仕事内容

【提案先は？】
マンションやアパートの管理会社に向けた提案を担当します。
物件の退去時に発生する「原状回復工事」で、関東トップクラスの実績を持つ当社。90％と高いリピート率に加え、商談設定は専門部隊が担当しているので、飛込みやテレアポといった顧客開拓業務は必要ありません！

【なにを提案するの？】
営業として顧客に提案するのは、“どう内装をリフォームするか”といったデザイン。
実際の提案では、一貫して以下の業務を担当します。

■現地調査
修繕やリフォームを予定しているマンションやアパートのお部屋を訪問。どのようにリフォームするかを調査します。

■デザイン・見積作成
「住みたいと思える部屋は？」「自分が住むとしたら…」といった視点から、リフォーム案とデザインを作成。見積もりと合わせて顧客に提案します。

■工事状況の管理・引き渡し
契約後は協力会社に工事を依頼。進行状況を確認しつつ、完成後のお部屋をチェックし、顧客へ引き渡します。

――◆ここがポイント◆――
リフォーム案を企画する際には、上司や先輩社員はもちろん、工事を担当する職人さんからアドバイスをもらえることも！協力会社とは長年のお付き合いがあり、悩んでいそうなときには、職人さんから声をかけてもらえる関係性ができています。

【入社後の流れ】
まずはこれまでのご経験に応じて、名刺交換や電話対応など、ビジネスの基礎部分からお教えします。その後、先輩に同行し、建築に関する知識を覚えていきましょう。「OJTチェックシート」を使って着実に知識を学んだのち、4ヵ月目を目途にお一人で業務を担当いただく予定です。

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応募資格

未経験者、大歓迎！


■普通自動車免許（AT）限定をお持ちの方


必須要件
■普通自動車免許（AT）限定をお持ちの方

歓迎/尚可
◎トレンドや流行を敏感にキャッチアップできる方
◎間取り図や物件情報を見ることが好きな方
◎なにごとにも責任感を持って取り組める方
◎自由度や裁量のある職場で働きたい方
◎楽しいと思えることを仕事にしたい方

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

15名

給与

月給25万円 ～
＜想定年収＞
350万円 ～

勤務地

東京都大田区 / 京急蒲田駅 より徒歩7分
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ テレワーク・在宅OK
◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都大田区東蒲田

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

＜年間休日＞
117日

休日・休暇
■完全週休2日制
（日曜 + 他週1日希望休※自由に希望してください）※土日休みのメンバーがほとんどです！

■年末年始休暇
（7日）※2023年度予定

■GW休暇
（5日）※2023年度実績

■夏季休暇
（7日）※2023年度予定

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社時に付与／在籍年数に応じて日数変動）※初年度は年10日

■産前・産後休暇
（取得実績あり／男性社員の取得実績もあり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■入社祝い休暇
■アニバーサリー休暇
■結婚休暇

★最大9日間の大型連休も可能です！

待遇・福利厚生

●テレワーク・在宅勤務OK


■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■資格手当（一級建築士：月5万円、2級施工管理技士：月1万円、宅地建物取引士：月2万円など）
■引っ越し手当（店舗近くへの引っ越しは一律10万円支給）
■役職手当
■家賃補助サービス利用可
■国内宿泊割引
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種無料
■時差出勤制度（8時、9時、10時から選択可能）
■U・Iターン支援
■服装自由
■PC・社用携帯支給
■在宅勤務相談可

《 社内イベント 》
■決算報告会＆決起集会年2回（各種表彰あり）
■成績優秀者には賞品授与
■社員旅行（過去には海外も！）※任意参加／旅費は全額会社負担です！
■忘年会
■当社協賛の野外音楽フェスTHE CAMP BOOKにご招待※会場までの交通費支給
《 独自の制度も充実 》
■入籍祝い金制度（10万円支給）
■出産お祝い金制度（2万円支給）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない