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稚内市の求人
【賞与3回・4.5か月分】建設機械の整備職☆東証プライム上場の安定企業☆年間休日123日!【稚内】
株式会社カナモト
所要時間
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正社員
未経験OK
30+日前
【賞与3回・4.5か月分】建設機械の整備職☆東証プライム上場の安定企業☆年間休日123日!【稚内】
株式会社カナモト / 整備職
募集情報
口コミ
給与
月給
21万2,810円 ~ 33万5,000円
交通費支給あり
勤務地
北海道稚内市
南稚内駅
勤務時間
08:30 ~ 17:00
年間休日120日以上
寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(50+件)
募集要項
仕事内容
今回募集する整備スタッフにお任せするのは、建機がお客様の現場で安心・安全に動く "当たり前" を守ること。
■POINT
★週休2日制(日・祝休み、土曜(又は平日)休み)
★年間休日123日
★2021年度残業実績:全社平均22.0h/月
★賞与3回:計4.5ヶ月分支給
★業界内で世界8位・国内2位の売上を誇る安定性
■当社について
ショベルカーやブルドーザー、ダンプカー、クレーンといった建設機械のレンタル市場で圧倒的な存在感を示す私たち『カナモト』。
当社の社名入り建設機械・器具は、大手ゼネコンをはじめとする全国の建設会社の様々な現場で活躍しています。
■仕事内容
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
機械の返却後や次の貸出時までに「グリースやオイルの不足がないか」「燃料やバッテリーに破損や故障がないか」等チェック、整備します。
また、お客様先へ出向いての修理や、機械の貸出返却に伴う作業を行います。
■働き方
弊社では残業時にルールを設け、残業時間の圧縮に取り組んでいます。
また、4週7休から4週8休へ制度変更し、従業員の満足度向上にも取り組んでいます。
■転職者の声
42才同業経験者:前職で営業職への職種変更の打診がありました。カナモトは生涯整備を続けられる環境があることを知り転職しました。
また、整備に対する意識の高さを、カナモトに勤める知人より聞き共感しました。
48才自動車整備士:前職は日曜も仕事で子供との時間を作れず、またリコール隠しなどもあり会社を信用できませんでした。
カナモトは東証プライムに上場し安定、且つ整備に対する「真面目さ」を感じられ転職を決めました。現在では、日祝と土曜(or平日)も休みのため前職の経験を生かしながら、子供との時間も作れています。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!
●英語力は問いません!
■建設機械整備・自動車整備 経験者の方は、給与面・役職面にて優遇いたします
未経験の方には整備技術の指導、必要資格取得を会社が全面バックアップします
※経験・未経験にかかわらず、業務上の必要資格取得費用は会社が負担いたします
(中型自動車運転免許除く)
□取得資格例(会社負担)
建設機械整備技能士、電気工事士、フォークL検査、高所作業車検査、移動式C自主検査、天井C自主検査、可搬型発電機整備技術者、各建機運転資格、各クレーン操作資格
玉掛、アークガス溶接、研削砥石取替、低圧電気、有機溶剤、危険物、はい作業、粉塵等
※各種各級
■普通自動車運転免許※必須 (AT限定不可)
■中型自動車運転免許※あれば尚可
■建設機械整備資格・自動車整備資格※あれば尚可
<こんな方が活躍しています>
・生涯整備を続けたい方
・整備に対し、まじめな方
・プライベートも大切にしたい方
・重機が好きで機械を通じてお客様に喜ばれる仕事がしたい方
募集背景・人数
1名
給与
月給
21万2,810円 ~ 33万5,000円
交通費支給あり
<想定年収>
331万8,720円 ~ 521万2,500円
<年収例>
●年収410万円/入社5年目/主任、25歳
●年収500万円/入社8年目/係長、31歳
●年収580万円/入社12年目/工場長、36歳
上記額にはみなし残業代(月30時間分、45,360円~62,940円)を含みます。※超過分は全額支給します。
その他の手当として、住宅手当(20,000円)、子供手当(第一子5,000円、第二子以降10,000円)がございます。※社内規定に沿って支給
試用期間は6ヵ月。試用期間中の条件変更あり。変更内容:試用期間中は嘱託契約、残業は実労働時間に対して支給、賞与支給無しとなります。その他待遇に変更はありません。
勤務地
北海道稚内市
/ 南稚内駅
勤務先 :
カナモト稚内営業所
<住所>
北海道稚内市声問村字サラキトオマナイ1389番6
<交通>
マイカー通勤可:無料駐車スペース有
勤務時間
08:30 ~ 17:00
◎実働7.5時間、休憩1時間
平均残業時間20時間
休日休暇
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり
年間休日123日
日・祝休み、土曜(又は平日)休み
上記休日に加え、計画有給休暇が5日ございます
◇週休2日制
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇計画有休
◇特別休暇など
◇年間休日120日以上
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 住宅手当あり ◇財形貯蓄 ◇社員持株制度 ◇借上社宅制度 ◇ 資格取得支援あり(業務上必要資格は会社負担・自動車免許は除く)
業務上必要資格例:※各種、各級、各高さ、各重量
○整備・検査系
建設機械整備技能士、電気工事士、フォークリフト検査者、高所作業車検査者、可搬型発電機整備技術者、移動式クレーン自主検査者、天井クレーン自主検査者
○運転・操作系
高所作業車、フォークリフト、車両系建設機械、振動工具取扱、移動式クレーン、床上捜査指揮クレーン、締固め用建設機械
○作業系
玉掛、アーク・ガス溶接、研削砥石取替等、低圧電気取扱者、有機溶剤作業、危険物取扱、はい作業主任者、粉塵作業
雇用形態
正社員
●試用期間あり
カナモトは整備の行き届いた機械を、お客様へ提供しています。
教育体制も万全、わからないことは何でも聞ける環境です。経験者の方には、教育指導もお願いしたいと思っています。
重機の修理。1人ではできない大きな修理の際は、複数人で協力して作業を行います。
日々の軽整備も大切な業務です。エンジンオイル交換、エレメント交換など、交換時期を明確に定めて作業を行います。
大きな機械を扱う危険な仕事でもありますので、当社では「安全最優先」を掲げ、5S・KY等、基本に忠実な安全行動を推進しています。
正社員登用後には工具も一式貸与されますので、ご自身で揃える必要はありません。業務に必要な工具は上長と相談し会社で購入することも可能です。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる
給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる
会社情報
株式会社カナモトの採用・求人情報
最終更新日:
2024年11月22日
株式会社カナモト
この国に、つくる力を届ける。
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
この国に、
つくる力を届ける
50余年にわたり培った"カナモト・スタイル"
さらなる可能性を求め、これからも。
カナモトの成長は、日本の建機レンタル業界の発展と軌を一にしてきました。
市場ニーズに対応する機種、品質管理、供給チャネルのほか、時代に即して開発してきた
カナモトの最先端ビジネスモデルは、お客様の経営合理化に寄与しています。
お客様の満足をさらに高めるため、カナモトはこれからも
レンタルソリューションの可能性を追求していきます。
BUSINESS
カナモトは「建機レンタル事業」をコアビジネス(90%、2019年10月期実績)としながら、
鉄鋼製品販売事業や情報機器事業などの事業も積極的に展開し、
多分野における収益機会を創出しています。
建設機械レンタル事業
事業部門別の売上比率で約9割を占めるカナモトの主力事業です。
土木・道路・作業用の建設機械、約460機種50万点をラインナップとして揃え、各拠点で万全の整備を行い、全国の建設現場へレンタルを行っています。
低排出ガス・低騒音・低振動などの「公害対策機」の導入にも積極的に取り組み、他社とは一線を画す最新鋭機材を多数取り揃えています。
鉄鋼製品販売事業
創業時から1980年代半ばまでの主力事業です。現在も北海道内の鉄鋼製品卸売業界ではトップグループに位置し、棒鋼などの一般形鋼や鉄鋼製品など建設用資材の販売を行っています。
情報機器事業
カナモト第三の柱。高性能ハードウエア類のレンタル提供のほか、ソフトウエア開発などのネットワークソリューションの提案を行っています。
新製品開発事業
お客様からの要望に応えるため、メーカや他団体と共同で新製品開発に取り組んでいます。
(実績)建設機械を遠隔操縦できる双腕双脚の人型ロボット(KANA ROBO3)、遠隔操作で橋梁点検が出来る機械(橋竜)、天井設備材の取付をアシストする専用機械(アップロー)など
BENEFITS
安心して、長く働ける福利厚生や手当があります。
等級手当&時間外手当
■等級手当
30時間分の固定残業代です。もし超過する場合は時間外手当を支給致します。
なお月平均残業時間は20時間です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。
例)ノー残業デー、18時完全退社
※営業所により異なります
地域手当、通勤手当、
住宅手当、子ども手当
■地域手当
都市圏を中心に10,000~30,000円を支給しております。
■通勤手当
公共交通機関利用の場合、月額40,000円を限度額として、必要費用の全額を支給
自動車・バイク等の利用の場合、月額31,600円を限度額として、必要費用の全額を支給※40kmを限度とする
■住宅手当
扶養者を持つ世帯主へ20,000円
■子ども手当
世帯主の場合18歳未満の子供、第一子5,000円、第二子以降10,000円
年間休日120日以上
計画有休完全消化
時間外労働抑制取組み
■年間休日:123日(2023年)
■計画有休:5日
※2022年対象者、全員取得
■時間外労働抑制の取り組み:
45時間以上の時間外労働を行った場合、時間外労働報告書の提出を義務付け、上長との面談を実施。働き方や環境の改善を図る。
借上社宅制度
■借上社宅制度
ご自宅より通えない(1時間半程度の)営業所へ配属・転勤の場合は借上社宅の対象となります。
世帯主の方は自己負担額MAX、3万円、単身の方は自己負担額MAX、2.5万円でマンション・アパートに住んで頂くことが可能です。
家賃上限は地域により変動します。
<上限家賃例>
世帯主:東京18万、大阪・埼玉14万、群馬・愛知・宮城10万、福島・岩手8.5万等
単身者:東京12万、大阪・埼玉10万、群馬・愛知・宮城8.5万、福島・岩手7万等
(同一都道府県内でも上限額が異なる場合があるためあくまでも一例となります)
PHOTOS
働く環境
資格・免許の取得費用を会社が負担します
技術職員対象。建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担するほか、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。
COMPANY
会社情報
会社名
株式会社カナモト
事業内容
建設機械のレンタル事業
情報通信機器のレンタル事業
鉄鋼関連販売事業
企業
WEBサイト
https://www.kanamoto.co.jp/
所在地
東京都港区芝大門1-7-7
株式会社カナモトの
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この企業は、70%以上の割合で
24時間以内に応募者対応
をしています。
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