仕事内容

基本業務内容は、介護保険・医療保険に基づいた訪問看護になります。

管理者は、訪問看護・訪問診療・外来など在宅領域を幅広く、9年以上経験しており、未経験の方でも、1から学び成長できる環境です。

■イーズの魅力

(1)働き方の調整がしやすい
管理者自身も3児の子どもをもつパパさんなので、子育てやプライベートとの両立を図りつつ、頑張りたいという方も働きやすい環境づくりに力を入れております。
働く時間や日数の調整はもちろん、突発的なお休みにも対応いたしますので、ご家庭やプライベートも大切にしながら安心して働ける環境があります。

(2)時給3000円以上、日当最低保証あり
イーズ訪問看護ステーションでは、働いた分だけ還元できるように、40分3000円/件、60分4300円/件の給与をお支払いしており、日当の最低保証も設けております。
勤続年数や評価によっては昇給もあるので、少ない日数でしっかり稼ぎたい方も働き続けられる給与形態にしております。

(3)訪問看護未経験も安心な教育体制
訪問看護ステーション未経験でも安心して挑戦ができるように、教育体制を充実させております。同行訪問だけでなく、介護保険・医療保険制度公費で負担してくれる制度を学ぶ座学形式の教育期間を約1週間設けているため、一生使える知識を基礎から学ぶことできます。
また、事業所内で勉強会も開催しているため、長期的なスキルアップができるような事業所づくりをしております。

■こんな方ならぜひイーズへ！
・働き方や給与の面で訪問看護に少し興味がある！
・家庭と両立しながら、理学療法士/作業療法士として頑張りたい！
・経験が浅いけど、活気のある事業所で成長したい！
・協調性を大切にし、仲間と一緒に新しい事業所を共に盛り上げたい！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

理学療法士/作業療法士

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

依頼増加による、増員

給与

時給3,000円 ～

• 交通費支給あり

時給換算　3,000円以上可能
40分　3,000円/件
60分　4,300円/件
※日当の最低保障（15,000円）あり
※報告書・計画書など書類手当も込み
 勤続年数や年毎の評価で給与アップ

勤務地

東京都練馬区 / 大泉学園駅

• 勤務先 : イーズ訪問看護ステーション

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都練馬区東大泉3-4-3大新ビル303

＜交通＞
西武池袋線「大泉学園駅」徒歩5分

＜様々な駅からの移動にかかる時間＞
・所沢駅～大泉学園駅　電車で13分
・池袋駅～大泉学園駅　電車で14分
・大宮駅～大泉学園駅　電車で50分

勤務時間

08:45 ～ 17:45

実働：8時間/日　休憩：1時間
週2日ご勤務可能な方を募集！

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

※非常勤の方はシフトで調整いたします
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇3日間（7～9月に取得）
※勤務日数に応じて付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■福利厚生
・事務所内フリードリンク、フリーお菓子、フリー味噌汁、ごはんお替り自由
・交通費支給あり
・制服貸与
・社保完備
・賠償保険制度加入
・書籍購入補助
　（例：スキルアップや筋肉などの仕事に関連する全額補助）
・健康診断費用補助
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ねりまファミリーパック加入
・時短勤務制度あり
　（例：1時間早上がりや、1時間遅らせての出勤）


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない