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コクー株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

未経験歓迎！完全密着型研修◆福利厚生充実◆インフラエンジニア/itd

コクー株式会社 / システムエンジニア
  • 給与
    月給 27万円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都中央区晴海1-8-11
    • テレワーク・在宅OK
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募！内定まで2週間 時短勤務制度あり 服装自由
同じ会社の求人を見る（7件）

募集要項

仕事内容

≪キャリアアップが間違いなくできる！どこに行っても通用するインフラエンジニアになれる！≫
立ち上がり当初からインフラ特化だからこそ、プロジェクトにおいての高度なスキルを要する、 上流工程（提案/要件定義/設計/構築）の案件が多数ある当社。
ITの中でもインフラ領域は、皆さんが普段何気なく使っている社会の基盤となるシステム作りを担うので、 社会への影響力と貢献度の高い仕事です。

入社後に、まずご参加いただくのは2ヶ月間の本社での技術研修。
この研修で身につくスキルは、講師いわく普通のエンジニアの10年分。
どこにいっても活躍できるエンジニアになれるはずです。
大手企業のエンジニアと共に活躍することができるので、多種多様なスキルが身に付きます。


－－【当社だけの特長】－－
★「覚えたつもり」の手順だけを繰り返しても意味がなく、
重要なのは、「2ヶ月間後に、実務で活かせるスキルが身に付くこと」。

★我々が提供するITインフラの世界は、機器が高価なため、
独学ではなかなか学ぶことができません！
多くの機器を占有して技術を習得できるのは、当社だけです。

★現場経験が豊富な現役エンジニアが教えるので、
　実務を想定した、障害テストまで体験することができます。

★最新技術をカリキュラムに取り組んでいるので、
　仮想ネットワークも習得可能です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

【★職種未経験歓迎★】
ITエンジニアとしてのキャリアチェンジを望まれる方（経験者は優遇！）※学歴不問、業種・職種未経験歓迎

【歓迎・優遇するスキル・経験】※必須ではありません
◎インフラエンジニアとしての実務経験
◎大規模サーバ／ネットワークの設計・構築・運用経験
◎何かしらのクラウド環境の設計・構築・運用経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給27万円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
316万600円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収414万円／入社3年目／28歳、メンバー
●年収468万円／入社5年目／29歳、リーダー

■月給27万円以上 （研修期間中（2か月）は月給23万300円になります。）
※研修終了後に再査定を行い、月給27万になります。
※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与・待遇は変更ありません）
※資格取得によるインセンティブを用意（約100の資格取得時に支給）
※年4回の表彰によるインセンティブ等もご用意しています
　上記額にはみなし残業代（月30時間分、44,300円～67,100円）
　を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都中央区晴海1-8-11
  • 勤務先 : 東京都内　※就業先に準ずる

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

研修期間2か月間は本社（神保町）勤務になります。
その後、お客様先に就業いただきます。

＜住所＞
東京都中央区晴海1-8-11東京都、神奈川県
◆あなたのご希望を考慮して、決定致します
◆90%以上が東京23区内です。その他の場所に関しても首都通勤圏となります

＜交通＞
お客様先：東京都中央区晴海1-8-11
※案件先により就業場所は異なります

本社／東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階

【交通】
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅（A1出口）徒歩3分
都営三田線神保町駅（A8出口）徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（所定労働時間8時間／休憩60分）
※配属先により始業・終業時間が前後することがあります。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
124日以上　※5日以上の連休も可能です

■土日祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（産休の前倒し相談可／取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の育休取得率57.1％※）
■介護休暇
※2020年度 男性の育休取得率（全国平均）：12.65％（厚生労働省「雇用均等基本調査」より）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年2回
■業績によるインセンティブ支給
■交通費支給（月上限10万円迄）
■残業手当
■役職手当（1万円～23万円）
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート）
■表彰制度（Quarter Award/10月、1月、4月、7月)※個人、チームを表彰。インセンティブで評価
■副業制度
■コクーアカデミー制度
■リモートワーク手当
■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）
■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名）
■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■ベネフィット・ステーション加入
■時短勤務制度有
■服装自由
■定年65歳制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

コクー株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年08月09日
一人ひとりが、会社をつくる。
一人ひとりが、未来をつくる。


for me , for you

～コクー株式会社～
ABOUT
私たちについて
2つの領域「人財」×「デジタル」

クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。
そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。
２つのビジネスリージョンを基盤とし、ニーズに合わせたサービスをご提供しています。
    MESSAGE
    企業、社員へかける想い
    一度きりのかけがえのない人生、悔いなく生きる。
    “社員満足なくして顧客満足は成しえない。”
    これはコクーの基本的価値観です。

    お客様に喜んでもらう事がゴールでありますが、
    まずは、そのサービスを提供する私たち社員の一人ひとりが
    イキイキと働けること、ハッピーであることが、源泉であるという考え方です。


    一人ひとり、一度きりの人生であり、その主人公です。
    人生の大きなウェイトを占める仕事を、当事者意識を持ってポジティブに取り組む。
    これこそが、ハッピーになれる道だと私たちは信じています。

    「何をするよりも、誰とやるか」

    世の中にとっていいサービスを生み出す源泉は、ヒトでしかありません。
    社員同士が体温あるコミュニケーションをとりながら切磋琢磨し
    共に目標に向かって頑張れる仲間と真剣に、そして楽しく生きていきたいと考えています。

    コクーにジョインし、ワクワクな仕事に取組み、
    共にハッピーな人生を歩んでいきましょう！
    BUSINESS
    事業紹介
    労働人口減による人手不足を「人財」と「デジタル」テクノロジーで解決し、
    企業の生成発展ならびにより良い社会に貢献することを目的に、
    様々な新しいサービスを創造しご提供いたします。
    • ITインフラ事業
      サーバ・ネットワーク・ストレージ等のインフラに特化した設計・構築サービス
    • EXCEL女子事業
      Excelやマクロ、RPAやBI等を駆使するワンランク上の事務サービス
    • デジタルマーケティング事業
      マーケティングのコンサルティングから運用までをクライアントと伴奏
    • データソリューション事業
      BI/ETL/SaaSを活用したデータソリューションサービス
    ABOUT
    私たちの価値観
    一人ひとりが、会社をつくる。
    一人ひとりが、未来をつくる。
    • COCOOの由来とは？

      当社の社名は、個『CO』が、会社を担う最高執行責任者『COO』として、
      圧倒的な当事者意識を持って取り組んでいくという
      基本的な姿勢を表現したものです。

      『CO-』には“共に”や“協働”という意味も含まれています。

      また、呼称としての「コクー」には、
      穀物の成長に潤いをもたらす恵みの雨を表す、
      二十四節気の“穀雨”の意図を乗せ、
      クライアントの成功を継続的にサポートしていく確かな存在になっていくという強い意志を表しています。

      コクーで働く仲間をご紹介！！
      https://media.cocoo.co.jp/
    • ■MISSION～企業理念～

      一人ひとりが、会社をつくる。
      一人ひとりが、未来をつくる。

      会社が勝手に成長することはありません。
      一人ひとりが成長するから会社が成長します。
      一人ひとりが「あったらいいね！」という発想をもって、チャレンジ ・ 成長できることが、
      より良い社会や未来をつくることにつながると、私たちは信じています。

      ■VISION～私たちの目指す姿～

      魅力あるチーム。新しい働きかた。

      一人ひとりが圧倒的な当事者意識をもって、ポジティブに取り組む魅力的なチームであり、一人ひとりのライフステージにおいて、
      魅力的な働きかたを生んでいく会社を目指します。

      ■Principles～私たちの大切にする行動～

      ‐自責でポジティブ
      ‐良い意味で顧客の期待を裏切る
      ‐できない理由ではなく、できる方法を考える
      ‐おもいやりを持った行動を
      ‐信頼される人間になる
    MEMBERS
    一緒に働く
    仲間の紹介
    当社の仲間のご紹介！
    20代の若手から~50代まで幅広く活躍しています
    • ITインフラ事業本部
      本部長
      T.K
    • EXCEL女子事業本部
      D.F
    BENEFITS
    福利厚生
    社員の「あったらいいね！」で生まれた多数の福利厚生！
    みんなで会社を作っていく当社だからこそ実現できるものがあります。
    • 休暇各種
      《年間休日124日以上》
      ～男性・女性の育休取得実績あり～

      ・完全週休2日制
      （土・日・祝日）
      ・フリーバカンス休暇
      ⇒年3回
      ・リフレッシュ休暇
      ⇒勤続年数に応じて付与
      ・年末年始休暇
      ・有給休暇
      ⇒時間給として1時間から取得可
      ・育児休暇
      ・介護休暇
      ・子の看護休暇（有給）
      ・産前産後休暇
      ・慶弔休暇
      ・生理休暇
      ・妊産婦通院休暇

      ※代休取得は、半年間まで繰り越しが可能です。
    • 交通費支給
      交通費は、月上限10万円迄支給
    • 各種手当
      深夜手当
      残業手当
      資格手当
      役職手当(プロジェクトリーダ以上/月1～23万円)
    • その他
      ・社会保険完備
      ・企業型確定拠出年金制度
      ・WELBOX加入
      ・結婚お祝い金
      ・出産お祝い金
      ・永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
      ・コクー図書館
      ・健康診断
      ・インフルエンザ予防接種（ご家族も利用  可・最大3000円／1名）
      ・副業制度
      ・人事評価制度
      ・リファラル採用（縁故採用）制度
      ・WELCOMEBACK制度
      ・クリエイティブワーク（サテライトワーク）制度（月16時間利用可）
    PHOTOS
    働く環境
    社員全員が成長できる環境や働きやすい環境を作るため、
    コクーでは様々な取り組みを行っています。
    • アメーバ活動

      月に1～2回開催されるアメーバ活動。勉強会を通して、一人ひとりが意見を発信しやすい環境を作る為にアメーバというチームがあります。
      お客様先で得た成果や気づき、または不安や悩みをコミュニケーションを通して発信・解消することができます。
    • 社員による社員のための「コクーアカデミー」

      一人ひとりが圧倒的な当事者意識をもって成長をしていくこと。
      社員同士が切磋琢磨して成長をしていくこと。
      PCスキルなど、全100コンテンツ以上用意しています。
    • 「コクー部活動」

      同士のつながりを強め、魅力あるチーム創りを目的として写真部・軽音部・ゴルフ部など45以上の部が活動しています。
      趣味などの共通点から部門を超えての交流が生まれています。
    • Tsuki-Ichi（ツキイチ）
      社員が、月に一度交流を深める場。決算月の7月には全社総会、その後3ヵ月ごとに全社、その他の月で各事業部で「Tsuki-Ichi」が行われます。時には、業績報告・技術講演等を行った後に、お店へ移動し懇親会で盛り上がることもあります。
    PHOTOS
    コクーの制度
    カルチャー
    コクーには様々な制度やカルチャーがあります。
    ここで少しご紹介！！
    • Qアワード

      半期に一度開催される全社Tsuki-Ichiにて、全社員の前で行われる表彰制度です。
      各部門MVP、全社MVP、アメーバ賞や特別賞など、360°の視点で様々な表彰・褒賞がされます。
      表彰式の後には懇親会が開催され盛り上がります。
    • 社歌プロジェクト

      コクーの魅力は理念とカルチャー。これをより社内外に伝えたいと発足したのが社歌PJです！
      様々なバックグランドを持った人財が真剣に意見を出し合い、それぞれの得意分野を発揮してコクーの理念・カルチャーを形にしています。
      毎年熱いパッションを持ったメンバーが集まっています！
    • COCOO Music Night

      「COCOO Music Night」は、ライブハウスを貸し切って行う「社員による社員のためのライブイベント」です！エンジニアのオリジナル曲からカバー曲、弾き語り、ピアノ&フルートの演奏まで、さまざまなジャンルで盛り上がります。
    • 各種イベント

      他部署の社員同士でも、簡単にコミュニケーションが取れるよう、ほぼ毎月、イベントを開催しています。お花見、BBQ、キャンプ、ボーリング大会など、さまざまな交流が生まれています。
    VIDEO
    代表インタビュー
    コクー株式会社CEO 入江雄介
    COMPANY
    会社情報
    会社名 コクー株式会社
    事業内容 2つの領域「人財」×「デジタル」
    クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。
    そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。
    この２つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。
    企業
    WEBサイト    		 http://recruit.cocoo.co.jp/
    企業
    SNS
    所在地 東京都千代田区神田神保町三丁目29番地帝国書院ビル5階
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