仕事内容

未経験歓迎◆週休2日制◆「牛しゃぶ牛すき食べ放題但馬屋　LINKS UMEDA店」店長・店長候補募集

【店長・店長候補の募集】
ダンシンダイナーのメイン業態である焼肉店舗のマネジメント。
店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗の業務管理、販促企画提案など、店舗における幅広いマネジメント業務をお願いします。

【キャリアプランについて】
マネジメント業務も行っていただく予定なので、いずれ幹部候補なる事も可能です。
経営ノウハウを身に付けて頂く事も可能なので、いづれ「独立開業」「のれん分け」「業務委託」などの選択肢もあります。

【裁量権が大きい！だから経営力が磨ける】
店舗運営に関しては、責任者に任せるのが当社のスタイル。
店長となり任せられた店舗を通じて、それらのスキルを主体的に獲得して頂けるよ
うに会社として全力でバックアップしていきます！


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昇給・賞与ありの安心の厚待遇。

コロナ禍でも給与満額支給！
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焼肉店から始まった株式会社ダンシンダイナー、そんな弊社のしゃぶしゃぶ部門のスタッフの募集です。
独自のネットワークで産地を問わず全国から仕入れた上質の牛肉。
和牛・国産牛から外国産の牛肉まで、リーズナブルで安心安全な牛肉を安定供給できる事が弊社の強みです。
厳選された牛肉は、熟練の職人により丁寧にカット・管理され一番おいしい状態でお客様にお召し上がり頂きます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・飲食経験歓迎
・店長・料理長経験歓迎
・経験が浅くても今後スキルアップしていきたい方歓迎
・独立希望者歓迎
・業種・職種未経験の方歓迎です

■ブランク歓迎
社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【専門の焼肉職人募集】
しゃぶしゃぶ・焼肉部門の更なる強化と出店計画を共に創り上げて頂ける、キッチンスタッフの募集です。培ったスキルを弊社のしゃぶしゃぶ・焼肉部門の発展に是非活かしてください。

【牛しゃぶ牛すき食べ放題 但馬屋　LINKS UMEDA店】
2色鍋しゃぶしゃぶ・すき焼きと厳選お肉が食べ放題。。厳選お肉はこだわりのオーダー形式で食べ放題。バラエティ豊かな季節野菜・鍋具材のビュッフェや薬味など、組み合わせ次第で楽しみ方は無限大！！

給与

月給26万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
364万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／店長候補
●年収450万円／入社3年目／店長
●年収500万円／入社6年目／マネージャー候補

※試用期間：1～3カ月
※経験・能力を考慮して決定します。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市北区 / 梅田駅、大阪駅

• 勤務先 : 鉄板焼 博多天神ホルモン　ホワイティうめだ店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
大阪府大阪市北区大深町1－1 LINKS UMEDA 8F

＜交通＞
【交通アクセス】
・大阪メトロ御堂筋線　梅田駅　徒歩1分
・阪急京都線　大阪梅田駅　徒歩5分
・JR　大阪駅　徒歩3分

勤務時間

シフト制

11：00～23：00

・シフト制
・終電考慮
・休憩あり

≪シフト例≫
10:00～20:00
13:00～23:00　など 。

休日休暇

週休2日制
【休日】
・月6～7日休み

【その他休日・休暇】
・不定休日あり
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【給与関連】
月給：26万円～50万円
試用期間：1～3カ月
※経験・能力を考慮して決定します。
・昇給制度あり※人事考査年2回
・賞与年2回
・交通費全額支給

【その他】
・まかない/食事あり
・制服/コックシューズ貸与
・社会保険完備
・健康診断
・社員旅行（海外もあり）
・研修制度
・他エリア研修制度
・独立支援制度あり
・各種イベント（食事会・女子会・ボーリング大会etc…）

【感染症対策】
「お客様」
マスク着用、入店時アルコール消毒
「従業員」
アルコール消毒、マスク着用、検温
「店内」
座席間隔の確保、定期的な消毒

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない