仕事内容

<仕事紹介>
弊社が運営するドコモショップにご来店頂いたお客様へ、機種やプランのご紹介などを行います。
デジタルデバイスを通してお客様の生活を豊かにするコンサルティングのようなお仕事です。
【具体的には】
・新規契約、機種変更などのお申込み受付業務全般
・操作方法などのご案内など、お客様サポート業務全般
・店内POPの作成、展示
・売上処理、在庫管理など事務作業
・販売促進に伴う企画、マーケティング

<企業紹介>
いまや生活の必需品となった携帯電話やスマートフォン。
当社は業界No.1のシェアを誇るドコモの代理店として、北海道内最大級の販売台数・来客数を誇る「ドコモショップAPiA店」など、好立地の店舗を複数運営。
道内の代理店の中でもトップクラスの成績の会社です！
加えて再生可能エネルギーによる発電事業など多角的な事業展開により、盤石の安定性を誇っています。

◆今回のスタートは契約社員ですが、契約更新前提、正社員になっていただくことも前提の募集です！
年に2回開催される正社員登用制度を明確な基準で運営しています。

◆未経験の方でも大丈夫！
入社時は未経験スタートがほとんど！社内研修制度と現場に出てからも先輩スタッフがしっかりフォローします。

【釧路エリア】
　●ドコモショップ釧路店 / 北海道釧路市北大通10-1ドコモ釧路ビル1階
　●ドコモショップ釧路光和店 / 北海道釧路郡釧路町光和4丁目14-1
　●ドコモショップ根室店 / 北海道根室市幸町1丁目6
　●ドコモ専門ショップ厚岸店 / 北海道厚岸郡厚岸町港町4丁目72

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・未経験者歓迎
・経験者は優遇制度有り

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給17万8,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
213万6,000円 ～

月給 178,000円～
◆資格手当は毎月最大8万円支給
　(6段階のドコモの業務スキルに関する資格を取得するごとに増額)
◆賞与は別途支給有(前年実績2回)
◆時間外手当は分単位で全額支給

[年収例]
【モデル年収例】
年収342万円（副店長職 経験3年）
年収391万円（店長職 経験5年）
年収469万円（係長職 経験8年）

勤務地

北海道釧路市

• 勤務先 : ドコモショップ釧路店・ドコモショップ釧路光和店・ドコモショップ根室店・ドコモ専門ショップ厚岸店

下記、他エリアをご希望いただくことも可能です‼
（ご希望を重視し相談の上、決定します）

【札幌エリア】
　●ドコモショップAPiA店
　●ドコモショップ北郷店
　●ドコモショップようてい店
　●ドコモショップＢＲＡＮＣＨ札幌月寒店

【釧路エリア】
　●ドコモショップ釧路店
　●ドコモショップ釧路光和店
　●ドコモショップ根室店
　●ドコモ専門ショップ厚岸店

【帯広エリア】
　●ドコモショップ帯広店
　●ドコモショップ帯広稲田店
　●ドコモショップ足寄店

＜住所＞
北海道釧路市

勤務時間

シフト制

◎実働8時間・休憩1時間
◎残業は15~20時間程度/月　※時間外手当は分単位で全額支給します。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・4週8休（週休2日）
・年間休日：110日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ バースデー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年1回
◇ 賞与年2回（昨年実績）実績還元
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（3万円迄／月）
◇ 各種研修制度あり
◇ 資格取得支援制度あり
◇ ファイターズ観戦チケット配布
◇ 制服貸与
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 寮・社宅・住宅手当あり※赴任の場合

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない