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  5. 『デンバープレミアム』の店長候補(イオンモールりんくう泉南店)
株式会社アントワークス
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
『デンバープレミアム』の店長候補(イオンモールりんくう泉南店)
株式会社アントワークス / 店長
  • 給与
    月給 24万円 ~ 35万4,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府泉南市
  • 勤務時間
    シフト制
寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(50+件)

募集要項

仕事内容
『デンバープレミアム イオンモールりんくう泉南店』にて、調理や接客をお任せします。

★『デンバープレミアム』とは?
ステーキ店の新しいカタチを創造したい。高級レストランでも使用されるプレミアムビーフを「カジュアル&リーズナブルに楽しんでもらいたい」というコンセプトで2013年にオープン。カフェやレストランの要素をプラスした内装や接客スタイルは、これまでのアントワークスにはない業態です。商業施設に狙いを定めた戦略的な出店により、順調に店舗数を増やしています。

【1年後には店長に。昇格はスピーディーです】
■接客業務
卓上タッチパネルを設置しているセルフオーダー式の店舗が多いため、配膳がメイン。店舗によっては、まれに注文を取りに行くこともあります。

■調理業務
開店前の仕込みでは、肉の原木(かたまり)からその日使う分だけの肉をカット。開店後は、ご注文に合わせてその肉を焼きます。ステーキにもよりますが、焼き上がりまでは約5~6分です。

■店長業務
店長に昇格後は、日報作成やスタッフ教育にも携わります。日報作成は、売上を記入するなどシンプルな内容。スタッフ教育については、ノウハウをしっかりと伝授します。特別難しい業務はないので、ご安心ください。

【あなたのアイデアから、人気メニューが生まれる?!】
いつ来ても楽しめるお店であるために、店舗では頻繁に新メニューを発売。これまでにも、「フォアグラを乗せた冬季限定ハンバーグ」など社員の声から数々の人気メニューが生まれました。また、店長のアイデアでメニューにアイスクリームが追加されたり、デリバリーサービスが開始されたことも。現場重視の会社ですので、ぜひ積極的に発信していただけたらと思います。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●障がい者の方、積極採用しています!

<未経験OK!学歴は問いません>
【必須】接客や販売などの経験(年数・業界不問)
◎前職の雇用形態は問いません。正社員デビュー歓迎です!

★多彩な研修で、店舗運営のノウハウをイチから身につけられます。
入社後の座学研修やOJT研修だけでなく、階層別研修(店長研修、主任研修、調理研修)、独立セミナー、社内アメリカ研修(年2回)などもご用意。また、新規店舗の店長になる場合は立ち上げ専門の部署がアルバイトの指導や売上管理をサポートします。安心のスタートがきれるだけでなく、着実にステップアップしていける環境です!
給与
月給24万円 ~ 35万4,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
324万円 ~ 510万円

月給24万円~35.4万円
◎経験や年齢、能力を考慮の上決定します。
◎固定残業代(3万2000円以上・月25時間分)を含む。超過分は別途支給します。

<試用期間について>
入社後2~3ヶ月は試用期間となります。
その間の雇用形態・給与・福利厚生等の条件に変更はありません。

[年収例]
年収350万円|22歳(経験1年)※スタッフ
年収420万円|23歳(経験2年)※主任
年収544万円|27歳(経験3年)※店長
勤務地
大阪府泉南市
  • 勤務先 : デンバープレミアム イオンモールりんくう泉南店


◎ご本人の意に沿わない転勤(転居を伴うもの)はありません。

<住所>
大阪府泉南市りんくう南浜3-12 イオンモールりんくう泉南1階

<交通>
「樽井駅・岡田浦駅」徒歩15分
勤務時間
シフト制

(実働8時間)
※残業は月に25時間程度です。
※勤務時間9:00~23:00

休日休暇
・月9日(シフト制)※どの店舗も基本的に社員2名以上の体制を組んでいます。シフトの調整もしやすい環境です。
・夏季休暇(3日)
・冬季休暇(3日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇(当社規定による)
※年間休日114日(夏季・冬季休暇含む)
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年2回(6月・12月)
・賞与年2回(6月・12月)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月3万円まで)
・時間外手当(25時間を超えた場合)
・住宅手当(月1万円)
・家族手当(配偶者:月1万円|子ども:一人当たり月5000円/3人まで)
・慶弔見舞金
・役職手当
・財形貯蓄制度
・入寮制度
・社内独立制度
・まかないあり
・資格取得支援制度

★社内独立制度(年収1000万円を狙えるチャンス!)
店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。具体的には、開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。成功への協力は惜しみません!
・ 雇用保険
・ 雇用保険
・ 労災保険
・ 厚生年金
・ 健康保険
・ 交通費支給あり
・ 寮・社宅・住宅手当あり
・ U・Iターン支援あり
雇用形態
正社員

会社情報

株式会社アントワークスの採用・求人情報

最終更新日: 2023年08月09日
旨いものを、腹いっぱい
『伝説のすた丼屋』『デンバープレミアム』『十勝豚丼専門店 㐂久好』他
~株式会社アントワークス 採用情報~
MESSAGE
企業理念
ー食を通じて、日本全国さらには
世界の人々の底力となるー

私たちは、創業者の「安くて旨いものを腹いっぱい食べて頑張ってほしい」
という想いを継承し、“すた丼”を柱に事業展開を行なってまいりました。

創業50周年を迎えた『伝説のすた丼屋』も、
現在は関東を中心に九州、関西、東北、北海道など全国へ展開を進めてまいりました。
2013年以降には『デンバープレミアム』『伝説のステーキ屋』『にぎわい満腹食堂』
『き久好』を続々オープンし、2022年1月現在、165店舗を立ち上げました。
今後も複数の新規出店が決定しています。

激しい環境下におかれる飲食業界の中でも、順調に事業展開が行えているのは、
当店をご愛顧賜っている皆様の支えがあってこそと思っております。

今後も、より多くの人々に元気を与えるべく、全国展開と海外進出、
さらに多業態化も視野に入れ、事業拡大に尽力していきたいと考えております。


代表取締役 早川 淳
ABOUT
アントワークスの魅力(1)
『多くの人々の活力に』という挑戦を続けていくことを胸に...
  • 今までにないインパクトと美味しさを追い求めて完成したのが『伝説のすた丼屋』

    2006年から店舗展開を本格的に開始し、現在では日本各地・海外に165店舗に拡大。
    また、"年商85億円"と前年比150%の成長で大きく業績を伸ばすことができました。

    新規出店などの縦展開のスピードを緩めることなく、次のフェーズでは新規ブランドや有名人などとコラボした広告など多様性を含めた"横展開"を広げていき、積極的に投資をしていきます。

    今後は5ヵ年計画として、
    ・組織体制の強化
    ・アジアを含めた海外事業への複数店舗展開
    ・新ブランドの立ち上げ、確立、ブラッシュアップ


    上記の項目を視野に入れて経営を加速させていき、
    直近5年までに実現させるため更なる挑戦を続けていきます。
  • アントワークスが「ベンチャー元年」と謳いだしたのは2013年のこと。

     「すた丼屋」で成功した自信を糧に、これまで出会えていないニーズに向け、様々なテイストのブランドや新規事業を立ち上げることによって企業理念にある「世界中の人々の底力となる」を実現させていきたいと思ったのです。

    ベンチャー企業への就職は、経営が不安定なイメージもある分、不安も多くつきまとうものだと思います。

    ですがアントワークスでは老舗の「すた丼屋」の運営で会社の経営は安定しており、歴史の浅いベンチャー企業には負けないノウハウを持っています。

    老舗としてこれまで培ってきたものを学ぶこともでき、ベンチャーとしてこれから新しい事業を一緒に作り上げていくことも経験できます。
PHOTOS
ブランド
  • ◆伝説のすた丼屋
    -食らえ。規格外のボリュームを。唯一無二の味を。-

    「若者に腹いっぱい旨いものを食わせて、頑張ってもらいたい」という先代の想いから1971年に誕生した「すた丼」。茶碗3杯分ものご飯の上に、にんにく醤油の秘伝のタレを絡めた豚バラ肉を乗せた丼ぶりは、東京多摩地区を中心に圧倒的な人気を誇り、メディアでも何度も取り上げられています。

    (現在国内113店舗・海外3店舗)
  •  ◆デンバープレミアム<br/>-高級ステーキを、カフェのような空間で。-<br/><br/>ステーキ店の新しいカタチを創造したい。高級レストランでも使用されるプレミアムビーフを「カジュアル&リーズナブルに楽しんでもらいたい」というコンセプトで2013年にオープン。カフェやレストランの要素をプラスした内装や接客スタイルとなっています。<br/><br/>(現在23店舗)
  • ◆本場帯広 十勝豚丼専門店 㐂久好
    -「豚丼」にこだわり続ける老舗『㐂久好』の味を届けたい。-

    北海道産の豚肉とブランド米「ななつぼし」を使用した十勝豚丼の本格感。客席から見える「焼き場」と「揚場」で臨場感にあふれる老舗らしい店づくりを目指し2017年にオープンしました。

    (現在13店舗)
BENEFITS
福利厚生・待遇
休日休暇 他
  • ・昇給年2回(6月、12月)
    ・賞与年2回(6月、12月)
    ・交通費支給(月3万円迄)
  • ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    ・時間外手当(みなし残業超過分)
    ・住宅手当(月1万円)
    ・家族手当(配偶者:月1万円、子供:1人当たり月5000円)
    ・役職手当
  • ・財形貯蓄制度
    ・入寮制度
    ・社内独立制度
    ・まかない有
    ・資格取得支援制度
  • ・公休月9日(シフト制)
    ・夏季休暇(3日)
    ・冬季休暇(3日)
    ・有給休暇
    ・慶弔休暇
    ・ボランティア休暇(当社規定による)
MORE INFO
入社までの流れ
  • ご応募
    お気軽にご応募ください。
    多くの方にお会いしたいと思っています。
  • 採用担当から連絡
    ご応募から1週間以内に電話又はメールにてご連絡いたします。
  • 面接
    一次面接・最終面接の2回実施。面接日程は柔軟に調整可能です。在職中の方など、お気軽にご相談ください。
  • 内定
    ご応募~内定まで最短2週間。
    入社日はあなた様に合わせてご相談させていただきます。
ABOUT
アントワークスの魅力(2)
キャリアも、働きやすさも、妥協したくない!! 
アントワークスは、そんな欲張りなあなたのミカタです!!!

そんなアントワークスの魅力のご紹介です。
  • すべては、接客の基礎やマネジメント⼿法などを学べる「階層別研修」、毎⽉約100種類もの講座を開催する社外研修といった充実の「教育制度」、そして年2回、仕事ぶりを様々な観点で正確にチェックする「評価制度」があるからこそ。
    全社を挙げて、あなたの成⻑を全⼒バックアップします。
  • もちろん、”働きやすさ”のほうもご⼼配なく。
    休みは⽉9⽇、夏季休暇や冬季休暇もバッチリ。住宅⼿当、家族⼿当などなど、各種⼿当も抜かりありません。 
    また、更なる勤務環境の向上を⽬指して「労務改善委員会」という機関も新設。
    より働きやすい環境を⽬指して、制度や仕組みのブラッシュアップを⽇々進めています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社アントワークス
事業内容 【飲食事業】
・伝説のすた丼屋
・デンバープレミアム
・㐂久好
・伝説のステーキ屋
・にぎわい満腹食堂
企業
WEBサイト
http://www.antoworks.com/
所在地 【本社】東京都杉並区高円寺南4丁目21-7
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています