仕事内容

ご利用者様のあらゆる場面での介助・介護・看護業務を行っていただきます。

・特別養護老人ホームにおける看護業務
　日常生活上の体調管理、体調急変時の対応、医師による診療処置等の介助、薬剤管理、服薬指導等
・食事・入浴・排せつ等の介助、介護業務、レクリエーション等の付き添い
・施設外の病院への通院介助、その他付帯業務

■1日の流れについて（例：8:30～17:30の場合）

8:25　出勤
午前中　健康管理
　昼休憩（一時間）
14:00　内服管理及び処置等
17:25　夜勤者への申し送り
17:30　帰宅
※空いた時間にてタブレットでカルテ記載

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜応募要件＞
看護師・准看護師資格
※いずれかの資格を所持で可
学歴・経験不問

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜アピールポイント※働くスタッフにとってのメリット＞
★賞与年2回　3.4ヶ月分
★働くママの子育てを応援!産休・育休取得率100%
★各種保険完備、制服貸与あり、育児・介護休業取得実績あり
★グループ内の託児所利用が可能0才（3か月）～3才児まで
★昇給・賞与あり、交通費支給、各種手当完備
★希望により、グループ内での異動も可能です
★ＩＣＴの活用（ベッドセンサー・介護記録システムの導入、全館Wi-Fi環境整備、iPadによる記録入力）により、職員の負担軽減と入所者様の健康管理の強化に取り組んでいます。（機器が苦手な方でも使えるように、やさしく指導いたします）

給与

月給18万円 ～ 27万4,200円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
277万2,000円 ～

■給与内訳
※一律支給手当
・基本給　160,000円～244200円　
・職種手当　20,000円～30,000円

※別途支給手当
・オンコール手当　1,000円（任意）

■その他
・交通費支給　月額12,000円上限
・試用期間　6ヶ月（期間中、条件に変動無し）
・賞与　年2回　3.4ヶ月（前年度実績）
・月の残業時間　0.5時間

■月給例
30代半ば、看護師、経験5年、正社員の場合
→月給229,400円

勤務地

群馬県佐波郡玉村町 / JR高崎線 新町駅

• 勤務先 : 特別養護老人ホーム タマビレッジ

【タマビレッジとは】
平成22年4月、社会福祉法人「グリーンハート」は特別養護老人ホーム「タマビレッジ」を設立致しました。

ここ玉村町は関越自動車道を中心に交通の便がよく、県内各地域からの当施設への利便性は最も良いと考えます。更に、当施設では入所者の皆様が安全に安心して生活ができ、かつ質の高い生活が送れるように日夜職員が取り組んでおります。

また御高齢な方で当施設での継続した終末期を望まれる方には安らかな「みとり」が出来るよう務めています。在宅での要介護の方々へは、デイサービスを通して、在宅生活支援を行なっております。

※定員100名のユニット型の特別養護老人ホームです。
内40名は新設された新しい建屋です。

＜住所＞
群馬県佐波郡玉村町上新田640-1

＜交通＞
関越自動車道　高崎玉村スマートインターチェンジから約2分

勤務時間

週単位での変形労働時間制
想定労働時間：40時間／週

・8:30～17:30
・9:00～18:00
・9:30～18:30

※休憩60分

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

月9日休み
年間休日110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・制服貸与 あり
・昇給　1月あたり500円～2,000円
・賞与　年2回（前年度実績3.4ヶ月分）
・マイカー通勤 可
・駐車場 あり
・転勤の可能性 なし
・交通費支給　月額12,000円上限
・退職金制度あり　勤続年数3年以上
・定年60歳、再雇用65歳
・利用可能託児施設あり（0～3歳児まで利用可能：1日500円）
・産前産後休暇、育児休業、介護休業取得実績有
・育児・介護中の時間短縮勤務制度有

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない