仕事内容

国内の自治体や企業に対する「健康管理に関するコンサルティング提案」を行います。具体的には、自社開発の特定健診データ分析支援ソフト『マルチマーカー』の導入提案、ならびに保健師・管理栄養士の派遣による保健指導サービスなどを実施。提案を通じて、より健康な社会を目指せる仕事です。

【提案の流れ】

▼STEP１：お客様へアプローチ

特定健診や健康管理についてお困りの自治体や企業を訪問し、課題をヒヤリングします。提案先の約9割は自治体、訪問数は1日2～３件ほど。生活習慣病の予防は国策のひとつだけにお客様の関心も高めです。

▼STEP２：解決策のご提案

「健診受診率を高めたい」「健診受診後の医療受診へつなげたい」などの課題に対し、「受診ハガキを送ってみては」「地域活動を企画してみては」など、当社の各種商材・サービスを組み合わせて打ち手を提案します。

【どんな解決策を提案する？】

例１：自社システムの導入

自社開発の健診データ分析支援ソフト『マルチマーカー』は、自治体などの保健指導対象者の抽出などに役立てることができます。また都道府県単位で導入実績があるシステム『DHパイロット』により、健診×医療×介護を分析し、医療費削減や重症化予防を支援します。

例２：保健師・管理栄養士などの専門職派遣

自治体などにおける保健指導や健診に際して、当社の専門職社員を派遣します。

例３：各がん検診・健診の受診勧奨

国が定める健診受診率目標に向けて、文書勧奨・電話勧奨といったアウトソーシングサービスなどを駆使して、受診率アップを目指します

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

・職種・業界未経験、既卒・第二新卒歓迎！
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◎「社会のためになる仕事がしたい」「医療問題に興味がある」という方、歓迎します！→営業経験は、特に必要ありません。先輩メンバーの同行を通じてイチから学んでいけます。独り立ち後も、個人ではなく「チーム」で目標を追うため安心です！

◎もちろん営業経験者も大歓迎です！（経験年数、経験業界などは一切問いません）

給与

月給22万5,000円 ～ 33万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
308万円 ～ 522万円

・あなたの経験・能力を考慮し、決定します。
・上記額にはみなし残業代（月20時間分、35,000円分）を含みます。※超過分は別途支給します
・試用期間は6ヶ月で、その間の給与・待遇は変わりません。

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」 大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」

• 勤務先 : 大阪支店

※ご希望により「全国転勤あり」か「地域限定（転勤なし）」の働き方が選択できます。
※月に１～２回の出張があります。

＜住所＞
大阪府大阪市中央区北浜3-1-6サン北浜ビル2階

＜交通＞
大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩3分
大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間／休憩1時間
残業は月平均20～30時間です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日125日以上
◇ 祝日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇産前産後休暇（取得・復職実績あり）
◇育児休暇（取得・復職実績あり）
◇有給休暇
◇介護休暇（取得・復職実績あり）
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

給与改定：年1回（4月）
賞与：全国転勤あり・・・年2回（6月、12月）
地域限定・・・年1回（6月）
交通費支給（上限4万円）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
役職手当（例：マネージャー／月5万円）
時間外手当（超過分）
出張手当（宿泊の場合／1日3000円）
退職金（全国転勤ありの場合のみ）
社内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない