仕事内容

はじめして！Kiddy四日市あくらがわです！
2023年6月1日に開所したばかりの施設です☆

障がいをもつ子どもたちへの自立サポートを目的とする「児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型施設です☆

あなたの専門知識とノウハウを必要としています！

【髪型髪色自由】【未経験OK】【年齢不問】【賞与年2回】【残業無し】【完全週休2日制】

＜　お仕事内容　＞
障がいのある児童を対象にした保育業務全般です。
学校が終わった後や、夏休みや休日など学校がお休みの間に
子どもたちの保育や機能向上に向けた訓練をお願いします。

例えば…
・お菓子作り
・外にお出掛けして、
　公園などで一緒に遊ぶ、見守り
・宿題のお手伝い　…など

子どもたちが楽しく安心して過ごせるよう
に共にサポートしていきましょう！

＜　理念　＞
仕事をする上で頑張りすぎず、自分の時間も充実させながら共に
情熱的にお仕事に取り組めたら最高ですね。

Ｋｉｄｄｙ（キディ）の理念として児童もスタッフさんも共に
「楽しみながら成長する」ことを念頭において活動しております。

キディとは子どもや児童、ちびっこという意味で、子どもはもちろんのこと
大人も「童心を忘れない」という思いで名づけました。

仕事の中にも遊び心や柔軟な発想をもって取り組むことで、大変だと感じる仕事も楽しく取り組むことができます。

また、株式会社フリーノートとして
「自分の意思で未来をデザインする・自分の自由帳になるべき自分をデッサンする」
という理念から、スタッフさんの創意工夫やアイデア、学びの場を
大切にしています。

・近い未来、どのような自分になっていたいのか。
・どのような夢や目標を持っているのか。

仕事を通してあなたが理想とする自分の人生を描き、形にしていけたら嬉しいです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●英語力は問いません！

■普通自動車運転免許
■作業療法士
※デイサービスの勤務経験はなくてもOK

◆未経験者OK
◆ブランクOK
◆年齢不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

専門職募集「放課後等デイサービスKiddy四日市あくらがわ」のスタッフ募集。

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
305万5,000円 ～ 448万円

※試用期間は3ヶ月ですが、条件に変更はありません。

勤務地

三重県四日市市 / 阿倉川駅

• 勤務先 : Kiddy四日市あくらがわ

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
三重県四日市市大字西阿倉川983-4

＜交通＞
近鉄名古屋線「北楠駅」より徒歩5分
車通勤可/駐車場完備

勤務時間

10:00 ～ 19:00

シフト制(完全週休2日)
平日 10:00-19:00
休日 9:00-18:00
※実働８時間/休憩１時間
※基本残業はありません

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◆昇給制度あり
◆服装髪型自由
◆屋内禁煙

スタッフひとりひとりの個性も大切にしたいため、服装・髪型も自由です！

面接では人柄を重視しています。
知識や経験よりも、ひとりひとりの子ども達に寄り添う気持ちを一番大切にしています。

年齢問わず、子どもが好きな方、子どもの成長に携わりたい方は
ぜひお気軽にご応募くださいね♪

当施設で、子どもたちと一緒にたくさんの思い出を作ってください！
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない