仕事内容

■当社ITインフラ事業部のPM職としてお迎えいたします。
・ITインフラ系の請け負い案件の技術支援／公共入札案件の対応
・サーバーやネットワーク機器の設定管理／クライアントとの折衝
・社内外とのプロジェクト調整、社員フォロー、収支管理など

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●障がい者の方、積極採用しています！

■必須経験
・サーバーやネットワーク系の設計構築運用経験をお持ちの方
・プレーイングマネージャーやPMのご経験をお持ちの方

■歓迎スキル・資格
・ 受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・ 楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方
・ITソリューションの営業経験をお持ちの方
・近い将来に管理職をも目指したい方
・LPIC、Cisco資格をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

創業24周年を迎えた当社。この度は、お陰様で事業拡大による増員を行います！

当社の豊富なノウハウや高度な技術を習得しながら、会社と共に成長していきたい、
という意欲的な方はぜひ奮ってご応募ください！

■社長との面談要請も、Web面接要請も全然OKです■
面接の際に弊社社長との面談をご希望の方、事前にぜひご一報ください。全然ウェルカムです！
また、距離問わず、Webでの面接も可能です。ご希望の方は遠慮せずご一報ください。
特に、地方より応募される方は、待遇・福利厚生欄の「上京入社支援制度」もご参照ください。

給与

年俸480万円 ～ 720万円

• 交通費支給あり

※経験・能力などを考慮のうえ優遇します。
※上記の金額を1/12ずつ、毎月支給します。
　支給例：月あたり40万円～60万円
※業績により、年末に決算賞与が別途支払われます。（支給実績あり）
※上記月給には30時間分の固定残業手当（7万4,963円～11万2,444円）を含みます。
　残業が30時間以下でも全額支給します。また、超過した場合は別途支給します。
　管理職の場合は固定残業手当の代わりに役職手当が含まれます。
※試用期間は3カ月。尚、期間中の待遇に差異はありません。

勤務地

東京都千代田区 / 都営新宿線岩本町駅・JR秋葉原駅

• 勤務先 : 本社（岩本町）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都千代田区岩本町２－１１－２イトーピア岩本町二丁目ビル４Ｆ

＜交通＞
岩本町駅より徒歩5分・秋葉原駅より徒歩8分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

・勤務8時間と昼休憩1時間、残業は月平均10時間程度
・時差出勤制度あり（コアタイム11：00～17：00）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■休日：土日祝（年間休日：122日）年末年始
■休暇制度：有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休
■有給休暇：有休取得率70％／時間単位での取得も可能
　※有給休暇は試用期間終了後から適用されます。
■年末年始休暇：12/29～1/3
■夏季休暇：3日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇：取得率・復帰率ともに100％
■育児休暇
■失効年休積立傷病休暇制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（毎年1月）　※経験・能力などを考慮のうえ優遇します。
■年俸制：月次給与は年俸の12分の１
■決算賞与：年末に、業績により支給します。（支給実績あり）

〈福利厚⽣・諸手当〉
■資格取得支援制度（受講料補助・報奨金支給）
■技術スキルアップ支援制度
■社員紹介制度（報奨金あり）
■社員提案制度（報奨金あり）
■案件紹介制度（報奨金あり）
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■交通費支給（実費、但し、上限あり）
■退職金制度
■服装自由
■各種イベントあり
■懇親会費用補助制度
■全社会議及び懇親会（月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担）
■上京入社支援制度（地方から転居を伴う入社の場合、家賃補助・転居支援金補助）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない