仕事内容

電気工事一式または手元作業の補助を行なっていただける方の募集です。資格はなくても先輩が優しく丁寧に教えます。仕事をしながら資格をとることができ、独立も夢じゃないです！


＜業務内容＞
■電気工事一式
有名な建物、商業施設、マンション、などの大手案件のご依頼が中心です。放電から行なう工事もあれば、LED交換工事など、リピートのご依頼をいただくことも。都内・関東地方中心に全国各地に現場があり、希望を考慮して担当の現場を決定します。

■手元作業
未経験の方は、先輩のアシスタント業務からスタート。運搬や清掃などの作業をしながら、電気工事士の資格取得を目指していただけます。

※基本的に直行直帰です。都内の現場は駅近が中心。現場に応じて乗り合いで移動するなど、柔軟に対応いたします。領収書をお持ちいただいたら、交通費を支給いたします。

※年間や2～3ヶ月の現場が多く、現場により5～10名のグループで作業を行ないます。未経験の方は、必ず先輩がいる現場で慣れていただけるのでご安心ください。

※屋内、屋外での作業となります。現場により早上がりになることも。出張・遠方の現場については希望を考慮いたします。


＜仕事のポイント＞
◎有名な現場を手がけるやりがい
みなさんが知っている有名な建物や施設を手がけることも。自分が携わった案件を、家族に自慢するなど、達成感も大きい仕事ができます！

◎働きやすい環境を整えています
週休2日制でのお休みの取り方も相談可能です。プライベートやご家庭も大切にしながら働けます！

◎作業着・道具一式を支給いたします！費用がかからず、すぐにお仕事を始めていただけます。

◎電気工事士の資格取得を目指せます！取得費用は会社負担で、取得後は昇給があります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！


＜歓迎＞
■電気工事士（第二種以上）の資格をお持ちの方

◎資格をお持ちでない方は、入社後に資格取得を目指していただけます。


＜入社後の流れ＞
入社後は、事務所からすぐのところにある本社にて、道具の使い方や安全面の研修を行ないます。その後は、現場でのOJT研修となります。最初は代表が現場で直接指導。その他、様々な先輩が業務をレクチャーいたします。資格取得を目指し、講習を受けながら徐々に独り立ちを目指していきましょう！経験者の方には、経験・スキルに応じた業務からお任せし、リーダー格としてもご活躍いただけます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績好調につき、10名以上の増員を計画しています。

給与

月給24万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
276万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社5年目／現場監督・35歳
●年収420万円／入社3年目／資格保持者・30歳
●年収360万円／入社1年目／資格保持者・25歳


※給与の他、現場により小ボーナスあり。

※1ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態は契約社員となりますが、その他の待遇に違いはありません。（試用期間の短縮の可能性あり）

※給与には月40時間分の固定残業代（59,904円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

勤務地

東京都板橋区

※上記は、事務所の住所です。
※現場は、都内・関東地方中心・全国各地にあります。
※遠方を希望、近郊を希望など、ご希望を考慮して現場を決定いたします。

＜住所＞
東京都板橋区中台1-31-17

勤務時間

08:00 ～ 17:00

（実働7時間）

※現場により多少異なります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休制（日曜日）
※現場により、日曜出勤の場合は他の曜日がお休みとなります。
■夏季休暇
■年末年始休暇

※休日出勤、残業の場合は別途手当を支給いたします。

※その他、週休2日制での勤務も相談可能です。詳細については面接時にご相談ください。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 小ボーナスあり
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 作業着・道具一式の支給あり

◎社員旅行やご家族も一緒に参加していただけるイベントがあります！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない