仕事内容

＊夜勤もできる方限定です。（４５歳まで。女性限定）
・女性のみ募集（男女雇用機会均等法適用除外。利用者（女性）、家族が女性・子供のため）

24時間介護が必要な女性筋ジス患者１名のパーソナルアシスタントの募集
利用者自宅において行う訪問介護の長時間滞在型(日勤も夜勤も両方の勤務必須)

お仕事の内容は「身支度、食事・入浴・排泄介助、家事援助、外出同行、夜間見守り、喀痰吸引や胃ろうなどの医療的ケア等」
呼ばれるまでは椅子に座って待機し、呼ばれれば介助を行います。

『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境でご本人が自分らしく過ごせるように パーソナルアシスタントとしてサポートしていただきます。
利用者1名のみの介助なので、お一人と向き合った長時間の支援を行えることで、利用者の生活スタイルに寄り添った介助が行えます。
未経験でも一から丁寧に、出来るようになるまでじっくり時間をかけて教えます。(現在いる多くのスタッフも未経験からのスタートです)
無資格でも自己負担なしでオンライン研修で資格を取得してもらえます(研修中も時給支払有)

試用期間は３ヶ月で、その間の給与や保障に変更なし

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・４５歳まで（長期キャリア形成のため）
・女性のみ募集（男女雇用機会均等法適用除外。利用者（女性）、家族が女性・子供のため）

・資格や経験は不問
・未経験でもできるようになるまで一からじっくり教えます。
・利用者主体で良好な関係が築ける方。
・職場は完全禁煙です
・勤務時間中の喫煙はできません

◆シフト勤務のため下記条件があります。
・日勤、夜勤両方できる方のみ
・曜日、日勤夜勤の固定は出来ません。土日も働ける方。（基本週４回勤務で週３日休みですが、他のスタッフ急病時などに、休みの日でも交代できる方）
・GW、お盆、年末年始なども通常シフトで、休みではありません。
・有給休暇取得は他のスタッフとの調整になります。
・上記条件のため、他の仕事との掛け持ちや、曜日固定の外せない用事のある方、小さなお子さんがいて発熱時には遅刻早退が避けられない方、などは不可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【募集人数】
・2～3名程度
　利用者が女性にため女性のみ募集

【募集の背景】
・介助を必要とする利用者がいるため。

給与

月給34万8,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
478万円 ～

就業時間　◎1日あたりの実働が8時間シフト
（１）日勤 8:00～19:00
（２）夜勤 19:00～8:00

月収例：｛(１)✖週2回 ＋ (２)✖週2回｝✖4.3週
年収例：月給×12か月＋賞与前年度実績(60万)＝年収
月末締めの20日払い試用期間は3か月

・就業時間(1)(2)両方できる方。
・介助を覚えるまで、日中の勤務が中心になるかもしれません。
・マイカー通勤の場合、別途ガソリン代支給（30円/Km）
・昇給・賞与あり
・試用期間は３ヵ月間

上記２交代のシフト制が基本ですが、上記以外の時間帯になる場合もあり

勤務地

茨城県日立市 / 日立駅
★転勤はありません

日立市内の利用者宅でのお仕事です。
直行直帰のお仕事です。

＜住所＞
茨城県日立市

勤務時間

シフト制

勤務時間
（１）日勤８：００～１９：００（実働時間８時間　待機&休憩３時間）
（２）夜勤１９：００～翌８：００（実働時間８時間　待機&休憩５時間）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

週休2日制
ただし他の職員急病時など緊急時には臨時出勤あり
祝日・年末年始・お盆などは休みではありません。年末年始やお盆も通常のシフト勤務

・有給休暇あり（勤続6カ月で年10日、以降法定どおり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 賞与あり
◇無資格者は 資格取得支援・手当あり（無資格者は当社負担にて重度訪問介護（20時間）の資格を無料で受講していただきます。


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない