仕事内容

お客様へのご案内や館内巡回、子どもたちが楽しく安全に遊べるようにサポートするお仕事です★

≪具体的な内容≫
(1)親子の遊びのサポート
(2)入退館やベビーカー置き場の誘導
(3)屋外アトラクション（SLマン）運行・お客様案内
(4)紙しばいやたいそうなどのイベント対応
(5)チケット販売やインフォメーションでのお客様対応

入社後、約2ヵ月間で(1)～(3)までのお仕事に携わっていただき、その後(4)(5)のお仕事を経験していただきます。


　やりがいがたくさん！
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アンパンマン大好きなこどもたちの思い出作りをサポート！
こどもたちと一緒に楽しみながらできるお仕事です。
幅広い年齢層の方と接するので、接客スキルが身につきます。
時には海外からのお客様対応もあり、
語学スキルを活かせるチャンスもあります。
人気キャラクターのテーマパークで、わくわくしながら働けます★

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

フリーターさん・主婦(夫)さん
学生さんなど幅広い方達が活躍中♪

・人と接する事が好き
・周りの人を笑顔にしたい
・こどもが好きな方
・人と接する仕事に興味がある方
・アンパンマンが好きな方
・テーマパーク勤務経験者


研修制度が充実
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入社後はオリエンテーションからスタート！
未経験の方でも安心して働けるようにしっかりサポートします。
一緒にアンパンマンこどもミュージアムで働こう★

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

【増員募集】
アンパンマンの世界が広がる「神戸アンパンマンこどもミュージアム」で働いてみませんか？私たちと一緒に、子どもたちを元気100倍の笑顔にしましょう！

【事業内容】
テーマパーク　＜日本テレビグループ＞
お仕事内容や業務時間につきましては、
ＨＰ(https://museum.anpanman-acm.co.jp/recruit/recruitment.html?id=kobe)をご確認ください。

給与

時給1,100円 ～

• 交通費支給あり

試用期間2～6か月あり
（試用期間中の時給は1,060円）
その他待遇に変更はありません。

勤務地

兵庫県神戸市中央区

• 勤務先 : 神戸アンパンマンこどもミュージアム＆モール

★転勤はありません

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-6-2

＜交通＞
ＪＲ「神戸」駅から徒歩8分
阪急・阪神・山陽電鉄「高速神戸」駅から徒歩13分
市営地下鉄海岸線「ハーバーランド」駅から徒歩8分

勤務時間

シフト制

(1)週4～5日勤務
しっかり働きたい方☆
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・9:30～18:30（休憩60分）
・1日実働7～8時間
・土日祝含む

(2)週2日勤務
学生オススメ☆
￣￣￣￣￣￣￣￣
・9:30～18:30（休憩60分）
・1日実働7～8時間

※実働時間は営業時間により変動します。
　選択制ではありません。

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

週契約日数により異なります。
（例）
週4日契約　→　週3日休み
週5日契約　→　週2日休み


週2日～OK！
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しっかり働きたい！
遊ぶ時間も確保しながら働きたい！
学業と両立しながら働きたい！
など、一度ご相談ください★

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 従業員割引あり
◆ 交通費支給（１日往復上限2,500円）
◇ 社会保険完備（規定あり）
◆ 制服貸与
◇ 福利厚生制度あり
◆ 有給休暇あり
◇ 契約社員登用実績あり
◆ 昇給あり

契約期間の定め、更新有り（更新の基準有り）
通算契約期間の上限無し

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◆ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない