仕事内容

江戸川区新堀にある放課後等デイサービス「ファーストシーンドリーム新堀」で勤務していただける児童発達支援管理責任者を募集しています！
「学んで、遊んで、そして将来の働くという未来に繋がる支援をしていく」開所当時からの思いを元に、専門的な療育活動も取り入れていますので、知識やスキルを身につけられる環境です。是非私たちと一緒に子どもの未来につながる活動を作っていきましょう！！

・プライベートの両立
週休2日を基本に年間120日の休日。最大5連休も取得可能です。
土日祝完全休みか土日祝隔週休みか選択できます。
また、勤務時間も9時～20時のうちから8時間勤務で選べます！
お気軽にご相談ください。

＜仕事内容＞
児童発達支援管理責任者業務全般
・児童福祉法に基づく放課後等デイサービスの運営
・児童への指導サポート
責任者業務全般を行っていただきます。
※報酬業務や重要書類の整備は本部で行うので、児童発達支援管理責任者の方は児童支援に注力できます！

【児童発達支援管理責任者の声】
・Kさん
20代～60代まで幅広い年齢の先生が働いています。色々なキャリアを積んだ先生がいるので、多角的な視点で支援を行えるので、自分自身の幅が広がります。話し合いができる環境なので、先生達同士で様々な意見を出して教室運営を行うことができています。

・Ｉさん
言葉の語彙が増えた、縄跳びが跳べるようになった、癇癪を起こさず一人で気持ちを切り替えられるようになった等、小さな成長を楽しめるのがこの仕事だと思います。 「今日は○○やったんだよ～」と児童が嬉しそうに話してくれるようになりましたと保護者様からの信頼されると頼りにされているんだな、このプログラムをやって良かったなと実感出来ます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★児童発達支援管理責任者研修・相談支援従事者初任者研修受講済みの方

資格は持っているけれど実際に児童発達支援管理責任者として働いたことがないという方も大歓迎です。
ファーストシーンドリームではバックアップ体制が整っています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

【新規教室複数オープン予定】【事業拡大につき増員】

給与

月給35万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～

業績賞与：年2回(勤続1年以上が対象)
給与改定：年1回
交通費別途支給(上限なし)
※固定残業代なし
※試用期間6か月～12か月(試用期間中の月給は提示月給の95％（332500円）をお支払いいたします。)

勤務地

東京都江戸川区 / 都営新宿線 篠崎駅から徒歩で18分 都営新宿線 瑞江駅から徒歩で19分 ※本部の「瑞江スクール（瑞江駅徒歩3分）」に出社し、車で施設まで移動している社員も多いです。

• 勤務先 : ファーストシーンドリーム新堀

■ファーストシーンドリーム新堀
東京都江戸川区

＜住所＞
東京都江戸川区新堀1-9-18

＜交通＞
都営新宿線 篠崎駅から徒歩で18分
都営新宿線 瑞江駅から徒歩で19分
※本部の「瑞江スクール（瑞江駅徒歩3分）」に出社し、スタッフみんなで車で施設まで移動しています。

勤務時間

シフト制

1.平日　9:00～20:00（平日）
上記時間のうち8時間勤務で勤務時間を選べます。

2.土日祝日・学校長期休み　9：00～18：00

※休憩60分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

◇週休2日制（シフト制）
◇ 年間休日120日
◇ 最大5連休までの連休取得可能休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇賞与年2回
◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇通勤手当（実費全額支給）
◇各種研修制度
◇制服貸与

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない