仕事内容

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主婦（夫）パートにぴったりのコールスタッフ！
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私たちモノ・ループは「価値ある日本の美術品や骨董品・着物などを捨てずに守ることで社会に貢献したい。」
という想いでアンティークショップを運営しています。
また「社員に安心して活躍してほしい」
「多くの方が働きたいと思える会社にしたい」
そんな想いも大切にしている会社です。

★2023年3月オープンの新オフィス！
★職種・業界未経験の方も大歓迎！
★週2日～・1日3h～OKなのでプライベートと両立しやすい！
★転勤なし！
★フリーターの方や主婦（夫）の方も活躍中！

入社後は、先輩社員が丁寧にお仕事をお教えしていきます。
だからこそ、「働くのは初めて」という方でも大歓迎！

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お任せするお仕事
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コールスタッフとしてお客様からのお問い合わせ対応や、
電話での買取提案、査定対応のほか、ブランド品登録などの事務作業もお任せしていきます。

≪具体的には...≫
- 電話対応
お客様や業者からいただく電話でのお問い合わせに対応していきます。
出張買取の受付や商品買取に関するご質問、
店舗に関する質問などその内容はさまざま。
店舗からお客様に電話で連絡をしたい場合にも、
依頼を受けて代わりに担当していきます。

- 日程調整
査定依頼をいただいた後、
社内システムを確認して買取スタッフの日程を調整し、
正式なアポイントを取得します。

- 査定対応
メールでいただいた査定依頼に対応していきます。
メールの場合は、店舗や出張買取のご案内をすればOKです。

- データ入力 等
店舗で買取を行なった品物の登録業務や、
ネットオークションに関する入力業務、
電話内容の集計業務などを行ないます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

≪未経験OK！特別な知識や経験は必要なし！≫
・ほぼ全員が中途入社者、未経験者が99%！
・未経験歓迎、フリーターの方も歓迎です！
・ブランクのある方ももちろんOK！
・ライフステージに合わせて働きたい方も！
・プライベート充実、ライフワークバランス充実を目指したい方にも！

≪コールセンターや事務経験のある方は尚歓迎！≫
コールスタッフ、テレアポ、一般事務、営業事務 などなど

≪経歴なんて問いません≫
「人と話すことが好き」「事務にチャレンジしてみたい」といった気持ちがあればOK！
社会人の経験は不問。当社でコールスタッフデビューを飾ったスタッフも多数在籍しています。

≪ライフステージが変化してもずっと働ける≫
正社員登用制度もあるので
「子供が大きくなったからもっと働きたい」といった
ライフステージの変化にも対応しながら働けます。
家事や育児と両立できるように、働き方の希望に柔軟に応えています。

給与

時給1,150円 ～ 1,300円

• 交通費支給あり

※残業はほとんどありませんが、超過分は全額支給します。
※交通費支給（規定あり）

勤務地

愛知県名古屋市中村区

• 勤務先 : 大東海ビル

★転勤はありません

※転勤なし

＜住所＞
愛知県名古屋市中村区名駅３丁目22-8
大東海ビル３階（最寄駅：名古屋駅）

＜交通＞
名古屋駅から徒歩7分。ユニモール12番・14番出入口すぐ

勤務時間

シフト制

09：00～20：00の間でシフト制
※週2日～、1日3h～勤務OK！
※曜日・時間は応相談
※土日のみ、平日のみなどもOK！
≪例≫
09:00～14:00
10:00～15:00
10:00～17:00
13:00～20:00
17:00～20:00

休日休暇

シフトに準じます

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（社内規定により支給）
・健康診断
・報奨金制度

・復職制度（ライフプランの変化など家庭の事情で一度退職した方の復帰を歓迎する制度）
・ヘアスタイル・メイク・ネイル自由（茶髪やまつエクなどOK！）

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない