仕事内容

＜業界をリードする企業です！＞
大手ゼネコンや半導体メーカー、データセンターなどの企業から多数の依頼をいただいている当社。特に、内装用の「床材」に関しては他社に先駆けて開発や販売をスタート。クリーンルームや病院などにも商品が使われるなど、社会貢献度の高い仕事です。

＜何を作る仕事なの？＞
内装用の「床材」を製造します。中でも、主力製品である「フリーアクセスフロア」は、オフィス内の配線を床下に収納できるようにするための“二重構造の床” で、安全・快適なオフィスには欠かせない製品です。その他にも半導体工場で使われる「クリーンルーム用フロア」も、現在需要が高まっています。

＜具体的な仕事内容＞
次のうち、適性に応じて仕事をお任せします。

■加工…15名前後で対応。配線を通したり空調、空気清浄・循環機能を行なうための床材を製造。機械を使って削ったり、プログラムをセットして図面通りに形状を作ったりします。

■接着…人が歩く面のタイル・カーペットを、接着剤を使用して床材表面に張り合わせる工程。作業は基本2～3名で実施。液体を混ぜて接着剤を作ったり、接着する機械を操作したりといった作業がメインです。

■設備保全…製造に使う機械全般のメンテナンスや修理を行ないます。作業は4名のチーム中、極力2人以上で実施。老朽化予防として部品を交換したり、計画的な点検を行なったり、急に発生した不具合に対応したりしています。

＜仕事のポイント＞
◎どの業務でも、他の社員との連携やコミュニケーションが欠かせません。
◎入社後は先輩社員について各工程の業務を学びます。丁寧に教育してもらえますよ！

応募資格

★学歴は一切問いません！

＼ 未経験スタート歓迎！／
◎業界経験や職種経験は不問です。
◎第二新卒の方から、社会人経験豊富な方まで広くご応募いただけます！

＜製造スタッフ経験者も歓迎！下記に当てはまる方、優遇します！＞※必須ではありません
□ フォークリフトの免許をお持ちの方
□ 工業系の学校を卒業した方
□ 製造機械や加工機などを扱った経験をお持ちの方

★もしPRできそうなことがある方は、ぜひ【Web履歴書】に記載をお願いします！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1972年、日立金属のチェーン事業販売部門から分離する形で「日立チェン株式会社」が発足。製造工場などで使われる産業用チェーンや、床下に通信配線などを収納できるフリーアクセスフロア、建築物の構造部材、耐震補強システムなどを展開してきました。

その後、2015年に日立グループから独立し、2016年1月からセンクシア株式会社としてスタート。培ったノウハウをもとにお客様の要望を叶える製品開発にも注力し、現在多数のご依頼をいただいている状況です。

今回は、依頼数の増加に伴い、製造スタッフの仲間を新たに複数名募集します。経験などは一切問いませんので、お気軽にご応募ください！

給与

月給21万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 700万円

月給22万円～30万円＋時間外手当＋賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分以上）

※スキル・経験・年齢などを考慮して決定します。
※時間外手当は全額支給いたします。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

埼玉県熊谷市 / JR籠原駅

• 勤務先 : 関東製作所

★転勤はありません

【関東製作所】埼玉県熊谷市三ヶ尻5110番地

◎「プロテリアル」の工場敷地内にあります。
◎今年、新工場が竣工しました！エアコン有りの快適な環境です！
◎転勤は原則ありません！

＜住所＞
埼玉県熊谷市三ケ尻5110番地

＜交通＞
■JR高崎線「籠原駅」南口より車で10分
※関越自動車道「花園」I.Cより車で20分

＜交通費支給あり＞
◎出勤時と退勤時には「籠原駅」発着の送迎バスが利用できます。
◎駐車場も完備しているので、マイカー通勤が可能！社員の9割はマイカー通勤です。

勤務時間

シフト制

■2交替制
日勤…8：25～17：10
夜勤…21：30～翌6：15　
★残業は月30～40時間程。時間外手当は全額支給。
＜月の＞
1週目：日勤5日＋土日休
2週目：夜勤5日＋土日休
3週目：日勤5日＋土日休
※シフトは各週で交替。日勤と夜勤が週の中で入り交じることはありません！

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日123日＞
■月8日以上休み（シフト制・基本土日休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■設立記念日※4月第2月曜
■産休・育休

＜有給休暇の取得促進中！＞
計画年休制度を導入しており、計画的に有給休暇を取得できる制度と環境があります。趣味の旅行へ出かけたり、子どもの学校行事へ参加したりなど、ご自身やご家族の都合に応じてお休みを計画してください。今年度の平均取得日数は14日です！

＜大型連休OK＞
有休取得促進のため、夏季・年末年始は一斉年休日を設定し、大型連休としています！今年度はGWで9連休、夏季・年末年始が6連休です！
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：5ヶ月分以上
■各種社会保険完備

＜手当について＞
■交通費支給 ※当社規定あり
■家族手当（扶養家族1人目：月1万4000円、2人目以降：月5500円）※当社規定あり
■住宅手当（賃料の50％を支給します）※当社規定あり
■交替勤務手当
■時間外手当（全額）

＜その他・制度＞
■財形貯蓄制度
■退職金
■社内禁煙
■車通勤可
■食堂利用可

＜ほかにも様々な優待あり◎＞
「ベネフィット・ワン」というサービスに加入。航空券やホテルの宿泊代、スーツなど様々な割引が受けられます。ホテルビュッフェの割引やビール半額など、飲食店クーポンも充実。内容は毎月変わります♪
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない