仕事内容

キャッシュレス関連機器やPOSシステム、キャッシュレスシステム、自動発券機などの取扱商品を、関東エリアの既存顧客や展示会で名刺交換した企業に提案・フォローする仕事です。OJTでしっかりお教えしますので、未経験の方もご安心ください。

【仕事の流れ】
▼アポイント～訪問
既存顧客のほか、年数回出展する展示会で名刺交換したお客様にアポイントを取ります。一度お目に掛かったお客様ですので、アポイントは取りやすいです。1日中社内で電話を掛けるというより、訪問してお目に掛かることを優先させます。基本的には法人顧客が対象です。

▼ヒアリング～提案
お客様のニーズをじっくりお伺いしながら、まずは信頼関係を築いてください。お客様との関係性が何よりも重要です。その後、国内トップレベルの流通量を誇るバーコードリーダーなど、約200種類の取扱商品の中から最適なものを提案。見積りなどの書類は、テンプレートで簡単に作成できます。

▼納品～フォロー
1社で数千万円のお取り引きをいただくお客様から、数十万円のお客様まで幅広く担当します。試験的に1台だけ導入される場合や、商社を通して営業する場合もあります。お取り引き後も定期的に連絡を取り、ニーズを開拓します。

【入社3年目の先輩がお教えします】
あなたに合わせた教育をOJTで行ないます。指導役は未経験入社から3年、東京営業所をリードする人材に育った人物。半年ほどはこの先輩と共に行動しながら、学んでください。名古屋本社からもバックアップします。

現在は指導役である男性３名と女性の2名です。
今後、更に関東エリアの営業に力を入れるため、毎年1名～2名の採用を計画しています。つまりあなたも今後は後輩の指導役になるほか、役職も狙えます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

法人営業経験者大歓迎！
＜職種・業種未経験、社会人未経験者、第二新卒者歓迎！＞◎学歴・ブランク不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

磁気カードリーダーやPOSシステム、発券機などを取り扱う当社。クレジットカードや電子マネーなどキャッシュレスサービスが進む中、関東エリアでの営業に力を入れていきたいと考えています。そこでこの度、新しい営業をお迎えすることとなりました。東京営業所を大きく、強い組織にするためにも、毎年1～2名のペースで増員する予定です。

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

月給25万円～35万円
※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記金額には一律支給の皆勤手当1万円が含まれています。
※上記額にはみなし残業代（月15時間分、25000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
支払方法：例)毎月１５日締め２５日払い
賞与は上記給与とは別に７月、１２月年２回　基本給の２～6カ月分を勤務実績により支給します。

勤務地

東京都台東区 / JR秋葉原

• 勤務先 : 東京営業所

★転勤はありません

※転勤はありません。

＜住所＞
東京都台東区台東1丁目14番11号藤野ビル3F

＜交通＞
各線「秋葉原駅」より徒歩9分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9：00～18：00（実働8時間）
※残業はほぼありません。月平均20時間以下です。
◆テレワークでの業務形態、実績もあります。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【年間休日125日】
■(土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇（9日）
■年末年始休暇（10日）
■有給休暇
■産休取得実績あり
※上記休暇を含み5日以上連続休暇の取得が可能です。
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月※昨年度実績5ヶ月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（月1万5000円）
■退職金あり
■社員旅行
■オフィス内禁煙・分煙
■私服OK
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない