仕事内容

昭和23年の創業以来、電気工事会社として事業を展開してきた中部電工にて、電気設備工事の設計・施工管理を行います。
電気設備工事の管理担当者として図面作成や原価管理、現場の施工管理などに携わっていただきます。

＜施工管理担当者の具体的な仕事＞
・資材の手配
・現場の管理　等
※民間工事の場合はお客様との打ち合わせや相談対応、提案、積算なども行います。

なかなかの老舗企業ですが、決して堅苦しい会社ではありません。
面倒見が良く、温かみのある社風で離職率も低い会社です。
また、上手にスケジュールを調整して、ちゃんと数字を上げていれば、まとめて休みを取って旅行へ出掛けることも可能です。

◆手掛ける工事の数は年間約1000件！
創業当時から日本を代表する超大手メーカーと直接取引を続けており、顧客基盤も盤石です！
公共工事3割……小中学校、市営住宅、地下鉄、幹線道路、トンネルなど
民間工事7割……大手メーカーの工場、オフィスビル、水力発電所（ダム）など
※エリアは東海3県内が中心ですが案件によっては出張をお願いする場合もあります。

新築工事、工場内の機械を入れ替えに伴う電気工事、LED照明への切り替え、コンセント設置など、手掛ける工事の規模はさまざまです。
数時間で完了する工事もあれば1年半がかりで行う大規模工事もあり、基本は1工事1担当ですが大規模工事の場合は複数名のスタッフで管理を担当します。

【組織構成】
現在20名の社員が工事管理部門に在籍しており、平均年齢は44歳です。
民間工事をメインで担当するチームと公共工事をメインで担当するチームがあります。
※経験・スキル・希望・適性を考慮の上、いずれかのチームに配属となります。

「安定した環境でのびのび働きたい。」
そんな方はぜひ中部電工で新たな一歩を踏み出してみませんか？

応募資格

未経験者、大歓迎！

未経験OK

給与

月給24万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

◆経験・能力・前職給与を最大限考慮して決定します。

■昇給あり（年1回／7月）
■賞与あり（年2回／7月・12月※昨年度実績3ヶ月分）

【別途支給の各種手当】
■通勤手当（非課税限度内）
■残業手当
■資格手当（例：1級電気工事施工管理技士／月8,000円　第一種電気工事士／月4,000円、第三種電気主任技術者／月10,000円、その他適用資格は多数あります）
■役職手当
■家族手当（配偶者1万2000円、子ども1人につき5000円）
■出張手当（1日につき2000円／宿泊を伴う出張に限る）

【入社時の想定年収】
経験者／年収500万円以上
未経験者（無資格）／年収350万円以上

【給与例】
年収600万円（45歳）
年収450万円（35歳）

勤務地

愛知県名古屋市昭和区 / 御器所駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤なし
※マイカー通勤可（駐車場完備）
※社用車貸与もしているので、通勤は楽々です

＜住所＞
愛知県名古屋市昭和区阿由知通2-16-2

＜交通＞
地下鉄桜通線・鶴舞線「御器所」駅から徒歩3分

勤務時間

シフト制

8:30～17:30
※原則定時退社（現場により変動あり）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

■年間休日109日
■週休2日制
土日休み　※土日に仕事が入った場合は振替休日を取得しています。

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇

■有給休暇（100％消化を推奨）
閑散期にまとめて休みを取ったり、子供の学校行事に参加したり、みんな自分で仕事をコントロールしながら自由に働いています。
ワークライフバランスがとれる、安定した会社でのびのび働くことができます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■社員寮完備（寮費1000円／月）
■福利厚生サービス（リゾートホテル割引など）
■制服貸与
■社用車貸与（通勤利用可）
■私有車両借上制度（業務使用・指定条件付）
■定年後の再雇用制度あり（定年60歳）
■社員旅行（年1回、国内旅行）

【キャリアアップ】
「社内で幹部候補を目指す」「独立を目指す」など、自分らしいステップアップを描いていくこともできます。
独立したOBには、協力会社として優先的に仕事をまわすなど、退職後も良い関係を築きながらフォローしています。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない