仕事内容

―モノクロの現状に、鮮やかな変化を。

大手ゼネコンや商業施設など有名大手企業との直取引が多数！
大型新築工事や改修工事など、幅広い電気設備工事を手掛けています。

＜対応現場＞
＊エリア：近畿圏内
＊建物　：建設現場の新築・改修工事、商業施設、店舗、工場など
＊工期　：短いもので2ヶ月程、長いもので24ヶ月程
＊件数　：会社としては1日あたり12現場ほどに対応
　　　 (社員1人につき1日1件が多いです)
＊人数　：35名程で担当(協力会社含む)
＊出張　：現場状況による(任意)
＊夜勤　：現場状況による(基本は日勤)

＼火曜20時台にブログ更新／
詳細は会社HPをご覧ください！
https://crayon-s.net/

＼動画も公開中／
＜電気工事が楽しい。25歳・5年目の若手社員が語る魅力はこちら＞
https://www.youtube.com/watch?v=rxqbKAFqiSM

＜工事の始まりは準備から！準備→現場への出発風景はこちら＞
https://www.youtube.com/watch?v=ZiDwuoHeJp0

＜実際どんなことをするの？現場の作業風景はこちら＞
https://www.youtube.com/watch?v=uqVMLhh-OdA

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■ 資格： 不問
■ 経験： 1年以上の実務経験
■ あると活かせる資格・経験
┗ 第一種電気工事士・第二種電気工事士

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大につき増員募集

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～

＜年収例＞
●年収700万円／入社7年目／経験者
●年収500万円／入社2年目／経験者

■ 月給
【1】日・祝休みの場合
300,000円～450,000円
※ 上記給与には30時間分の固定残業代55,095円～を含みます。超過分は別途支給。

【2】完全週休2日制の場合
別途相談

※ 弊社のオリジナル評価制度により、経験者の方は別途相談して月給を決めていきます。

★ 月給額はご相談に応じます。ご要望をお聞かせください！(年齢・資格・能力を優遇・考慮し決定します)

■ 賞与：年3回(トータル2～3ヶ月分／評価に応じて別途支給)
■ 昇給：あり(能力に応じて)
■ 通勤手当：全額支給(実費支給)
■ 皆勤手当：30,000円
■ 資格手当：二種電工5,000円／一種電工10,000円
■ 職長手当：20,000円～30,000円
■ 夜勤手当：別途支給
■ 休日手当：別途支給
※ 夜勤・休日手当は、条件により金額に変動があります。

勤務地

大阪府松原市 / 近鉄長野線「河内松原駅」徒歩10分

• 勤務先 : 現場により異なる

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩10分以内

営業所を中心に活動！主に現場は関西圏に集中しています。
マイカー通勤もOKです！

＜住所＞
大阪府松原市西大塚1丁目2-29 小池コンパクトC号棟

＜交通＞
〒580-0011　大阪府松原市西大塚1丁目2-29 小池コンパクトC号棟
＜近鉄長野線「河内松原駅」徒歩10分＞

勤務時間

08:00 ～ 17:00

【平日】8：00～17：00
【土曜】8：00～15：00
内、休憩：120分

残業：あり(平日：月平均10h／土曜：月平均8h)
※ 現状、土曜日は1日2h程の残業が発生しています。
　 その分は残業代として割増賃金を支給します。
　 なお、月30h分の残業は、固定残業代として月給に含まれます。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■ 休日：～ご希望の働き方をお選びいただけます！～
【1】日・祝休み
◎ 休日出勤が発生した際は、休日手当を支給いたします。
【2】完全週休２日制(土・日・祝日)

■ GW休暇：5日間
■ 夏季休暇：4日間
■ 年末年始休暇：7日間
■ 有給休暇(取得率100％)
◎ 有給が取りやすい環境です！家族行事や大切な予定など、休日のご相談には出来る限り応じます。

■ 年間休日：120日(完全週休2日制の場合)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 資格取得支援：資格取得にかかる受験費を会社が全額負担します！
■ 制服貸与
■ 産休育休制度(2022年度・2024年度実施実績あり)
┗ 社員の意見をもとに、男性の育休制度を取り入れました！
■ 定年制：65歳
■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
■ マイカー・バイク通勤：可

■受動喫煙防止措：原則屋内禁煙、喫煙室あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない