仕事内容

デジタルサイネージ営業／企画提案及び媒体開発

千葉市内を中心に、千葉県内全域にクライアントがいます。
デジタルサイネージを
企画提案、媒体の開発するお仕事です。
媒体開発はまだまだ未開拓のサイネージによる広告媒体を
さまざまな施設や公共施設、会場やホールなど人の集まる所を
あなたのアイデアや企画力で開発してもらいます。
企画提案は、それらの媒体の販売や売り切りによるデジタルサイネージの提案をWebやメールや電話などを使って提案します。
「デジタルサイネージ」とは
ディスプレイに表示される映像動画広告です。
需要が多くクライアントも多数いますので
安心して自信を持ってご提案できます。

・市場リサーチ（広告媒体調査）
・所有者交渉（屋外設置・各種施設設置）
・顧客維持管理
・新規開拓営業　
・問い合わせ対応

まだまだ未知なデジタルサイネージの世界。
あなたの考える企画、
創ったアイディアを実際に形に残せる
とってもやりがいたっぷりある仕事です！
広告効果があった際にはお客様からとても
喜ばれます

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜学歴不問／業界・職種未経験、営業経験歓迎＞
普通自動車免許を持っていればOKです（AT限定可）
※免許なくても大丈夫です

～～ こんな方にピッタリの仕事です ～～
◎ 広告やデザインなどに関心がある
◎ 世の中の動きやトレンドには詳しい
◎「もっと良くできないか？」と考えるのが好き
◎ お客様に喜んでもらえると自分も嬉しくなる
◎不満などをよく聞いて改善しよりよい関係を保つ

⇒ 活躍しているのは、自分から「なぜこうなるのだろう？」「もっと〇〇してみよう？」と考えてワクワクできるタイプ。“自分は近いかも！” と感じた方にオススメの仕事です

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集人数は、3～5名です。
1996年に創業し、屋外広告のアイデアとノウハウを豊富に蓄積してきました。広告用の土地取得から保守管理まで、ワンストップサービスを提供しています。近年はデジタルサイネージの取り扱いもスタートし、お客様の目的に合わせてさらに幅広いサービスを提供できるようになりました。今回募集するのは、広告の企画からデザインまでを一貫して提案します。
いわば “プランナー” のような立ち位置です。新しいチャレンジをしたい方、お待ちしています！

給与

月給28万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収500万円／入社3年目／主任、33歳
●年収600万円／入社5年目／課長、39歳

・月給28万円以上＋各種インセンティブ（営業経験者）
　※2年程度の経験必須
※インセンティブの金額上限はありません！
※経験・能力を考慮して決定

営業経験や業界経験に応じて決定いたします

勤務地

千葉県千葉市中央区 / 京成線 千葉中央駅　　JR本千葉駅　JR千葉駅

• 勤務先 : 本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
千葉県千葉市中央区中央3-9-9 エレル千葉中央ビル4F.5F

＜交通＞
京成線 千葉中央駅　徒歩7分
JR本千葉駅　徒歩10分
JR千葉駅　徒歩13分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇冬季休暇
◇年末年始休暇
◇GW
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ休暇
◇Birthday休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
※車通勤可能

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない