仕事内容

【施工管理経験者 限定採用】
施工管理経験（1年以上／業界問わず）
※未経験者、応募資格を満たさない方は応募をご遠慮ください。


＜今の職場にこんな思いがある方！＞
×　残業ばっかりで、帰宅したら子供はもう寝ている毎日・・・
×　残業しないと中々稼げない・・・
×　仕事後にプライベートの時間なんてない・・
×　今の会社で働いたまま、将来家庭を持てるのだろうか
×　会社の将来が不安・・・

↓清弘エンジニアリングなら↓
〇　業界ではかなり少ない平均月26時間！　―定時で帰れる日も！
〇　夜勤なし！
〇　施工管理1年経験者　→3年後月収1.5倍UPも！　
〇　下請けなし＆大手企業と直接取引しているため、業績安定
〇　直近5年での売り上げ：2倍（約44億→89億）


＜お任せする仕事＞
■大手企業の所有する工場設備(空調・給排水・給排気・衛生・電気設備)の施工管理業務
―主な取引先は、電子・半導体・化学・食品・医薬品の大手メーカーなど
―元請けとして担当
―空調やクリーンルーム、プラント配管など、工場の屋台骨となる様々な部分をイチから作れる楽しさ、全体を見通せるやりがいがあります。

■請負　元請100％
■案件金額　数万～200万円程度の小規模工事から数千～数十億円の大型工事


<<POINT>>
◎業界では少なめの平均月26時間！

◎大手企業と直接取引しています。

◎依頼主とも直接やり取りでき、設計は自社。職人は馴染みのある協力会社です。

◎顧客の休日に合わせて土日出勤の可能性もありますが、平日に代休を取得いただきます。案件次第ですが、ライフワークバランスを保ちながら長期的に働いて頂ける環境です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須】
施工管理経験（1年以上／業界問わず）
自動車運転免許(AT可)

【歓迎】
管工事施工管理技士(1級・2級)
設備の施工管理経験（3年以上）
※経験年数によって、給与は考慮致します

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

配管・ダクト・電気・空調等、プラント関連設備の設計・製作・施工・メンテナンス及びコンサルティングサービスを提供している当社。
今回は、増員につき経験者の方を募集することとなりました。

給与

月給22万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社3年目／一般職、20代
●年収450万円／入社6年目／一般職、20代
●年収600万円／入社17年目／リーダー、30代

賞与あり（年2回）
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※経験年数・能力によって、給与は考慮致します
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勤務地

東京都新宿区 / JR「新宿駅」、東京メトロ「都庁前駅」、京王「初台駅」

• 勤務先 : 東京支社

＜住所＞
東京都新宿区西新宿3丁目8-4 BABAビル8F

＜交通＞
JR各線 新宿駅 徒歩12分
東京メトロ大江戸線 都庁前駅 徒歩9分
京王新線 初台駅 徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

◎実働8時間(休憩60分)
◎1ヶ月あたりの平均残業時間は26時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（土日祝）※曜日変更あり
＜年間休日105日＞
◇ （月8～11日）
◇ GW（4日）
◇ 夏季休暇（4日）
◇ 年末年始（6日）
◇ 有給休暇
◇ 介護休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
◇ 育児休暇（取得・復帰実績あり）
◇ 5日以上連続休暇取得可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給年1回
◇ 賞与年2回（6月12月）
◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 交通費支給（月3万1600円まで）
◇ 残業手当
◇ 役職手当
◇ 出張手当
◇ 住宅手当（社内規定あり）
◇ 報奨金
◇ 出産祝い金
◇資格取得制度（会社負担で取得可能、社内規定あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない