仕事内容

あなたには消火設備の施工管理業務をお任せします。

【具体的なお仕事内容】
・消火設備の施工管理業務・現場管理業務
・営業
・設計・積算
・原価管理事務

《POINT1》
決められたことをこなすのではなく、自分で考え判断し仕事に自分らしさを出していきたい。
自分の力量を発揮したい!大きい物件を担当してみたい!自分ならもっといい提案ができるのに。
そんな思いはありませんか?
一人ひとりの頑張りを評価したいからこそ年俸制を設けており、自分の目標ややりたいことを社長との面談で設定しています。
資格取得や実績を評価するのはもちろんですが、数値で判断できない部分のがんばりやそれまでの努力も見極めて判断します。
人数が少ないからこそ社長、役員との距離が近い会社です。

《POINT2》
未経験からでも活躍出来るポジションとフィールドを保証します!
当社でも未経験からの入社比率は高いのですが、
経験のある方と比較しても、
吸収力が高いのが未経験の方です。

そんな未経験入社の方でも、
中には1000万円レベルを稼ぐようになる者も多数!
もちろんお休みとのメリハリはしっかりしているので、
安心して成長と経験を積む事の出来る環境です!

また、仕事に慣れてきたら、適性に応じた業務をお任せするので、あなたの“得意”を活かせます。将来的には事務だけに限らず、施工管理に転身するなどキャリアチェンジも可能なため、あなたの可能性を広げられます！

＜教育制度について＞
先輩社員がマンツーマンであなたをサポート！若手社員も多く、フランクに話しやすい雰囲気のため、分からないことも質問しやすい環境です。

＜資格取得支援制度について＞
業務に役立つ資格の取得を会社がサポート！資格試験に合格すればお祝い金を支給します◎

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

《未経験・フリーター・第二新卒OK》

◆学歴不問
＼こんな方を歓迎します／
◇挨拶など社会人マナーが分かる方
◇チームワークを大切にできる方
◇柔軟に対応できる方
◇ロジカルに物事を考えられる方
◇主体的に学ぶことができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

今回のポジションは、未経験の方もOKです。
若手社員が多く活躍しており、フランクな社風なので、分からないことがあっても聞きやすい雰囲気です。
未経験の方でもきっと安心して仕事に慣れていけるはずです◎
【土日祝休み】【年間休日125日】など、しっかり休める環境もあり、手に職も、働きやすさも、両方叶えらえれるポジションです！
募集人数は若干名です。
ご応募お待ちしております♪

給与

年俸350万円 ～ 800万円

• 交通費支給あり

支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※試用期間3ヶ月あり。
※上記額にはみなし残業代（月40時間分、9万円～22万円）を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

宮城県仙台市若林区

• 勤務先 : 仙台本社

★転勤はありません

【転勤の可能性】
転勤は本人が希望しない限りはありません。

＜住所＞
宮城県仙台市若林区白萩町35番19号

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間／休憩1時間
就業しやすい環境づくりを実施しています。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
《年間休日125日》
◆（土曜・日曜）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇（5日以上）
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆産育休取得実績あり
◆慶弔休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年1回
◆各種社会保険完備
◆時間外手当（固定残業超過分）
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当
◆住宅手当
◆交通費全額支給
◆報奨金
◆退職金
◆PC貸与
◆社員旅行
◆私服OK
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない