仕事内容

國光の事業所にて、古紙の集約・仕分け・圧縮梱包や、古紙回収などの作業をお任せします。現場の最前線でリサイクル活動を支えるポジションであり、地球環境に対する大きな貢献性を感じられる仕事です。

【具体的な業務について】
■トラックの誘導
事業所には、各地で回収された古紙が、パートナー企業（古紙回収業者など）によってトラックで持ち込まれます。あなたはドライバーの方々を事業所構内に誘導し、荷下ろしを支援。複数のパートナーが古紙を持ち込む時間帯もあるため、事前に場内のスペースを空けておくなど、スムーズな受け入れができるよう工夫するとパートナーからも喜ばれます。

■古紙の仕分け
回収された古紙を、「新聞紙・雑誌・段ボール」などに分別。ベルトコンベアーに古紙が流されるため、仲間と協力して仕分け作業を行ないます。丁寧に仕分けることで、廃棄物の効率的な再資源化に繋がります。

■圧縮梱包・保管
仕分けされた古紙は、プレス機によって1つ1トンほどの立方体の塊に固められます。事業所にもよりますが、1つの事業所で1日に受け入れる古紙の量は約50トン。圧縮された古紙の塊は、フォークリフトを用いて1つひとつ移動させ、倉庫に保管します。重機を用いて何トンもの古紙を圧縮梱包・移動させるシーンは迫力がありますよ。

■古紙の回収
自らトラックやパッカー車を運転し、物流倉庫・大型店舗・大型オフィスビルなどを訪問して古紙を回収します。回収ルートは決まっており、回収場所でのコミュニケーションも一部のみ。安全運転を意識し、自分のペースで作業を進めることができます。

※まずはトラックの誘導や古紙の仕分け作業などからお任せ。経験を積んだり、資格を取得したりすることで、古紙回収やフォークリフトの操縦など、担当できる業務の幅が広がります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

中型自動車免許（4ｔトラック）
フォークリフト資格があれば歓迎

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

１名（トラックによる回収業務及び構内作業要員）

給与

月給24万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社2年目／25歳
●年収480万円／入社9年目／主任　30歳
●年収600万円／入社20年目／次長　50歳

※試用期間は３ヶ月です。労働条件は採用条件と同条件です。

勤務地

東京都大田区 / 京急バス　京浜島十四番地番地バス停より徒歩3分

• 勤務先 : 中央事業所（大田区京浜島）

★転勤はありません

通勤費：月5万円上限で支給

＜住所＞
東京都大田区京浜島2丁目14番7号

＜交通＞
京急バス　「京浜島十四番地」バス停より徒歩3分

勤務時間

08:00 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
休憩時間：90分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（年間休日110日）
＊日曜休日、月～土の間で交代での5日勤務
年末年始・夏季休暇、交代で取得
誕生日休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 作業服・靴支給
◇ 資格取得支援・手当あり
◇企業年金制度あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

★賞与は年3回。豊富な手当も用意！★
年1回の定期昇給を用意しており、年齢や能力に応じて、毎年きちんと昇給します。またボーナスは年3回の支給タイミングがあり、2022年度は基本給の3.5月分を支給しました。

★社員同士の仲を深める制度も充実★
仲間との社外での食事に使用できる「コミュニケーション奨励金（1回4000円／要申請・年2回まで）」や、「東京ドームの年間シート」などの制度を用意。たくさんの社員が活発に使用しているので、入社したばかりでもすぐに周囲と馴染んでいただけます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない