仕事内容

キッチン・ホールスタッフ│週2日～・1日3h～OK│とりどーる姫路花北店

★週2日～、1日3h～！未経験歓迎◎まかない有！シフトは1週間毎♪


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★週2日～、1日3h～◎
★バイトデビューも大歓迎
★お得なまかない有
★シフトは1週間毎＆自己申告制！

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オープンキッチン内での接客・調理、弁当販売や洗い場のお仕事などをお願いします。
メニューを覚えたり、テーブルを片付けたり、簡単な盛り付けなどできることからスタート！
トレーナー(仕事を教えてくれる先輩)に気軽に質問できるので、未経験の方も安心してスタートできます。

◇◆◇一人ひとりに合った働き方ができます◇◆◇

【子育てスタッフ1日の流れ（例）】
9:00 保育園にお子さまを預けて、お仕事までは自分の時間♪
10:00 着替えて、パート勤務スタート
　　 ランチタイムは、忙しいけどやりがいあり！
14:00 勤務終了、お子さまのお迎え前に
　　　120円で食べられるまかないでランチ

【学生スタッフ1日の流れ（例）】
17:00 授業終了
17:30 店に到着！制服に着替え
　　 1食120円のおいしいまかないを食べて腹ごしらえ
18:00 バイト勤務スタート
22:00 勤務終了、帰宅

＜働きやすさにこだわっています＞
シフトの融通が利くので、働きやすさ抜群！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、高校生、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

☆高校生OK！（ディナー時間帯のみ）
・飲食店未経験の方歓迎
・初バイトの方・ブランクがある方も歓迎
・20代、30代、40代、50代、60代など
　若手～ミドル・シニアまで活躍中
・学生、主婦・主夫、フリーター活躍中
※18歳未満(例外事由2号)・高校生は22時までの勤務になります
・定年制あり：定年70歳

給与

時給1,060円 ～

• 交通費支給あり

時給1100円～
高校生は時給1060円～
☆土日祝は時給50円UP！
☆22時以降は時給25％UP（深夜割増有）
ランチタイムは時給1060円～

勤務地

兵庫県姫路市

• 勤務先 : とりどーる姫路花北店

★駅から徒歩5分以内です

□未経験・初バイト・ブランク有も歓迎！
□丁寧なトレーニングで全力サポートします！
□長期で安定して働けます！
□有給休暇制度・明確な昇給制度・賞与制度あり！
□給与計算は1分単位、交通費も月5万円迄支給
□履歴書は不要です！

みなさまが働きやすい環境・福利厚生を準備して
ご応募をお待ちしています

なお、ご応募確認後こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
※着信拒否・ドメイン設定されている方は、解除をお願い致します。
※ドメイン「toridoll-recruit.com」からメールを受け取れるよう、あらかじめ設定ください。

＜住所＞
兵庫県姫路市西中島374-1

＜交通＞
播但線「野里駅」より徒歩5分、水上小学校付近
☆駅チカで通勤楽々！

勤務時間

シフト制

9:00～23:30
ランチは9:00～15:00
・上記時間内で週2日～、1日3h～OK！
・シフトは面接時に応相談
・1週間ごとの希望シフトで柔軟に対応
・平日のみ、土日のみ、土日祝休みなどご相談に応じます
・1ヶ月～3ヶ月の短期OK！

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです

週2日以上（シフト制）
※週あたりの勤務日数などは勤務時間の項目をご覧ください。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

☆★面接時、履歴書不要★☆

■1食120円のまかない有
■交通費規定支給（月5万円迄）
■社員登用制度有
■有給休暇制度有
■制服貸与
■社保加入制度有
■賞与制度有
■明確な昇給システム有
★ガソリン代規定支給！車通勤OK
■車・バイク通勤可（条件付）
■自転車通勤可（駐輪場料金は自己負担、店舗にある場合は駐輪【可】です）

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない