株式会社人創

正社員未経験OK 学歴不問 30+日前

【未経験OK！】東海立ち上げメンバー募集！

株式会社人創 / 事務

給与
月給 18万円～ 45万円
- 交通費支給あり
勤務地
三重県四日市市
勤務時間

10:00 ～ 19:00 残業なし / 完全土日祝休み / 10時以降に始業

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内転勤なし急募！内定まで2週間

同じ会社の求人を見る（50+件）

募集要項

仕事内容

あなたにお任せするのが、
■人材コーディネーター
■派遣営業
■教育部
■管理部
の何れかとなります。
あなたが希望する部署に基本的には配属となります。

まずは、人材コーディネーターから。
このお仕事は、
1)応募者対応
2)面談調整&実施
3)採否
4)他部署引き継ぎ
5)求人サイト管理
の主に5つから構成されています。
アウトソーシング事業では、働き手が居て初めて成り立つ仕事の為全てはここから始まります。
この事業では<人材の採用>がメインとなります。

そして派遣営業。
このお仕事は、
1)採用者の当て込み
2)既存スタッフの管理
3)取引先の開拓
が主になります。
採用が決まったら、人材が不足している取引先に人材を供給しスムーズに定着できるようフォロー。必要に応じて教育部と連携し各種研修を施します。
人材過多になっている場合には人材不足の取引先開拓も行います。

次に教育部。
このお仕事は名前の通り、各種研修を通じてスタッフのスキルアップを図ります。

最後に管理部。
このお仕事は、会社の裏方役。
主に事務全般を行います。

どの部署に配属するとしても、弊社独自の教育カリキュラムを準備しておりますので、やる気だけを持って飛び込んできていただければ十分です！

【万里の道も一歩から】

まずはしっかり土台を作り、より良い未来の実現をともに目指しましょう！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大により10名以上の増員を計画しております。

給与

月給18万円～ 45万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円～ 540万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／一般社員、19歳
●年収350万円／入社1年目／リーダー、28歳
●年収480万円／入社1年目／管理職、30歳

※経験や能力を考慮して決定いたします。

勤務地

三重県四日市市
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません。

＜住所＞
三重県四日市市

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：８時間/日(１時間休憩)

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

あなたと一緒に働くなかまです。困った事があればいつでも相談してくださいね！

会議の様子

月イチで各種研修を行っています。未経験の方でも安心して働ける環境づくりを目指しています！

遊びも仕事も全力で！定期的にレクリエーションを開催しています。(自由参加)

アカペラ猛特訓中～

20代～30代のメンバーを中心に、「楽しく仕事ができる」真の働き方改革をの実現に向け奮闘しています！

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社人創の採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月30日

株式会社人創
(JINSO.inc)

【完全週休3日制の導入】【目指せ100事業】の実現を一緒に創りませんか？

MESSAGE

求職者の皆様へ

【完全週休3日制の導入】【目指せ100事業】
の実現を一緒に創りませんか？

当社求人ページへようこそ！
私どもは、接客・販売・営業に特化した人材サービス会社です。

★会社の目指しているミッションは、
【仕事すらも楽しめるよう<労働>の位置付けを変える!】べく、
2026年春の実現に向け邁進しております。

仕事は楽しいですか？充実していますか？

１週間７日ある中で、週５日は少なくとも働き・時には残業し、
残ったわずかな週２日が貴重なプライベートの時間。

さらにライフスタイルが変わると家族と過ごす時間が大半となり、
その時間こそが幸せで活力の湧く瞬間ですが、時には「自分の時間も欲しい」と。

「あー明日からまた仕事か。」「今日行くのつらいな。」
「でも生活のためには働かないとな。」

例えば、そこに週１回の休みがあればどうでしょうか。

休息にあてる時間
心身ともにメンテナンスする時間
趣味に没頭する時間
たまには子ども抜きにデートする時間
自己啓発する時間

その１日があるだけで、人生がより豊かで心温まるものになる。
そして、プライベートが充実すれば仕事に還ってくると信じております。

“いやいや働く週５勤務”より“前向きに働く週４勤務”

そんな働き方、❶【完全週休3日制を実現】させるべく目指しているのが当社です。

また、「したいことを仕事にできる環境」を創るべく❷【目指せ100事業化】にも
取り組んでいます。

どうせ同じ時間働くならしたい事をしたほうが楽しい！
「昔こういう職業に就くのが夢だった」「今の趣味が仕事にできたらな」
「こういうのってビジネスに繋がるのでは？」
等、同志で意見を交わし事業化させ、したい事が仕事になっていく。

この❶,❷の取り組みが、
【仕事すらも楽しめ<労働>の位置付けが変わる!】ことを信じ、
固定概念には囚われない真のワーク・ライフバランス(仕事と生活の調和)
へと繋がっていくと信じ、挑戦している企業です。

経験やスキルが無くても全然大丈夫です。
明るい未来が想像できなくても問題ありません。

大事なのは、何かを変えたい・変わりたいと思う気持ちです。
大丈夫、もうすでにあなたは持ってます。

共により良い人生を創っていきましょう。

株式会社人創
代表取締役社長青地玲

ABOUT

どんな会社？

徹底的に既成概念・固定概念をぶっ潰してます笑
上司と部下、敬語とタメ口、建前と本音、空気を読む読まない、報・連・相、会議という名の上層部の自己満足、機嫌取り...。
本気で会社や社会をよくする為、社員やパートナーの為を想うなら先に述べた事はほぼ要らないと思っています。(社内に限る)
「風通しの良い職場ですよー！」「社長含め従業員皆んな仲が良いです！」って言ってても、実は違ってたり。。。
僕らは例えばこんな事をしています。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

■2024年7月レクリエーションの風景
今年2発目のラグジュアリーレクリエーション。スポーツ大会を行いました
■2024年4月レクリエーションの風景
今年1発目のBBQレクリエーション。様々な競技で食材を勝ち取り、料理対決を行いました

BUSINESS

事業内容

「人(私)」が「人(仲間)」と「人(同士)」で
「人(心の豊かさ)」を創る
こんな時代だからこそ「人」の魅力を。

アウトソーシング事業
（人創）

◾️ショップクルー
通信業界に特化し「人」を派遣するアウトソーシング事業。
主に携帯ショップや家電量販店へ適した人材を派遣します。

◾️イベントスタッフ
商業施設や催事場等で各種商材のイベント運営並びに人材を派遣します。

◾️コンサルティング事業
携帯代理店に特化したコンサルティング事業。
主に売上アップやスタッフ育成等、店舗運営に関わる課題解決へのフォロー&サポート。
介護・福祉事業
（健創）

国内の介護施設へ許認可機器を卸す代理店事業。
<取り扱い製品>
ウエアラブルウォッチ
WEB制作・撮影事業
（思創）

◾️ホームページ制作
◾️ロゴ制作
◾️WEBコンテンツ制作
◾️商業用撮影・個人撮影
美容関連事業
（美創）

◾️化粧品・美容用品広告

MEMBERS

メンバー紹介

代表取締役社長
青地玲

Q1.どのようにして人創は生まれた？
僕は通信業界に十数年いて、主に店舗運営に力を注いできました。そこにはスタッフ間の温度差や、経営サイドと現場サイドの矛盾が多く存在していたりと、様々な問題点がありました。「教育」には相当の時間をかけ、「役割=適材適所」に相当こだわり、「仕事は楽しむ時間」という事に相当注力しました。結果、赤字店舗から旗艦店になった事が僕の気持ちに変化をもたらしました。
「労働の位置付けを変える」
単なる一つの実績に過ぎませんが、【人と企業に多く触れる事業=人材アウトソーシング事業】を開業するに至りました。そういった信念を持った人材アウトソーシング会社、それが人創です！

Q2.どういった人材を求めてますか？
18歳以上のすべての人！(ホントに)本当にどんな方でもウェルカムですよ。だから人創っていろんな個性を持った人達が多いじゃないですか笑
ただ、もう考えが自立していたり具体的な夢や野望を持っている方は、他所に行っても活躍できると思いますしそっちのほうが近道かもしれません。それよりは、作文で将来の夢やどんな風になりたいか聞かれた時に詰まる人。無理に作る必要はないですし、人創というツールを使ってその人生の支えになれれば最高ですね！
専務取締役
川上秀樹

Q1.入社の動機は？
青地社長から独立する連絡を受けて『縁』を感じ、人創に込めた想いに『可能性』を感じ、一緒にやりたい（意思）と伝えたことが入社のきっかけです。

Q2.会社の印象は？
『個々の力が求めら社会で生きづらい時代』に突入している中で、人創は、逆転の発想の側面から、人にフォーカスを当てて、人創を通して出会う人の縁に感謝する環境、固定概念に囚われない無数の物差しから個性や魅力を最大限引き出せる環境、人生、仕事に対するwill・can・mustの答えを見つけられる環境と、大きく分けて３つの環境があると感じられるOnly1で最高の会社です。

Q3.野望を教えて下さい！
直近の目標は、青地社長が描く理想をリアルにするために、専務として今やれること、これからも常に挑戦し続けて、必ずリアルを形にしてOnly1の企業にすることです。
そして、これまでの経験とこれからの経験を生かし、2025年までに、第二の故郷である岡山県倉敷市で福祉ビジネスに参入します。
執行役員
広域営業部
部長大倉翼

Q1.入社の動機は？
携帯ショップで丸6年勤務しましたが自分の成長にも会社の発展にも限界が見え、もっと自分にあった業態はないかと思いいろいろ調べ人創に出会い、面談を担当していただいた青地社長の考えや展望に魅入られ入社を決意しました。

Q2.会社の印象は？
レクリエーションや研修、月一の食事会や社員旅行など催し物が多く、社員同士本当に仲がいいです。が、こと仕事の話になると熱くなったり朝まで語り合ったり、オンオフのしっかり効いた会社だと思います。

Q3.野望を教えて下さい！
現在は広域営業部を任される身ですが、今の役職での経験、学びを糧に将来的にはこの会社の代表取締役になり、未来を見通すことができる経営者になることが僕の野望です！！
関西営業部
課長松本雄真

Q1.入社の動機は？
元々、人創を立ち上げる前の現社長が専務として勤める会社に在籍しておりました。
その時からさまざまな面で気にかけて下さり、人創立ち上げの話を聞いた際、迷うことなく「ついて行きます！」とお答えしました。

Q2.会社の印象は？
一言で表すなら「学校」ですね！
僕のイメージの学校は、
・学業を学ぶ場
・社会を学ぶ場
・長所を伸ばす場所
・第2の居場所
・存在を認めてくれる場所
・集団で創る場所

人創ってこれらが全部揃ってるんですよね。
実務や人間性のスキルアップはもちろん、ミーティングや食事会、レクリエーションを通して自分という存在を認めてくれる場所なんですよね。
それがすごい居心地が良くて。
社長の人柄が滲み出ている社風なので、僕も継承していきたいです。

Q3.野望を教えてください！
社長の描く事を形にしたい。そして社長の夢であるセミリタイアを実現し、僕が次のポストに食い込みたい。
まだまだそんな器ではないですが、トライ&エラーを繰り返し学び、見合う人創パーソンになります。

PHOTOS

働く環境

３つの部署で成り立っています。
【営業部】・【教育部】・【管理部】
この３部署何れかが欠けても運営ができない為、それぞれが連携を取り合い円滑に事業を運営しています。

■営業部
・派遣営業課
・人事課(≒人材コーディネート)
の２つの課があります。
求人サイト管理から応募者応対、面談対応から採用までを人事課が、案件マッチングからアテンドまでを営業課が担います。
■教育部
・入社時研修
・スタートアップ研修
・月イチ研修
・キャリアアップ研修
・社外研修
同業他社との差別化に最重要な部署となります。
これまでの現場経験や社会経験を通じ、後世に伝えていきます。
■管理部
・経理課
・広報課
・総務課
の３つの課があります。
経理課→主に請求書や入出金管理、経費管理を行います。
広報課→主に各種SNSやホームページ管理、写真や動画撮影・管理等、会社の宣伝を行います。
総務課→事務全般、備品消耗品管理、契約書管理等、会社の裏方的役割を担います。
■福利厚生部
・社内行事
・レクリエーション企画
・福利厚生
「仕事をより良く楽しめる環境」・「長く気持ちよく働ける環境」・「労働の位置付けをネガティブからポジティブなものに」
を本気で考え実行する部署です。

VIDEO

メンバーの雰囲気

こんな感じで、皆んな歌好きです。

VIDEO

レクリエーション

スポーツ大会・チーム対抗料理対決・BBQ etc...

MESSAGE

飛び込んできてください

弊社は未経験スタートの集いの場。
一緒にキャリアアップを目指しましょう！

新卒や第二新卒はもちろん転職組の求職者様も、理想の職種と現在のスキルがマッチしていない事が多々あると思います。
企業側も昨今生き残るために食らいついてる中で、未経験から育てる言わば先行投資がなかなかしづらい状況です。
その為、
「人材コーディネーターしたいけど経験者のみの募集か...。」
とか
「事務がしたいけど経験もないしパソコンスキルも身に付いてないな...。」
とかで
選べる幅が誰でもできる仕事へと幅が狭まっていると思います。

弊社の社名は「人創」
<人を創る>,<人が創る>,<人と創る>,<人で創る>

まずは、未経験のあなた方を情熱と熱意を持ってスキルアップを図っていきます。
<人を創る>,<人が創る>

次にあなたが慣れてきたら仲間とともに創造していきましょう。
<人と創る>

そして、スキルを手に入れたあなたが新しい何かを生み出していきましょう。
<人で創る>

まずは未経験でも大丈夫です。
何れ社会に通用するよう誠心誠意尽くしていきます。

まずは、株式会社人創へ飛び込んできてください！

BENEFITS

福利厚生

今はまだ整備中ですが、できるところから１つずつユニークな福利厚生を目指しています。

皆勤手当

半期に１回皆勤賞として手当を付与しています。
社内FP
(ファイナンシャルプランナー)

弊社は従業員に給料をお渡しして終わりではなく、人生の夢や目標をかなえるために総合的な資金計画を立て、経済的な側面から実現に導きます。
ヤクルト支給

健康意識・健康促進の一環として、１日１本ヤクルトを支給しています。
鋭意検討中

皆様のご意見を承っております。

MORE INFO

大阪本社
〒577-0056
大阪府東大阪市長堂1-8-37ヴェルノール布施3階ReqreeVellenord
東海営業所
〒500-8455
岐阜県岐阜市加納栄町通3-3 リオリエント岐阜Sta.102

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社人創
事業内容	弊社求人ページにご訪問いただきありがとうございます！当社は通信業界に特化した人材総合サービス会社でございます。人創の目指す先は【年収をそのままに週４勤務にする】ことです！例えば、<いやいやながらに働く週５勤務>と、<ポジティブに働く週４勤務>であれば、どちらの方が売上が上がるでしょうか？業種にもよると思いますが、弊社は圧倒的に後者だと考え<週休３日制>実現に向け日々尽力しています!! 人材サービス業の為まだまだいくつも乗り越えないといけない壁がありますが、弊社の想いに共感する仲間とともに実現したいとの想いから今回の募集に踏み切りました！共に会社を創っていきたい、成長・スキルアップしたい仲間を大募集中です！ ■アウトソーシング事業全般 ◇営業部・人材コーディネーター・派遣営業・コンシューマ営業 ◇教育部・教育全般 ◇管理部・労務・経理・営業事務・法務・広報総務
企業 WEBサイト	https://jinso-inc.co.jp/
企業 SNS
所在地	大阪府東大阪市長堂１ー８ー３７ヴェルノール布施３階ReqreeVellenord

この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。

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この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています

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