仕事内容

※長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳までの募集です！(例外事由3号のイ)
人材を必要とするお客様企業と、仕事を求める人たちをマッチングしていただく、両手型の営業です。

■派遣スタッフさんとの面談
登録いただいた就業希望の方と面談を行います。
希望する仕事内容や環境を伺いながら、真面目に取り組んでくださるかどうか等、見極めも行います。

■お客様企業への提案・報告
一人あたり20～30社、主に長年お取引のあるお客様企業を担当します（8割が既存のお客様です）。
人手が足りない業務を確認し、面談を実施した就業希望の方でマッチング可能な方が居れば、ご紹介します。
マッチング難しい場合は、別途採用活動を行います。

■就業後のフォロー
月1回、派遣スタッフとの面談を行ない、就業先でのお困りごとやステップアップ／仕事に関する要望などをヒアリング。スタッフが安心できるような対応・対策を行ないます。約30～50名のスタッフを担当していただきます。

■新規お客様企業の開拓支援
新たなお客様の開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客を開拓。支店間の交流は盛んに行なっているため、新しい案件を紹介してもらえることもあります。

＜知識はイチからお教えします！＞
派遣法・労働基準法などをはじめとする業務に欠かせない知識をイチから教育します。その後は上司や先輩に同行し、営業の仕方やお客様への提案を少しずつ経験。お客様との想定問答集（台本）やマニュアルも充実しているので、未経験の方もご安心ください！！

＜キャリアアップも可能です！＞
年齢や勤続年数に関係なく、頑張りに応じて誰にでも管理職登用や給与アップのチャンスがあります。昇進に伴い裁量も広がるため、より大きなやりがいを感じられるでしょう。

応募資格

未経験者、大歓迎！

■年齢35歳以下の方（※キャリア形成を図るため年齢制限付きの募集です。）
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

★経験やスキルよりも意欲を重視したポテンシャル採用です！

～～ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください！～～
□人と接することや、人の役に立つことが好き
□色んな人から「ありがとう」と言われる仕事がしたい
□丁寧に教育してくれるところで営業デビューをしたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集人数】
1名

【募集背景】
業績好調につき、増員を計画しています。

給与

月給25万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 410万円

上記金額には、固定残業代（20時間分・33,784円～）が含まれます。
超過した場合は別途残業代を支給いたします。
※業績連動型賞与あり
※試用期間は３ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区 / 浦和

• 勤務先 : 北関東支店(浦和)

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8　大樹生命浦和ビル3階

勤務時間

09:00 ～ 18:00

★繁閑差はありますが、残業は平均月20時間程度です。平日もプライベートの時間を大切にできます！

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日125日＞
■土曜・日曜・祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり
■業績連動型賞与あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分支給）
■出張手当
■出産・育児支援制度あり（社員、または配偶者が出産時に慶弔金を支給）
■会員制割引サービス『Benefit Station』加入
■社用スマホ・PC貸与
■社内禁煙
■扶養家族手当（配偶者：1万円、18歳未満の子1人につき：5000円／月 ※2人まで）
■e-ラーニング

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない