仕事内容

当組合が運営する居宅介護支援事業所での勤務です。
ケアマネ専任です。介護業務はありません。

★いつでもすぐに相談・共有できるので安心です。
同一敷地内に介護事業所を併設しています。
看護師、先輩ケアマネジャーなど、多職種のスタッフが施設内に常駐しています。何か困ったことがあればすぐに相談できるので安心してください。

★医療サービスにも携われるチャンスがあります。
介護だけではなく医療サービスの事業所もあり、研修や勉強会も実施しています。医療に関する知識も身につけてできることを増やしていきたいという方には学べる機会の多い環境です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■介護支援専門員（必須）
■普通自動車免許（AT限定可）

◎ケアマネ未経験者歓迎！
◎学歴も不問！社会人経験10年以上の方も歓迎です！
◎プライベートを大切にしながら働いていただける環境です。ライフイベントにも柔軟に対応しているので、腰を据えて長く活躍したい方はぜひご応募ください！

募集背景・人数

姫路医療生協では、定期巡回・随時対応サービス、小規模多機能サービス、訪問診療、訪問看護、訪問リハビリなど、在宅生活を支える訪問事業を多数運営中。医療依存度の高い方も幅広く受け入れており、15業種47の事業所が連携しながら一体となって「その人らしく、気持ちよく生きる」という法人理念にもとづき、日々サービスをお届けしています。

事業が拡大する中で、利用者様により良いサービスをを提供していくため、居宅介護支援事業所で働いていただける方を増員募集することになりました。資格をお持ちであれば実務経験は問いません。働きやすい環境でケアマネの仕事がしたい方を歓迎します！

給与

月給21万6,820円 ～ 27万5,370円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
313万円 ～ 400万円

上記に資格手当を含んでいます。
主任ケアマネ保持者は別途、手当を支給します。

※経験等を考慮の上、基本給を決定します。
※残業代は全額支給します。

賞与は3ヵ月分です。

交通費（最大20,900円／月）
※車通勤の場合。距離に応じて支給
※試用期間は3ヶ月（条件面は変更なし）

勤務地

兵庫県姫路市双葉町

兵庫県姫路市内にある、以下のいずれかの施設へ配属となります。
※転居を伴う転勤はありません。
※配属先は希望を考慮し、決定します
※マイカー通勤（片道2km以上の場合）もOKです！（駐車場完備）

■居宅介護支援事業所ひがし／姫路市双葉町2
■居宅介護支援事業所別所／姫路市別所町別所2-179-1
■居宅介護支援事業所あぼし／姫路市垣内北町1597
■居宅介護支援事業所なだ／姫路市継202-1
■居宅介護支援事業所介護の窓口／姫路市西中島395-1
■居宅介護支援事業所介護てがら／姫路市飯田472-1
■居宅介護支援事業所介護香寺／姫路市香寺町中仁野261-7

＜住所＞
兵庫県姫路市双葉町10番地

＜交通＞
事業所によって異なります。
※HPもご確認ください　https://himeji-mcoop.or.jp/office_pamphlet/

勤務時間

08:55 ～ 17:00

月曜～金曜　実働時間：7時間5分/日
土曜（隔週勤務）　9:00～13:00　実働時間：4時間

休日休暇

●夏季休暇あり

4週6休制
（日曜・祝日・土曜隔週休）
産前産後休業・育児休業
慶弔休暇
◇夏季休暇（5日）
◇年末年始（5日）、冬休（1日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月20,900円）
■時間外手当（全額支給）
■退職金制度
■制服貸与
■祝金（結婚・出産）
■弔慰金
■姫路医療生協役職員共済会の各種補助あり
■車通勤可（片道2km以上の場合）、無料駐車場完備
■オフィス内禁煙
◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない