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  5. 【経験者・週35時間社員】社会保険労務士業務補助
宮崎はまゆう法律事務所
所要時間
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契約社員 30+日前
【経験者・週35時間社員】社会保険労務士業務補助
宮崎はまゆう法律事務所 / 労務スタッフ
  • 給与
    時給 1,400円 ~ 1,800円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    宮崎県宮崎市
    • 宮崎駅
  • 勤務時間
    08:30 ~ 16:30 残業なし / 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 服装自由

募集要項

仕事内容
【具体的な業務内容】
1 雑務全般(事務所内掃除、書類の整理やファイリング、データ入 力、スケジュール管理)
2 関係司法機関又は行政機関への書類提出ないし連絡
3 相談者及び依頼者等が事務所へ来訪した際の接客
4 相談者、依頼者等の電話応対や段取り
5 戸籍等の必要書類の取得や依頼人との打ち合わせ
6 書類手続き補助+簡易な書類作成

6は、例えば、給与計算、雇用保険社会保険の資格喪失届けや離職票の作成、求人票の作成、助成金業務などの社労士業務(人事労務業務、総務業務)や破産申立業務の補助などの弁護士業務の各補助などの業務があります。

 その人の経験、意欲、能力に応じ、ケースバイケースで人事労務業務、総務業務などの社労士業務、弁護士業務の各補助などを決定します。
応募資格
既卒・第二新卒、大歓迎!

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません!

■労務手続き経験3年以上の方を対象
■大卒という学歴には全く拘っていません。
■定年60歳(継続雇用65歳)
■PCスキル(クラウド、ワード、エクセル、メール利用スキル)必須
■採用試験
書面審査(履歴書、職務経歴書を事務所郵送)→敬語テスト・PCテスト・労務知識テスト→面接試験により、採否を決定します。
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です

1名以上を常時募集しています。
給与
時給1,400円 ~ 1,800円
  • 交通費支給あり

■初月給
 時給1400円×所定労働時間7時間×平均月間勤務日数20.2日=19万7960円~
■残業
 なし
■1000時間勤務ごとに最大50円の時給昇給
■最大時給1800円まで昇給
■雇用期間1年間(もちろん更新制度あり)
■正社員登用制度あり(実績あり)
■試用期間
・2か月間
・時給1000円×所定労働時間7時間=日給7000円
・その他待遇に変更がありません。
勤務地
宮崎県宮崎市 / 宮崎駅
  • 勤務先 : 宮崎はまゆう法律事務所

★転勤はありません

<住所>
宮崎県宮崎市橘通西1-2-25橘パークビル5階

<交通>
事務所は、宮崎市役所前のビルです
勤務時間
08:30 ~ 16:30

■9時~17時も選択可能
■標準労働時間:1日あたり7時間 / 1週あたり35時間/1か月あたり142時間
■休憩時間は12時~13時まで(昼休みは留守電対応にしていますので、確実に休めます)。
■残業は、するもしないも自由(定時帰宅希望もOKです。)

<勤務時間の特徴>
●残業はありません
休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日(完全土日祝日休み)
■年次有給休暇は毎年100%取得は当たり前
 急な事情も自由に有給休暇の取得によりお休み(ただし、1日給であって半日給はありません)できます。有給取得率100%消化を促しています。
■小学6年生以下の子の看護休暇制度(一人につき1年5日・無給)あり
■年末年始休暇(12月29日~1月5日)あり
■夏期休暇(8月13日~15日)
 有給休暇を利用して夏休みやゴールデンウィーク等を9~10連休にすることは可能。実際、毎年、お盆等は9連休を取得する職員がほとんどです。
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■雇用期間:12か月(もちろん、更新制度あり。)
■正社員転換制度あり(実績あり)
■賞与:契約社員はなし(正社員は有り)
■通勤手当(上限8000円)
■マイカー通勤可能(事務所駐車場は一日250円の有料)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 定期的な換気
雇用形態
契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり
お客様をご案内する相談室(大人数用)です。
お客様をご案内する相談室(少人数用)です。
所長の弁護士・社会保険労務士の梶永 圭(かじなが けい)と申します。皆様と一緒に働けることを楽しみにしています。
受付です。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

宮崎はまゆう法律事務所の採用・求人情報

最終更新日: 2024年03月25日
careers at
宮崎はまゆう法律事務所

通年採用をしています。問い合わせはお気軽に
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何事もちょっとした興味から始まります
当事務所は、弁護士業務、社労士業務、行政書士業務等様々な業務を手掛けています。
働きながら、生涯役に立つスキルを身につけてみませんか?
スタッフは、士業務での未経験者ばかりです。
BENEFITS
福利厚生
法律や就業規則で認められている制度は、フルタイムスタッフはもちろんのこと、パートタイムスタッフも、何らの遠慮も無く100%活用ですることが出来る職場です
  • 年次有給休暇
    パートタイムスタッフも含めスタッフ全員が、年次有給休暇をいつでも、どのような時期でも100%活用をすることが出来ます。
  • 法定健康診断制度
    パートタイムスタッフも含めスタッフ全員が、毎年10月ころに実施する法定健康診断制度を、事務所負担にて受診をすることが出来ます。
  • 残業手当
    退勤時間はタイムカードで管理し、1分単位で残業代の支払いをしています。
    また、フルタイムスタッフの残業時間は、一日最長1時間と決められています。
  • 育休・介休・看護休暇等
    法律上認められているWLB(ワークライフバランス)制度は、当然に利用をすることが出来ますし、また、原職復帰も自由です。
ABOUT
スタッフのために考えていること
第1 柔軟さと公平さを考えています
働き方もスキルも人それぞれです。そのため、時短勤務、正社員登用制度、等級制度など、柔軟さと公平さを第一に考えています。
第2 法令遵守を考えています
また、法律や契約内容が守られなければ安心して働くことはできません。そのため、有給100%消化、一分単位での給料計算など、法令遵守も第一に考えています。
  • 2014年5月、宮崎市役所前にて開業しました。
  • 事務所内の廊下です。相談室は3室(4名×2、8名)あります。
COMPANY
会社情報
会社名 宮崎はまゆう法律事務所
事業内容 ⑴弁護士業務
⑵社労士業務
⑶その他法律業務全般

https://www.miyazaki-hamayuu-law.com/
企業
WEBサイト
http://www.miyazaki-hamayuu-law.com/
企業
SNS
所在地 宮崎県宮崎市橘通西1-2-25橘パークビル5階
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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