株式会社エイコー

所要時間

正社員未経験OK 30+日前

【未経験OK】事務職／テレワーク制度有／残業月5時間程度／年休126日／創業50年安定企業★

株式会社エイコー / 事務職

給与
月給 19万円～ 21万5,000円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都港区
- テレワーク・在宅OK
- 浜松町駅、大門駅
勤務時間

09:00 ～ 17:30 完全土日祝休み

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内転勤なし時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容

・受発注業務
・請求書の発行や送付
・契約書確認業務
・電話応対
・ＰＣでの入力や書類作成（社内システム・エクセル等）

★募集部署は11名（うち女性8名）で構成されており、機械管理／消耗品管理の2チームに分かれていて消耗品管理チームの配属を予定しています。オフィスの座席は近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。

★【1日の流れ】（テレワークの日もほぼ同様）
先輩社員と一緒に業務を分担しながら、午前中は受注データの入力、午後はチェック業務、発行業務等を行います。
残業はほとんどありませんが、1か月の中で上旬は忙しく、個人差もありますが1時間程度残業する日が平均して月に5日間ほどあります。

★ＯＪＴの中で先輩がマンツーマンで指導いたします。
先輩が約3か月かけて教育を担当。
商社の仕組みや仕事の流れなど、基本から丁寧にレクチャーします。まずはデータ入力や社内システムの操作等、出来ることから先輩の仕事を手伝い、徐々に出来ることを増やしていきましょう。

＼中途入社者インタビュー／
2023年1月入社のOさん
▶仕事内容について
一口に消耗品の受発注といっても細かい部分はお客様によって違うことが多いので覚えて慣れていくのは大変です。入社して5カ月程度経ったころ、少しずつ一人で進められるようになった業務が増えた実感が湧きました。

▶働き方について
残業はほとんどないので、基本的に定時で退社することが出来ています。周りの先輩方も定時で帰られている方が多いので、帰りづらい雰囲気もありません。

▶選考について
応募したきっかけはハローワークで求人を見たことです。未経験からの応募だったので不安や緊張もありましたが、面接官も現在の上司も、人事の方も暖かい雰囲気でとても話しやすく落ち着いて面接に臨むことが出来ました。

応募資格

未経験者、大歓迎！

PC入力作業（エクセル・ワード）や電話応対など、経験あれば尚可

★社内システムやエクセルを利用した入力や書類作成
エクセルは入力作業がほとんどのため安心してください。
社内システムで業務を簡易化しています。未経験の方でも2か月程度で慣れることが出来ます。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

1名

給与

月給19万円～ 21万5,000円

交通費支給あり

＜想定年収＞
265万5,000円～ 307万5,000円

★あなたの年齢や能力、資格等を考慮の上、優遇いたします。
★賞与は２年目から実績に基づく評価(査定)に移行します。
※ご不明な点はお気軽にお問合せ下さい。

勤務地

東京都港区 / 浜松町駅、大門駅

勤務先 : ■東京本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＼★2022年7月より新オフィスへ移転★／
浜松町・大門駅より徒歩1分のところにある好立地。
フリーアドレスで、Web会議ブースやカフェエリアなど、さまざまなエリアを必要に応じて自由に使用できます。社員同士のコミュニケーションが自然に生まれる空間になるよう内装デザインにこだわりました！綺麗なオフィス環境で仕事に取り組んでいただけます。

＜住所＞
東京都港区浜松町1-30-5　浜松町スクエア3階

＜交通＞
JR山手線「浜松町駅」北口より徒歩1分
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」B1出口より徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

テレワーク制度（交代制）・時差出勤制度あり
★交代制にてテレワークによる勤務体制を取り入れています。
テレワークの頻度は週に2回程度です。ですがご入社後業務に慣れるまでは出社中心の勤務を予定しています。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【年間休日126日】
■（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後10日付与）
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
┗復職した子育てママも多数活躍中！
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給（バス使用条件あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月7000円）
■役職手当（月5000円～5万円）
■資格手当（月1000円～2万円）
■管理役割手当（管理監督者／月3万円、その他各役職に応じた役職手当あり）
■時間外手当
■退職金制度
■永年勤続表彰
■財形貯蓄制度
■独身寮（東京都足立区）
■各種健保施設の割引利用可
■各種提携施設の優待利用可（ホテル、レンタカー等）
■iPhone貸与
■社員旅行（2012年は創業40周年記念として沖縄へ、2017年は創業45周年記念としてハワイに行きました。）
■ベネフィットステーション利用可

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK
◇ オンライン商談の推奨
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

社員とのコミュニケーションが取りやすいカフェスペースです。

受付です。お客様が実際にエイコーのオフィスを見に来られることも多いです。

社員一人に一台ずつの個人ロッカーを用意しています。

業務スペース。周囲とコミュニケーションの取れる席も、一人で集中して仕事が出来る席も用意しています。

談笑中の営業メンバーたち。新卒、中途関わらず、馴染みやすい環境です。

個別の集中スペースもあります！

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社エイコーの採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月23日

株式会社エイコー

MESSAGE

お客様の働く隣で、お客様と未来をデザインする
~ヒト×コトのチカラで~

私たちは「お客様にとって最適なオフィス環境の実現」を行っています。
お客様の隣で伴走し、常にエクセレントパートナーとして
お客様のニーズにこたえるご提案やサービスを提供することで
より良い未来を共に創造していきます。
とはいえ、特別な経験は一切問いません。
必要なのは、あなたの人間味。そして、お客様の課題を解決したいという想いだけです。
必要なスキルは入社後に学んで頂きます。
お客様から日々頼っていただける仕事に、あなたもイチから挑戦してみませんか？

BUSINESS

事業内容

「お客様の働く隣で、お客様と未来をデザインする～ヒト×コトのチカラで～」
をミッションとして掲げ、
お客様の抱える課題に寄り添いながら、最適な解決へと導いていきます。
社会の変化に伴う多様な経営課題に対し、
ITビジョンの設計やIT戦略のコンサルティング、
また職場の空間デザインの提案等を行うことで、
常にお客様と共に歩み、共に成長し、持続可能な未来を共創していきます。

WHO TO？

お客様の業界・業種は問いません。銀行・ホテル・学校・介護施設など業界や規模によって、お困りごとは多種多様。約2万社の実績がございます。
WHAT？

オフィスに関するあらゆる商材で課題解決を手掛けています。例えばインボイス制度に対応した請求書電子化システムの構築やオフィス移転のご提案など。扱える商材は無限大です。
HOW？

お客様の立場に立ったヒアリングからご提案、導入サポート、きめ細かいアフターサービスに至るまで、ワンストップでご提供し、お客様のエクセレントパートナーとなる信頼関係を構築しています。
WITH WHO？

商材は無限大ですが、社内にはシステムに特化した部隊、オフィス移転に特化した部隊など、専門部隊います。また、メーカー様とも二人三脚でお客様へ商材をご提案します。

MORE INFO

東京本社移転のご案内

WE MOVED!!
2022年、弊社は創業50周年を迎えました。
100年企業を目指すべく、これからの50年に向けて「働き方の再構築」を目的とした移転プロジェクトを昨年発足させました。
「今後私たちが目指したい働き方とは？」「アフターコロナにおけるオフィスの在り方とは？」といったテーマで協議を重ね、形にしたのがエイコー東京本社の新しいオフィスです。
2022年7月11日より、この新オフィスから皆様へのサービス提供を開始させていただきます。

VIDEO

東京本社オフィス紹介

MEMBERS

さまざまな職種の一部をご紹介♪

システム営業

▶仕事内容について
システム提案を行う営業。ハードウェア、ソフトウェア、ユースウェア、サポート等の様々なITソリューションを提案し導入いただくことを目指します。エイコーに信頼を頂いたお客様には、導入後のサポートを任せていただくことがあります。IT環境についてはお客様も自社で解決、管理がしづらい部分でもあり、検討するべき事項も多いため、提案のしがいがあります。取り扱い製品も多いので、柔軟な提案活動ができることが強みです。扱うソリューションやトレンドの最新情報については、社内勉強会などを通じて日々勉強が必要です。
重点支援課

▶仕事内容について
営業の支援、お客様のきめ細かなサポートを実施します。提案書やプロセス図、運用レクチャー資料作成など。営業の会議へ一緒に参加するなどお客様へのアプローチ方法の相談や製品の性能について社内の営業からの問い合わせにも応じます。他には、お客様へのヒアリングや運用サポート、納品作業などお客様先への同行業務も行います。より良い提案ができるよう、お客様のフォローができるようサポートしている部署となります。
システムエンジニア

▶仕事内容について
エイコーが扱うIT・ネットワーク関連のサービスの納品作業や、営業の技術的後方支援を行う部隊です。パソコンの設置からサーバー導入、ネットワーク構築、その後の保守・運用のサポートまで担います。また、導入後のシステムの改良やトラブル対応へのサポート体制について、専任の担当者がつくことも大きな特徴。取引先企業への深い業務理解がある専任担当者対応するため、蓄積された情報やノウハウをもとに、より説得力のあるソリューションが可能となっています。
ソリューション営業

▶仕事内容について
お客様が抱えている課題に沿って、その問題に対する最適な解決策を提供します。独立系商社として様々な業界から商材を仕入れることが出来るため、扱う商材は多種多様。お客様のニーズに合った商材を選定して、提案します。具体的にはオフィス関連のものであれば、大小問わずどんな商材も扱うことがでいます。複合機やLED照明、防犯カメラ等の商材から、ネットやインフラ周りも一元管理。商材ありきではなく、お客様のニーズに応えることを軸とした営業ができます。

MEMBERS

さまざまな職種の一部をご紹介♪

プロジェクトマネジメント

▶仕事内容について
お客様の課題を一つのプロジェクトとして捉え、オフィスを中心に新築・移転・リニューアル等のプロジェクトマネジメントを担当します。当社の営業を通じて、「WEB会議が増えたので環境を整えたい」等といった企業の課題やニーズをヒアリングします。多数のパートナー様とのやり取りを進めながら、企画・デザイン設定を提案し、品質やコスト、納期を守って提案内容を進めていき、プロジェクトの成功を目指します。
オフィス内装デザイナー

▶仕事内容について
クライアント企業の新しいオフィス構築等のプロジェクトにあたり、オフィスデザイン、設計を担当していただきます。オフィス設計またはその他の空間のレイアウト設計、内装設計など。設計図、提案書を作成し、お客様へプレゼンテーション、受注後はお客様と打合せをして工事完了までを担当。多数のパートナー様とのやり取りを進めながら、お客様に選ばれる企画・デザイン設計を提案します。品質やコスト、納期を守って提案を進めていくことが重要となります。
カスタマーエンジニア

▶仕事内容について
コピー機（複合機）の保守メンテナンス・修理・設置設定などを行います。社内業務２：社外業務８程度の割合です。
コピー機の動作確認、お客様ごとの設定やソフトのインストールを納品前に実施し、訪問後、ネットワークにコピー機を組み込み使用できるように設定。お客様に使用方法についてなどを説明します。また納品後の定期点検やトラブルや不具合が発生した際など、お客様先に訪問し修理を実施します。
人事総務戦略

▶仕事内容について
採用活動、総務業務などバックオフィスとして会社を支えています。特に採用では当社のミッションやビジョンに共感してくれる方を採用できるよう努めています。社員一人ひとりが働きやすい環境となるよう、教育体制の見直しや社内の安全管理、制度の見直しなど業務は幅広いです。お客様、社員、そして社会にとって「なくてはならない会社」であり続けられるようサポートしていきます。

MEMBERS

社員の声

直近でエイコーに入社した方々の声をご紹介♪

大阪営業
2023年4月
新卒入社

▶仕事での成長実感は？
まだ入社して間もない為、任せられている業務や顧客とのやり取りは少ないですが、先輩方に助けていただきながら日々勉強しています。丁寧な対応やスピード感ももって対応する必要があり、最初はとても不安に思うこともありましたが、周りの方々のサポートもあり、日々成長出来ていると感じます。
大阪営業
2022年12月
中途入社

▶応募のきっかけは？
選考では人事の方含め、手厚く対応してくれたイメージです。応募のきっかけは、扱える商材数が多いので今後長期的に仕事ができる環境をイメージすることができました。私自身にまだスキルがないですが、会社で見たときに、取引可能な商材が多いことから、顧客が悩んでいることに対してピンポイントでお応えできる武器が多い所は強みだと思います。
東京システム営業
2022年10月入社

▶これからの目標は？
未経験の業界ということで、知識がなく初めは先輩たちの話していることが何も理解できなかったですが、だんだんと先輩たちが話している内容が理解できるようになってきたことが嬉しかったです。入社前と比べてIT関係の知識がついたことはかなり成長したと感じます。少し調べて分からなければすぐ質問して、分からないままにしておかないように意識しました。アウトプットする機会がまだ少ないため、練習していきたいです。
大阪SE
2024年2月入社

▶会社の雰囲気は？
IT業界未経験どころかPCもほとんどわからない状態で入社しました。SEと聞くと寡黙で職人気質な方が多いイメージでしたが、気さくで優しい先輩方がPCの基礎の基礎から教えてくださったため自分のペースで仕事を覚えてこれたと思います。
仕事が終わっても周りが帰らないから帰りにくいなどといった雰囲気もなく有給なども取りやすい様に感じます。

MORE INFO

エイコー社員をのぞき見♪

2023年の新入社員が、2024年に入社された中途社員へ業務について色々と共有。年も近く、新卒・中途関わらず交流を持っています♪
中途入社者の顔写真撮影に、新卒人事担当が乱入！！入社日当日も穏やかな雰囲気でお待ちしています！
フリーアドレスなのでその日の業務内容や気分にあわせて場所が選べます。この日はゆったりとしたソファ席で、緑も近くにあるのでリラックス♪
東京本社では移転により、社員同士のコミュニケーションが図りやすいオフィスになっています！
名古屋採用のため求人用の写真撮影を実施。撮影に慣れておらずぎこちない姿に笑いがとまりません（笑）
東京本社のカフェスペースで談笑中。全員中途入社で年代も近いため、心強い同期メンバーです！
毎週水曜日は「ノー残業デイ」かつクリーンデイとして、17時から社内を掃除しています。
今年の新入社員の研修の様子。配属まで様々な研修を受け、日々成長中！

PHOTOS

東京本社
オフィス紹介

働きやすさを追求したオシャレなオフィスがOPEN！浜松町駅・大門駅から徒歩1分で通勤に便利です。
オフィスの至るところに緑があり、リラックスして取り組むことが出来ます。毎週水曜日に社内清掃を行っているため、いつも綺麗に保たれています。
席が固定化されていないフリーアドレス制のため、気分や業務内容によって好きな場所で仕事をすることが可能です。
カフェブースも併設されており、おしゃれで風通しの良いオフィスです。上司にも他部署にも相談しやすい環境が整っています。

PHOTOS

大阪本社
オフィス紹介

大阪本社は8階建ての自社ビルとなっています。地下鉄心斎橋、長堀橋駅から徒歩3分の位置とアクセス良好です。周辺にはおいしいランチも充実しています。
お洒落なハイカウンターテーブル！業務ももちろん可能ですが、お昼の時間になるとここで昼食をとる社員も多くいます。
働きやすさを追求した新オフィスは、現在改装中で2024年8月にリニューアル予定です。カウンターや多種多様なデスク＆チェア、植物を取り入れることで、リラックスできる空間を創出しました。
固定席を設けない”フリーアドレス制”を導入しています。社員が主体的に働く場所を選び、業務合わせて柔軟な働き方ができる環境です。

BENEFITS

福利厚生

教育・研修制度

フォローアップ研修、階層別研修など、スキル・人間力をブラッシュアップし成長をサポートする制度があります。
産前産後休暇、育児休暇

産休・育休後の現職復帰率は88％。子育てと仕事を両立するワーキングマザーが活躍中です。
有休取得推進の取り組み

心と身体をリフレッシュし仕事と生活の調和を図れるように、6日間以上/年間の有休取得を推奨しています。
資格手当支給制度

情報系資格を中心におよそ50個の資格を設定し、合格者には資格手当を給与支給しています。

MORE INFO

社長あいさつ

2024年4月に株式会社エイコーの代表取締役に就任しました。
私が経営において最も大切にすることは、お客様ももちろん大切ですが
それ以上に「社員とその家族が幸せであること」です。
お客様と社員と、そして私たちを取り巻くすべてのステークホルダーとともに
さらなる飛躍を目指します。
エイコーはこれまで徹底した「お客様第一主義」で信頼関係を築き上げてまいりました。
お客様から得た信頼と関係性は今後も変わることなく受けつぎ、
さらに強固にし、ともに進化成長できる関係を目指してまいります。