仕事内容

『人生の大切な瞬間を豊かに彩る』

私達の仕事は、お客様の特別な時間に身をおき
日常生活では味わうことの出来ない感動をつくることです。

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【演出オペレーター】
結婚式を最前線でつくり上げる、音響・照明スタッフ。
お二人のリクエストをもとに、空間を彩っていきます。

演出オペレーターが会場にいるすべての人を惹き込み
幸せの笑顔で包まれる一体感。

一生に一度の時間を預かる。
責任は重大だけど、笑顔のお客様を見ている自分も笑っている。

『達成感』『やりがい』そしてまた『やりたい』
そんな思いがうまれるお仕事です。

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【業務について】
まずは３ヶ月の試用期間。
結婚式の見学からはじまり、基本的な流れを覚えてもらいます。
機材に触れる研修を重ね、オペレーターとして成長していきます。

先輩について学んでいくので、未経験の方でも安心です。
・音響操作
・照明操作
・映像再生
・空間演出（特効）　など

平日は結婚式に向けた準備（事務仕事）もあります。
・新郎新婦との打ち合わせ
・音源の用意、確認
・電話応対、メールチェック、FAX処理などの事務作業　など

現場のことが出来るようになってきたら
スタッフの育成や、管理などのマネージメント業務も、
ステップアップとして準備しています。

必要な資格などはありません。
簡単なパソコンの操作が出来ればOK！

現場の研修だけでなく、
ビジネスマナー研修など１年目、２年目、３年目…
それぞれに必要な研修もあるので安心。

ほとんどのスタッフが１年後正社員にあがっています！
入社２年目でマネージャーを任された先輩も♪
20代～30代のスタッフが活躍しています！

応募資格

未経験者、大歓迎！

◎人を喜ばせることが好き
◎やりがいのある仕事がしたい
◎みんなと違う特別な仕事がしたい

そんな思いからの挑戦でも構いません！

【演出オペレーター】
「わたしは、結婚式が始まる前に必ずすることがあります。
お二人と、会場にいるゲストの皆さまの笑顔が、
今日１日絶えることなく、咲き続けますように。と祈ること。

その空間をつくるのは他でもない、わたし自身。

一種の精神統一の儀式ですが、それをすると自然と自分も笑顔になっているんです。」

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結婚式を最前線でつくり上げる、音響・照明スタッフ。

思わず息を吞むタイミング
心にすっと染み入るボリューム感

演出オペレーターが会場にいるすべての人を惹き込み
幸せの笑顔で包まれる一体感。

一生に一度の時間を預かる。
責任は重大だけど、笑顔のお客様を見ている自分も笑っている。

『達成感』『やりがい』そしてまた『やりたい』
そんな思いがうまれるお仕事です。

給与

年俸228万円 ～ 264万円

• 交通費支給あり

各種専門学校卒：19万円
四大卒：22万円

☆昇給年1回
社長面談で決まります！
やる気次第、アピール次第で上がるかも♪

勤務地

東京都新宿区高田馬場1-1-13

★全国約30か所の拠点があります！
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、愛知、山梨、岐阜、大阪、京都、奈良、兵庫、広島、福岡、熊本、鹿児島、ハワイ

＜住所＞
東京都新宿区高田馬場1-1-13

勤務時間

シフト制

変形労働時間制（1年単位）
想定労働時間8時間/日
※勤務時間9時間（労働時間8時間、休憩1時間）
【平日シフト例】
・10:00～19:00
・11:00～20:00

お仕事の内容、現場の内容によって勤務時間は変わります！
平日は事務作業。
土日祝日は現場メインのお仕事です！

休日休暇

・公休８日/月
・有給休暇あり
・育休産休制度あり

最初は契約社員からのスタートです
正社員になったら
・夏季/冬期休暇
・慶弔休暇
・介護休暇　などもあります！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費全額支給
◇ 昇給随時 年１回
◆ 退職金制度
◆ イベント参加費補助
◆ 健康診断 年１回
◆ 出張手当
◆ 役職手当
◆ 住宅手当（規定あり）
◆ 引越し費用手当

雇用形態

新卒

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない