仕事内容

賃貸物件オーナーへの提案営業及び運営サポート

＜知識の積み上げが営業に活かせる！＞
■管理物件は愛知県内のみ
■分業化により残業や負担が軽減
■夜間の呼び出し無し

毎日飛び回る営業職というよりは、知識を積み重ね、オーナーの良きパートナーを目指す仕事です。

弊社管理物件のオーナー様へ運営のサポート及び、新規のオーナー様獲得の営業をお願いします。
新規営業20％、既存顧客営業30％、管理業務50%と、業務の幅が広い為、知識を積み重ねたい方に向いています。

【主な仕事内容】
■弊社管理物件（賃貸マンション）への入居促進
・物件近隣の不動産会社へ空室の募集依頼（挨拶回り）
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定（NETなどでの相場調査）

■弊社管理物件（賃貸マンション）の管理業務
・建物の定期チェック（清掃状況や照明器具点灯確認など）
・入居者対応（退去時の清算や、補修の見積書作成など）
・オーナーへの現況報告、収益向上のための提案業務
　「リノベーションの提案、マンションのネット無料化など」ユーザーニーズをもとにオーナー様へアドバイスを行います。

■新規建物管理の受託営業
・当社仲介店をご利用のオーナー様をメインに管理受託の提案

【入社後の流れ】
■入社3ヵ月
先輩社員のアシスタント
■その後
キャリアに合わせて受け持ち物件を割り振ります。

【将来のキャリアパス】
■年齢や社歴問わず頑張りはしっかり評価！
半期毎に査定評価があります。
■ゴールが明確にわかる！
目標設定と昇給が明確になっています。
■多彩な業務でスキルアップ！
リノベーション工事や大規模修繕工事、公共工事の書類作成など幅広く経験できます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞
■普通自動車免許（AT限定可）

※学歴不問。これまでの経験業界も一切問いません！
※接客・販売などの経験があれば、すぐに仕事で活かせます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集人数：　3名の増員を致します。

募集背景： 地域に密着して、不動産賃貸仲介事業を手がけている私たち。地域の物件オーナー様と信頼関係を築き、豊富な物件情報を取り扱っています。古くなったお部屋のリノベーションの企画・提案も行なうなかで、たくさんのお客様に選ばれ続け、着実にオリジナル物件も増え続けています。

今後はリノベーションのご提案にもより一層注力し、オーナー様にとっても、お客様にとってもますます力になれる存在になっていきたいと思っています。また、繁忙期に備え、今まで以上に社員1人1人の負担を減らしたい考えも。そこで、新たな仲間を複数名お迎えいたします！

給与

月給28万円 ～ 33万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収501万円／入社2年目／27歳
●年収591万円／入社5年目／30歳

上記額にはみなし残業代（月31.6時間分、4万円分）を含みます。※超過分は全額支給します
上記額に初年度手当3万円を含みます。
※試用期間は２ヶ月で条件に変更はありません。

勤務地

愛知県名古屋市千種区 / 名古屋市営地下鉄　東山線/名城線　本山駅

• 勤務先 : 良室賃貸　管理課

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩１分以内

＜住所＞
愛知県名古屋市千種区四谷通1-3トップノッチビル1階

＜交通＞
名古屋市営地下鉄　東山線/名城線　本山駅　徒歩１分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：８時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
月8日（定休日＋シフト制）
年間休日110日（有休5日含む）
◇平日休みあり
◇急なお休み考慮OK
◇産休・育休取得実績あり
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 労災保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない