先の要望に応えてきた新日本エレベータ株式会社。これまでは社員の働きやすさを第一に考え、事業を展開してきました。現在、当社には取引先から非常に多くの依頼が寄せられていますが、これらすべてにお応えしていくためには組織力の強化が不可欠。そこで今回、さらなる成長を目指すため新しい仲間を採用することとなりました。増員はもちろんのこと、より一層の働きやすい環境づくりもあわせて行なっていきます。

給与

月給25万円 ～ 28万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 382万円

月給25万円～28.5万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間中(最長6か月)は、
日給月給制22万円～26万円となります。

勤務地

大阪府大阪市福島区 / JR大阪環状線 福島駅

• 勤務先 : 大阪市福島区

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

【本社】
大阪府大阪市福島区鷺洲2-15-29
※転勤はありません。
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市福島区鷺洲2-15-29

＜交通＞
JR大阪環状線「福島駅」より徒歩5分程度
※通勤時は私服でOKです。

勤務時間

09:00 ～ 17:30

9：00～17：30（実働7時間30分）
※残業は月20時間程度。基本的にほとんど定時に帰っています。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
■隔（毎週日曜＋隔週土曜）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：5ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円／人数制限なし）
■制服貸与
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない