仕事内容

あなたにお任せしたいのは、エンジニア人材の営業提案業務です。国内⼤⼿メーカーのクライアントから⼈材ニーズをヒアリングし、スキルの合う人材をご提案していただきます。
また、配属後はエンジニア社員の労務管理業務もお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
◆企業への営業活動（既存・新規）
クライアントからの「こんなスキルを持ったエンジニアが欲しい」「この開発フェーズに⼈が⾜りない」といったニーズをキャッチアップ。希望に沿ったエンジニアをご紹介します。その他、クライアントの別部署や関連企業への深耕営業もお任せします。

◆労務管理業務
エンジニア社員が能⼒を発揮できる就業環境を整備するための諸業務を⾏ないます。就業開始にあたって必要となる種々の⼿続き、派遣帳票の管理、給与計算、社宅管理、キャリアアップを促すための定期的な評価のフィードバック、技術部会(⾃主サークル活動)の推進他を行っていただきます。

◆エンジニアの⾯談
エンジニア社員がスムーズに就業開始できるように、就業にあたって留意すべき事柄を細かく説明します。質問には丁寧に答え、不安を払拭させます。就業中の方に対しては、困っていることはないか、ひとりで悩んでいないか、⼼⾝が疲れていないか等のヒアリングを⾏ないます。また、今後のキャリア形成について相談をします。

【1⽇の流れ】
8︓30  出社・朝礼
9︓00  メールでの提案や電話でのクライアントフォロー
13︓00  クライアント訪問やエンジニア⾯談
18︓30  終了

＜将来のキャリアイメージ＞
クライアントとの交渉やシェア拡大に向けた提案営業などを戦略的に行っていただきます。適性に応じてチームリーダー職やオフィスマネージャー職も目指していただけます。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜必須となる経験＞
●社会人経験1年以上（ジャンル問わず）
●基本的なPCスキルをお持ちの方（Excelなど）
●要普通免許（AT限定可／ペーパードライバー不可）※社有車の貸出有り

＜歓迎する経験＞
・明るく人と接することが好きな方（接客・営業経験者の方など）
・業界問わず、エンジニア経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

●募集人数：1名
●募集背景：さらなる事業拡大に伴う増員募集です。
※ご入社希望日につきましては、柔軟に対応いたしますので、ご希望の日程をご相談ください。

給与

月給29万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
406万円 ～ 550万円

※経験・能力を考慮して決定致します。
※試⽤期間3ヶ⽉あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府大阪市北区 / 北新地駅

• 勤務先 : ●関西オフィス（大阪市）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14階

＜交通＞
「北新地駅」より徒歩3分
「大阪梅田駅」より徒歩5分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

◎実働8時間◎休憩1時間
※残業は月平均20h程度を想定しています

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 完全週休2日制（土・日）
◇年間休日115日＋有給促進日5日
◇ GW・夏季休暇・年末年始休暇（5日以上連続休暇あり）
◇ 有給休暇（入社から6ヶ月後に10日付与）
◇ 慶弔休暇
◇ 産前・育児休暇（実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給年1回（4⽉）
◇賞与年2回（業績により決算賞与の⽀給あり）
◇ 各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
◇ 交通費全額⽀給
◇ 資格取得支援・手当てあり（衛⽣管理者）
◇ 時間外⼿当
◇ 社宅制度あり
◇ 出張⼿当
◇ 役職⼿当
◇ 営業⾞両・モバイルPC・スマートフォン貸与あり
◇ ⾞通勤可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない