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株式会社ネクストビート
所要時間
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正社員 30+日前

キャリアアドバイザー職／法人・個人両面型／高松

株式会社ネクストビート / 個人営業
  • 給与
    月給 32万5,000円 ～
  • 勤務地
    香川県高松市
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00
同じ会社の求人を見る（19件）

募集要項

仕事内容

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

（１）キャリアアドバイザー（toC）
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い

（２）リクルーティングアドバイザー（toB）
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

【チーム体制】
エリアごとに5名程度のチームを編成。
東京本社では、東京エリア3チーム、神奈川、埼玉、千葉のチームがあり、それぞれマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、 求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。

応募資格

■必須スキル・経験
・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上
・専門卒、短大卒以上

■歓迎スキル・経験
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

■こんな方が活躍します
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

給与

月給32万5,000円 ～
＜想定年収＞
450万円 ～ 840万円

※上記額にはみなし残業代（月40時間分、81,635円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。
試用期間：3ヵ月（減額あり）
給与改定：年2回（4月/10月）
賞与：年2回（6月/12月）


【モデル年収】
■ 年収450万円
試用期間終了後：月給300,000円+営業手当25,000円
試用期間中：月給257,145円+営業手当25,000円

■ 年収510万円
試用期間終了後：月給342,860円+営業手当25,000円
試用期間中：月給300,000円+営業手当25,000円

勤務地

香川県高松市

※エリア限定職選択も可能
※選考の過程で適正に応じて応募とは別のポジションをご提示する可能性もございます

＜住所＞
香川県高松市サンポート2-1高松シンボルタワー

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※平均残業時間：32.3時間（昨年度実績）

休日休暇

・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【自己研鑽サポート】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
・NorthstarCOLLEGE（社内大学）
・NB Fitness Lounge（社内ジム）

【生産性向上サポート】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度
・コーヒーサーバー　※東京のみ
・仮眠室　※東京のみ
・リフレッシュエリア　※東京のみ

【社内コミュニケーション活性化】
・welcomeランチ（入社祝いランチ）
・Crew's anniversary（誕生日祝い）
・Crew's bar（社内外交流イベント）※東京のみ
・半期サミット（全社総会）
・N部（部活動）
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ

【その他】
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社ネクストビートの採用・求人情報

最終更新日： 2023年10月10日
株式会社ネクストビート
両面型キャリアアドバイザー

圧倒的な裁量◎
日本最大級の保育課題解決プラットフォームのHRサービスに
挑戦しませんか？
ABOUT
About Nextbeat
「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」
これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。

人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。

これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。

私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか？
    BUSINESS
    現在「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、
    人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。

    バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、
    ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、
    「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。
    • ■ライフイベント領域
      保育士バンク！
      全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。
      採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。
    • ■ライフイベント領域
      KIDSNA
      メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。
      子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。
    • ■地方創生領域
      おもてなしHR
      地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。
    • ■グローバル
      hospitality Careers
      日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
    COMPANY
    会社情報
    会社名 株式会社ネクストビート
    事業内容 ■保育士バンク！とは
    「保育士バンク！」は、保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。
    具体的には、保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。

    ■なぜ、保育士バンク！をやるのか
    人口減少社会の日本において、働く人（＝ワークフォース）の減少は解決すべき大きな課題です。
    働きたい世代、子どもがいる世代は子供を安心して保育施設に預けたいと考えますが、保育士不足により待機児童が発生しています。
    私たちは、まず保育士さんが自身にあった保育園を選び、長く安心して働くための解決策を提供しています。
    保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育従事者を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。
    企業
    WEBサイト    		 http://www.nextbeat.co.jp/
    企業
    SNS
    所在地 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号
    この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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