仕事内容

～未経験から手に職をつける設計者へ/設計、開発から組立、検査までの一貫したEMS体制に強みを持つ企業/残業ほぼ無し～
■業務内容：
電子機器の中にあるような、緑色の電子基板の上に、部品を並べる専門職です。設計といっても、いちから何かを作るということではなく、同社のハードウェア設計担当が作成した「回路図」を基に、基板を起こすレイアウト設計(アートワーク設計)を担当いただきます。主に配線・部品の配置・ノイズや問題が発生しないかの確認・量産を担う外注先へ設計データを渡すといったところまでをご担当いただきます。
■組織体制／募集背景：
現在アートワーク設計担当は1名。多くは外注にて対応しております。ただ今後は内製化率も増やし、将来的にも当社で活躍していただける若手を一から育てていくことになりました。
■入社後は：全く未経験でも、文系出身でも問題ございません。実際に過去文系未経験でご入社の方でも、半年もすれば実務の一部を対応できるまでになっております。研修はOJTが主となりますが、文系の方でしたら、電気抵抗とは？コンデンサとは？？という初歩から知識ベースで教えていきます。その後CAD(当社ではCSiEDAを使用)の使い方→徐々に簡単な回路図の設計とご本人の成長に合わせ対応いたしますので、ご安心ください。
■同社の強み：
・同社は、創業当時からEMS企業として、活躍のフィールドを拡げてきました。
・創業35年、確かな実績から、上場企業である「沖電線株式会社」「山一電機株式会社」と、1次代理店として直取引しております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＊業界未経験・職種未経験歓迎です！＊
電子基板の知識や経験は一切不問です
（文系出身でまったくの未経験から入社した方もいます）

【歓迎条件】
◎モノづくりの仕事に興味がる
◎未経験から開発職に関わりたい
◎新しいチャレンジがしたい
◎プライベートも大切にできる働き方がしたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名

給与

月給19万5,000円 ～ 26万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
283万円 ～ 386万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
■昇給あり（0円～5,000円）
■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績）
上記金額には固定手当/月：95,000円～138,000円を含みます。

勤務地

大阪府大阪市淀川区 / 大阪メトロ御堂筋線　東三国駅

• 勤務先 : プリント基板の設計・制作及び実装 ・ソフト・ハード開発・電装部品検査 ・ハーネス加工品・電子部品・ケーブル販売。設計から組立までの一貫サービス＝EMSによって、どの工程からでもニーズに応えられるフレキシブルな体制を創業当時から整えています。ハイクオリティ＆ハイスピードであることが特徴で、次世代のアウトソーシングを実現

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区東三国6-19-29

＜交通＞
大阪メトロ御堂筋線　東三国駅から徒歩 9分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日　
残業はほとんどございません。　※残業は15分でも社内申請が必要となります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制　年間116日　(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80%
土・日・祝日（祝日がある週は土曜日出勤あり。土曜が祝日の場合は休み）年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）※全社有給消化日数は75％強です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 実費支給（上限月100,000円まで）
住宅手当：無 補足事項なし
家族手当：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：無 補足事項なし
退職金制度：有 勤続3年以上、退職金共済加入
定年：60歳
教育制度/資格補助：補足事項なし

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない