仕事内容

駅チカ人気ホテル【レフ大宮 by ベッセルホテルズ】にてフロントスタッフ大募集！

ホテルのフロントを中心に接客、ホテルのサービス改善などを考え実行し、思い出に残る旅をサポートします！

【お任せする仕事内容】
具体的には、ホテルフロントでの予約受付、チェックイン・チェックアウト業務、会計処理をはじめ、パソコンへの各種データの入力・集計、お客様の相談や質問への対応、朝食の準備、ロビー等の清掃、客室の清掃・メンテナンスなどもホテル運営に幅広く携われます！夜勤は夜勤のみなので生活リズムも整います！

【将来のキャリア】
将来的には支配人や副支配人など管理職へのキャリアアップも可能です。

【入社後の流れ】
まずはチェックイン・チェックアウトのお客様対応と朝食の準備をマスターします★「朝食の時間は何時から？」「部屋の空きはある？」などのお問い合わせへの対応も学んでいきましょう！
朝食は簡単な湯せんや食材の解凍、盛り付けを先輩社員と一緒に取り組みます。
独り立ちの目安はだいたい1～3か月ほどです。

【1日の流れを紹介します★】
経験不要♪ホテルシステムはタップを使用しています。
研修は入社後行います。
21：00～　引継ぎ、残室調整、レジカードコンフ
0：30～　現金チェック、帳票類の印刷、備品・金券の在庫チェック
1：30～　日付処理更新
2：00～　データ入力
3：00～　休憩
4：00～　データ入力、書類整理、
6：00～　現金チェック、日勤引継ぎ準備、
7：00～　引継ぎ、退社

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■業種・職種未経験の方歓迎です
ホテル業に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。専門知識やスキルは一切必要ありません。外国語が苦手でも大丈夫★
■活かせる経験
販売経験などの接客経験ある方活かせます！
■基本的なPCスキルがあればOK
・簡単なデータ入力
・Word・EXCELの基本操作
・キーボードの操作入力

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務好調につき募集します！

給与

月給21万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 360万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社2年目／チーフ
●年収410万円／入社4年目／副支配人
●年収530万円／入社5年目／支配人

※試用期間は６ヶ月。条件同一

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区 / 大宮駅

• 勤務先 : レフ大宮 by ベッセルホテルズ

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

希望しない転居を伴う転勤はありません。
◇ 交通費支給（上限22,000円）
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
埼玉県さいたま市大宮区大門町２丁目１１６ー６

＜交通＞
JR「大宮駅」東口から徒歩３分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：８時間
シフト例
[1] 21:00～7:00
[2] 22:00～8:00
※夜勤のみの勤務になります。その他のシフトあり
月間10日休日

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
年間休日　120日(明け休み含む)
6ヶ月経過後の年次有給休暇　10日
リフレッシュ休暇（公休と有給休暇の組み合わせで最大5連休の長期休暇）
＜シフト例＞
【月曜】休日
【火曜】21：00出勤
【水曜】 7：00退勤　21：00出勤
【木曜】 8：00退勤　21：00出勤
【金曜】 7：00退勤(明け休み)
【土曜】休日
【日曜】21：00出勤
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない