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  5. ★未経験歓迎★ITサポート事務|ヘルプデスク業務|残業ほぼ無し|資格手当充実
株式会社オーバーシーズ
正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

★未経験歓迎★ITサポート事務|ヘルプデスク業務|残業ほぼ無し|資格手当充実

株式会社オーバーシーズ / ネットワーク運用監視スタッフ
  • 給与
    月給 22万円 ~ 45万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都豊島区
    • 池袋駅
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 急募!内定まで2週間

募集要項

仕事内容

PC等のIT機器に関するお客様からのお問い合わせ対応や、機器の管理等を行うITサポート事務のお仕事をお任せいたします。

 ・メールでのやりとり
 ・電話対応
 ・Excelを使ったデータ管理

こんな業務が得意という方!
ぜひIT分野でその特技を活かしてみませんか?

また、大手企業で働いている方からの問い合わせ対応のため、ヘルプデスクや"コールセンター未経験"の方でも自分のペースでスキルアップできます。
また、IT事務寄りの業務が多いため、Excel操作が得意な方はスキルを存分に発揮できる環境です♪

★長く安定した働き方を実現
弊社の案件は長期のものがほとんどのため一つの現場で長く安定して働くことができます。
だからといってずっと同じところにいなければならない訳ではありません!
面談制度を通してみなさんのスキルアップのヒアリングを行い、定期的な現場のローテーションも行っています。

★あなたに合わせた研修をご用意します!
入社後はそれぞれのスキルに合わせたカリキュラムで研修を行います。
また、学びたい技術がある方は習得のために弊社がサポートいたします!

★勤務地のほとんどが東京23区内!
現在稼働している現場の約80%が23区内の現場です。
駅からのアクセスも良好♪

★配属先はあの有名企業かも!?
弊社は大手企業のIT系子会社とのお取引が多数!テレビCMなどで名前を聞いたことがあるような大手企業で働けるチャンスです!
身近なサービスの縁の下の力持ちとして、社会を支える仕事をしてみませんか?

★大切にしているのは「自分らしさ」
弊社の一番大切にしていること、それは「自分らしく働く」ということ。
身に着けたいスキルを自分なりのスピードで身に着けていってください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●英語力は問いません!

<業界・職種未経験 歓迎!学歴・ブランク不問>
※第二新卒の方も、社会人経験10年以上の方も歓迎です!

◎意欲重視の採用です!
入社時点での知識やスキルは問いません。実際にキーボード操作がたどたどしかった社員も、一人前のエンジニアとして現在活躍しています。

◎もちろん、経験者も歓迎です!
保守・運用業務の経験者、汎用機系の経験をお持ちの方、優遇します。
└活かせるスキル…Java、Python、Swift、Kotlin、COBOL、C、C#、C+など

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

<5名以上を積極採用予定!>

2社の派遣部門を統合し、2018年2月に設立されたばかりのオーバーシーズ。IT関連企業様に向けた、人材派遣を主力事業として展開しています。母体企業の20年以上の実績を持つ事業をベースとした前身となる2社から引き継ぐ形で取引を行なっているため、設立から間もないものの多くの大手企業様との取引を実現。今後も組織体制を強化してより成長させていきたいと考えています。

給与

月給22万円 ~ 45万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
280万円 ~ 600万円

月給22万円~40万円+時間外手当全額支給
※経験・能力を考慮し、決定します。
※初年度年収は300~500万円ほどです。

勤務地

東京都豊島区 / 池袋駅
★転勤はありません

勤務地は東京23区内、千葉、神奈川のプロジェクト先となります。 
※勤務地は通勤時間を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

<住所>
東京都豊島区東池袋一丁目17番11号パークハイツ池袋902

<交通>
勤務先により異なります。

勤務時間

09:00 ~ 18:00

実働時間:8時間/日
※残業は月20時間以内です。
※勤務先により異なる場合があります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
<年間休日120日以上>
■(土・日 ※勤務先により異なる場合があります。)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日付与)
■特別休暇
■産前・産後休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です!
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■決算賞与
■各種社会保険完備
■交通費全額支給

<各種手当も充実!>
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■家族手当
 (扶養親族となるお子様[18歳未満]1人につき、月1万円)
■資格手当
 (月3000円~4万円 ※対象となる資格は約200種類に上ります)
《例》CCNA:月6500円、基本情報技術者試験:月7000円など
■在宅手当
 (テレワークした日数に合わせて光熱費の補助を支給します)

<その他、嬉しい制度も多数!>
■資格取得支援制度
 (ITパスポート、CCNAなど合格時の受験料全額支給、報奨金支給)
■研修制度
■退職金
■定期健康診断
■社内イベント(新年会、懇親会など)
■福利厚生専門サイト
■ファイナンシャルプランナー契約

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社オーバーシーズの採用・求人情報

最終更新日: 2024年08月08日
careers at
株式会社オーバーシーズ
あなたらしいITエンジニアへ
MESSAGE
「なりたい自分」を目指せる場所として
社員の成長をサポートすることが
会社の使命であると考えています。
オーバーシーズは社員と共に成長する会社です。
社員が技術者として、または管理者として成長していくことが、
会社の発展には不可欠と考えています。
そのため、社員が常に成長したいと思える環境づくりに力をいれています。

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『派遣会社だと、違う会社で働くから頑張って仕事をしても評価され無さそう』
オーバーシーズには評価面談制度があります!

『新しい知識を身に付けたいけど、どうすればいいのかわからない』
オーバーシーズなら資格取得支援制度があります!

『社内活動に参加してみたいけど新入社員だし…』
オーバーシーズでは、様々なプロジェクトが随時進行しています!
興味があればだれでも参加できます!
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皆さんの「なりたい自分」になるために、
会社の制度をフル活用してもらいたいと思っています。

全社員に
"オーバーシーズの仲間として働きたい"
と思ってもらえることを第一に、常に変化を続けています。
ABOUT
オーバーシーズ

働き方
オーバーシーズでは、ITインフラ分野での派遣を主力としています。

みなさんは「派遣」と聞くと、一人で現場に行くのをイメージされるかもしれませんが、
弊社では、2名以上で"チーム"で働くことがほとんどです。

また、最初はすぐ近くに先輩社員が居る現場に配属するため、
不安なことも気軽に聞ける環境でスタートすることができます。
  • 社内会議は大事な内容はビシッと締めて、要件が終わったら和気あいあいと近況報告をすることがほとんど。ちょっとした悩み事でも何気なく相談できる雰囲気が、社内全体に浸透しています。
  • 身近に同じ会社の仲間がいることで、社内行事や勤怠についての相談も気軽にすることができます。また、先輩社員が常にリーダーとしてまとめてくれるので、ちょっとした悩み事も迅速にエスカレーションされます。
BUSINESS
主力業務
  • 設計構築
    ネットワークやサーバーに対し、どのようにシステムを構築するのか、設計を行う上流工程の業務です。高い知識と経験が必要とされる業務で、インフラエンジニアとしての到達点でもあります。
    社内に経験者もいるため、ここを目指す方へのサポートを行うこともできます。
  • 運用管理
    お客様の使用する機器の導入や、運用状況に合わせた設定変更などの対応をします。稼働している機器等に対して、不測の事態が起こる前に見直しを行ったり、システムの更改を進める業務です。
    監視や保守で機器に対する知識を身に付けてから運用に進んでいただくことが多いです。
  • 運用監視・保守
    ネットワーク機器が正しく動作するようにメンテナンスを行ったり、不測の事態に対し、窓口となって対応します。
    比較的ロースキルの案件ではありますが、状況判断能力とコミュニケーション能力が必要とされます。
    入社してすぐはこれらの業務から始めていただくことがほとんどです。
  • キッティング
    お客様の指定の内容に機器を設定し出荷する業務のことです。弊社では大口のキッティング案件は少ないですが、運用管理や保守のなかで、機器の修理や設定を行ってから出荷することが多く、キッティングという作業を経験することは多くあります。
    作業を通して機器の仕組みを知ることができる貴重な業務です。
MEMBERS
共に働く仲間たち
他業種から未経験で入社し、入社1年目から活躍している先輩社員をご紹介します!
  • 元カフェ店長
    ◆2020年6月入社

    前職で管理業務のIT化を進める中でIT技術に興味を持ち転職を決意。

    接客業で培ったコミュニケーション能力と、店長業務で身に付けた管理業務の経験をフルで活かし、入社して1年で現場メンバーの取りまとめを担当するまでに。

    ゲームが趣味で、社内ゲーム大会を行うと、やったことのないゲームでも必ず事前準備を行い圧勝していくという強者。
  • 新卒入社
    ◆2022年4月入社

    モンゴルからの留学生。日本でITの仕事をしたいという想いで、モンゴルで日本語を習得してから来日。その後にIT専門学校でIT技術を学ぶ。

    持ち前の明るさと誰とでもすぐに打ち解けられるコミュニケーション能力の高さで、入社1年目から高い評価を受け、今では現場で頼られる存在に。

    社内イベントではいつも多くの社員の中心にいて、その場を明るく楽しい空気に変えています。
  • 元事務職
    ◆2020年10月入社

    前職でのシステム導入にあたり、知識のない社員同士でなんとかネットワークを作った経験をきっかけに、ITインフラ技術に興味を持ったとのこと。
    入社前にITスクールに通いCCNAを取得したうえで堂々の入社。

    事務職時代の経験を活かした丁寧な対応と細やかな気遣いが現場担当者からの評判も高く、現場で頼られる存在となっています。
  • 元レストラン勤務
    ◆2021年9月入社

    前職で店舗のネットワーク構築を行うにあたりCCNAを取得。これから資格を活かそうと思った矢先にコロナで経営が傾き思ったような働きができず…それであればいっそIT業界へ転職しようと思い立ちエンジニアを目指すことに。

    将来的には福利厚生等の社員のための制度を充実させたいという野心をもって、社内活動に取り組んでいます。
MORE INFO
社内プロジェクト
社員の声から作られたプロジェクトや独自の制度の一部を紹介します。
  • 派遣で出向してしまうとどうしても現場での働きや評判を評価されづらいのではないかという社員の不安を解消すべく、半年に1度という期間を決めて直属の上長が全社員の評価を行います。
  • 社員の中から立候補で選出される特別な役職です。2年間の任期の間、社内に向けた活動を行います。また任期中は月額5万円の補助も支払われます。
    なるための条件は無く、会社の成長もしくは社員の成長のために活動したいという意欲があれば、誰でも立候補することができます。
  • 入社直後の研修や、不定期開催の勉強会等で研修の機会は設けておりましたが、出向した後でも気軽に研修できる制度が欲しいという声から、e-ラーニングを活用した研修制度を導入予定です。

  • テレワークでの業務が増えた際に、月の光熱費が高騰するとの相談を受け、新たに手当を設定いたしました。
MORE INFO
社内イベント
"思い立った時に気軽に社員に会いに行ける場を作りたい"
と思い、有志のメンバーが毎月大小問わず様々な懇親会を開催しています。
  • 全社会後の大規模な懇親会
  • 会議後やPJの決起集会などの後に懇親会が行われることも
  • 社員主体となって企画された夏のBBQ大会
  • 健康増進PJで浅草さんぽを開催
  • ゲーム好きが集合してみんなでパーティゲームをするだけの会
  • 格闘ゲーム好きが貸し会議室で格ゲー部として対戦会を実施
BENEFITS
福利厚生
  • 保険
    ・社会保険完備
    ・団体保険(会社負担)
    ・退職金制度あり
    ・財形貯蓄制度あり
  • 休暇
    ・完全週休2日制
    ・年次有給休暇
    ・年末年始休暇
    ・病気休暇
    ・通院休暇
    ・慶弔休暇
    ・産前産後の休暇(実績あり)
    ・育児休業(実績あり)
    ・介護休業
    ・その他特別休暇
  • 諸手当
    ・時間外手当
    ・通勤手当(上限3万円)
    ・資格手当
    ・在宅勤務手当
    ・こども手当
    ・執行役員手当
    ・キックバック手当
    ・勤続手当
    ・慶弔見舞金
  • その他
    ・健康診断
    ・ストレスチェック
    ・福利厚生専門サイト
    ・ファイナンシャルプランナー
    ・産業医制度
    ・社内相談室
    ・月次の近況確認
    ・社内イベント(懇親会等)
    ・社内勉強会
    ・コーチング研修
    ・キャリアアップ研修
    ・e-ラーニング
    ・社内図書館
    ・社内ポータルサイト
    ・サークル活動
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社オーバーシーズ
事業内容 大手企業様向けのITサポート人員の派遣、SES
所在地 東京都豊島区東池袋1-17-11パークハイツ池袋902
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
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