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大同生命保険株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

福利厚生プランナー(未経験歓迎)◆産育休の取得・復帰実績多数/土日祝休/残業ほぼなし/ブランクOK

大同生命保険株式会社 / 福利厚生プランナー
  • 給与
    月給 18万円 ~ 25万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    青森県八戸市
  • 勤務時間
    09:00 ~ 17:00
年間休日120日以上 転勤なし 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(50+件)

募集要項

仕事内容

★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案!
「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。

接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。

≪1日の流れ…子育て中のある社員≫
▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。
▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。
▼10:30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。ニーズのありそうな企業に関して打ち合わせ。
▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間を過ごし、午後に向けての活力をチャージ。
▼13:30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌を届け、保険商品を提案。
▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。
▼17:00…明日以降の計画を確認して、退社! 夕飯の買い物をして帰ります。

★未経験から始めた先輩が活躍中
福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。前職は、パートタイムで働いていた方、ブランクのある主婦・主夫の方など様々ですが、充実した研修があるので安心です。

★名刺交換からお教えします
名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金などを学ぶ研修で、一生モノの知識が身につきます。特に最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導するので、一緒にがんばりましょう!

★安定市場で、長く活躍
扱うのは、中小企業やそこで働く方を支える保険商品。日本の企業のうち99%以上が中小企業。多くの企業に必要とされるため、安定性は抜群です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★ブランクや資格なども一切不問です。派遣やパートなど雇用形態も、もちろん不問です。
充実の研修と上司・先輩があなたをサポートします。

▼こんな先輩が活躍しています。
・趣味を大切にできる会社が良い
・パートタイムで働いてきて、福利厚生の充実した正社員で働きたい
・子育てと両立できる職場で働きたい
・何年も家庭に専念していたが復職したい

▼先輩の前職のほとんどが、異業種・異職種です。
飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリストなど。必須ではありませんが、接客や販売など、お客様と関わるご経験をお持ちの方は、活かしていただくことが可能です。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

★全国で50名以上の積極採用!たくさんの方にお会いしたいと思っています。

個人向けの保険ではなく、企業向けの保険に注力するという独自の道を選択し、着実に成長してきた当社。今後さらにお客さまとの関係性を深めていくために、全国にて企業福利厚生プランナーの定期採用を行なっています。

今回の募集は、どなたでも、何歳からでもご応募いただけます。「子ども第一」でも大丈夫な職場ですので、子育て中の方もご安心を。充実した研修体制をご用意したほか、始めの3年間は研修期間と捉えて丁寧に教育しますので、お気軽にご応募くださいね。

給与

月給18万円 ~ 25万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
216万円 ~

※2ヶ⽉間の試⽤期間があります。試用期間中は雇用形態や給与、その他の待遇に変更はありません。

固定給制 月給18万円~25万円(諸手当含まず)+報奨金+賞与年2回
※能力により異なる。

★平均月収41万8000円(2021年度実績)
※上記には賞与は含まれていません。

◆入社前に行なわれる研修の受講手当は日給3500円~4500円です(※最低賃金以上を支給)

勤務地

青森県八戸市
  • 勤務先 : きた東北支社八戸営業所

★転勤はありません

★転勤はありません。

<住所>
青森県八戸市廿三日町10番地 石万ビルディング2F

<交通>
※詳しくは http://www.daido-life-saiyo.com/ をご覧ください。

勤務時間

09:00 ~ 17:00

(実働7時間)
※多くの企業の窓口は17時に閉まるため、夜遅くまでの営業はありません。定時に退社する社員が多いです。
※正式入社前、毎月10日頃から約3週間の研修を実施。勤務時間は10:00~15:00(休憩1時間)。資格獲得のための基本知識を学びます。

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

<年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
※多くの企業様が「土・日休み」であるため、当社も完全にお休みです。
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社3ヵ月目から最高年20日)
■育児休業・介護休業(取得、復帰実績多数あり)
■半日休暇制度(学校行事にも参加できます)
■看護休暇(小学校6年生までのお子様の病気・怪我の際に利用可※勤続6ヶ月後から)

★男女ともに子育てしやすい企業として「プラチナくるみん」の認定や「イクメン企業アワードグランプリ」の受賞をしています。また、優良な健康経営をしている法人(いわゆるホワイト企業)として、「健康経営優良法人(ホワイト500)認定」を受けています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年2回
■報奨金制度 ★個人の成果に応じた報酬を支給する制度をご用意しています!
■各種社会保険適用(雇用、健康、労災、厚生年金)
■通勤交通費支給(3万5000円まで/月)※超過分は2万円まで半額支給
■退職金制度(退職一時金、退職年金)あり
■共済基金貸付制度
■保養所あり(ハワイ)
■資格取得支援制度あり 
■屋内全面禁煙
■育児短時間勤務(小学校6年生までのお子様がいる勤続2年目の方が対象)
■PC・携帯電話貸与
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり
趣味を大切にしたい社員や、これから結婚や出産を考えている社員、子育て中の社員など、様々なメンバーが第二のキャリアをスタートしています!
子育て中の方はもちろん、「将来的に家庭を持ちたい」という方も大歓迎!先輩たちがしっかりサポートします。
中途入社者のなかには「名刺すら持ったことがなかった」というメンバーもいます。経験や知識は一切不問。ぜひご応募ください!

会社情報

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大同生命保険株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年03月07日
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大同生命保険株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
ABOUT
大同生命とは?
大同生命は1970年より中小企業市場に特化し、経営者や従業員に向けた法人契約の定期保険販売に特化しています。「企業保障のエキスパート」として、2021年度にお引受けしたご契約のうち、企業市場からのご契約は98.0%に達しています。当社の保険商品に加え、提携他社の損害保険等をご案内することで、中小企業をあらゆるリスクからお守りします。
  • 大同生命の創立は1902年、120年を超える歴史を持つ会社です。
    創業者の1人、広岡浅子*をはじめとする経営陣が生命保険事業に託した、「社会の救済」と「人々の生活の安定」への想いは、今もしっかりと大同生命に引き継がれています。

    *広岡浅子:明治時代を代表する女性実業家。
    NHKの朝ドラヒロインのモデルにもなりました。
  • 当社は多数の企業を会員とする各種団体と提携しています。
    提携団体とのつながりを強みに、企業福利厚生プランナーは各会員企業さまへ充実した福利厚生制度を効率的にご提案できます。
ABOUT
「企業福利厚生プランナー」とは?
日本の企業のうち99%以上が中小企業。中小企業で働く従業員数は、民間企業に勤める従業員のうち、約70%を占めています。中小企業は多くの雇用も創出、まさに日本経済の活力源。その中小企業をお守りするために、「保険のこと」も、「保険以外のこと」もさまざまな経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供することが「企業福利厚生プランナー」の仕事です。具体的には、担当する地区の企業に対して、情報誌をお届けしながら福利厚生制度のご案内をします。
  • (初期育成プログラム D-STANDARD)
    D-STANDARDとは、企業福利厚生プランナーのための初期育成プログラムの総称であり、経験のない方でも、このプログラムの研修・初期活動を通して営業活動の基本を学び、成長することができます。
    大同生命のお客さまは中小企業の経営者。様々な業種、大小の規模があり、経営者の抱える悩みも多岐に渡ります。
    企業福利厚生プランナーは、そのようなお客さまに最適な情報を提供し、喜んでいただけるサービスの提供、商品のご案内をします。
    お客さまの役に立つ企業福利厚生プランナーになる為のエッセンスを凝縮したもの、それがD-STANDARDです。
    企業福利厚生プランナーは、担当する企業に対してD-STANDARDを「実践」し、コミュニケーションを通して、お客さまを知り、大同生命のこと、自身のことを知ってもらいます。
    少しずつ確実に信頼関係を積み重ね、中小企業に長く寄り添う「パートナー」になっていきます。
  • (ワークライフバランスに配慮した働き方)
    企業福利厚生プランナーは、企業に福利厚生制度をご提案するお仕事です。
    訪問先は個人宅ではなく、当社が提携している各種団体の会員企業さまなのでアポイントは平日の日中。
    休日出勤や残業は殆どありません。

    (休暇について)
    自分でスケジュール調整が可能なので、他の方に気兼ねなく休暇を取得することができます。
    休暇取得に対する上司の理解もあるので、プライベート・子育てとの両立、趣味の時間を充実させることができる環境が整っています。
    年間の平均休暇取得日数19.9日。(2021年度)

    (訪問に加え、リモートも活用した働き方)
    大同生命ではお客さまのご要望に応じて、訪問やリモートによる情報提供やご提案を行っており、状況に応じた「柔軟な営業スタイル」に取り組んでいます。
    また、社内会議、研修などにもリモートを活用するなど、仕事と家庭の両立の実現に向けて「柔軟な働き方」「新しい働き方」をサポートしています。
ABOUT
当社で働く企業福利厚生プランナーの年齢比率について
30~40代の女性が活躍中!
当社で働く企業福利厚生プランナーの約92%が女性です!(2023年6月時点)
MEMBERS
社員紹介
  • 島村 恵子
    (入社12年目)
    子育てと仕事の両立に悩まれている方におすすめしたい仕事です!
    土日は必ず休めて、平日も定時を過ぎれば、先輩から「早く帰りなよ!」と言ってもらえる職場があるなんて、前の仕事からは想像もつきませんでした。
  • 齋藤 優希
    (入社5年目)
    今年で5年目ですが、残業はほとんどしていません。休日出勤はなく、子どものイベントは必ず出席しています。学校からの急な呼び出しの際も、半日休暇制度があるので重宝しています。
  • 峯岸 智実
    (入社2年目)
    以前は建設会社で施工管理として働いていたため、営業職が自分に勤まるのか不安はありました。しかし、この仕事は「個人向けではなく、中小企業向けの営業」であるため、前職での経験を生かすことができ、安心して働くことができております。
COMPANY
会社情報
会社名 大同生命保険株式会社
事業内容 生命保険業
■中小企業マーケットに特化した各種生命保険商品の販売、顧客サービス

『企業向け生命保険とは』
企業の従業員が安心して長く活躍するためには、退職金などの福利厚生制度を充実させることが必要不可欠です。例えば、退職金。中途退職金や定年時に支払われる「生存退職金」、死亡時に支払われる「死亡退職金」があります。これらの退職金が一時的に膨らんだ場合、企業の業績に悪影響を及ぼす可能性が生じます。そこで大同生命の保険商品を活用した資金準備を提案し、経営リスクの回避をサポートさせていただいています。他にも事業承継・相続対策など、企業経営のリスクを回避するためにさまざまな保険商品を提供しています。
企業
WEBサイト
http://www.daido-life.co.jp/
所在地 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー30F
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