仕事内容

自分の「やりたい事」を仕事に

《未経験でも全く問題ございません》
ITって何？ここから始めます

「将来的に在宅を目指したい」
「スキルが欲しい/お給料を上げたい」
志望動機はなんでも大丈夫です！未経験からIT業界で活躍しよう！

♦特徴
◎業界/職種未経験歓迎！8割弱が20代～30代で若手活躍中！
◎充実した研修制度！社長面談も出来るためキャリアパスや案件相談も気軽に！
◎年間休日126日！残業月20時間以内でプライベートとも両立可能！
◎リモート案件あり！

【仕事内容】
◆3ヶ月の実践的なプログラミング研修を経てから、あなたの希望・適性に合ったプロジェクトに参画していただきます。

具体的には...
大手の有名企業をはじめとした多種多様なシステムの
開発・運用・保守に携わっています。
以下はその一例です。

◆音楽系アーティスト公式ファンクラブサイト開発
◆アイドルとビデオ通話が出来る握手会アプリのスクラッチからの開発
◆「医療メーカー」向けの営業管理システム開発　etc.

【充実した研修制度があります！】
〇研修プログラム
▼入社直後
C#を用いた研修からスタート。
フローチャートの書き方・データベースとの連携まで身に付け基礎を学びます。
　
▼その後
C＃以外にPHPなども学んでいき、簡単な業務アプリが実際に作って動かせるようになります。

▼3ヶ月目
Gitの勉強、プログラムの解析や修正、機能追加など細かい部分を学んでもらい現場に配属！

・研修は社内であなたと同期だけが受講するため、一人ひとりの習熟度に合わせて教えます！
・約9割が3か月で未経験から研修を経てエンジニアになっています！

【働く環境】
〇社内平均年齢：30歳
〇全社員数：40名　20代/30代の人数：30名

実際に若手かつ未経験の方が入社して活躍しています！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★やる気さえあればご応募OK★
お人柄重視の採用です！

【面接は1回のみ／即日～の入社も歓迎！】

＼先輩もこんな理由で入社しています／
「手に職つけて働きたい」
「将来はフリーランスで働きたい」
「IT・Webの知識を身につけたい」
「安定した業界でスキルを伸ばしたい」

万全の環境で着実に成長していくことができます。
もちろん、IT業界経験者の方も歓迎！これまでのご経験が活かせるポジションがあります。
書類では見えない、お人柄重視の採用です！
『将来、何になりたいのかまだ分からない…』方から、
『実はWeb系の勉強をしている！』方まで、幅広く歓迎します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

10名以上の募集につき是非ご応募ください！

給与

月給20万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社2年目／25歳プログラマ
●年収450万円／入社4年目／27歳プログラマ
●年収700万円／入社5年目／28歳システムエンジニア兼プログラマ

勤務地

群馬県前橋市

• 勤務先 : 群馬オフィス

＜住所＞
群馬県前橋市大手町

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇介護休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇当社カレンダーによる
◇日曜・祝日
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない