仕事内容

【正社員/賞与年3回】携帯ショップの販売スタッフ（ソフトバンクイオンモール久御山）【未経験歓迎】

ソフトバンクショップのスタッフとして接客、販売や各種手続きをお任せします。

具体的には
◆モバイル端末の販売・契約手続き
◆購入アドバイス
◆機種変更の各種手続き
◆料金プランの案内・提案　など

対面で直接お話しできるからこそ
それぞれのご要望に応じたご提案が可能！
プロとして頼られるやりがいがあります。

※半数以上が事前のWeb予約のお客様。
　配置人数は5～6名での安心体制です。

教育研修制度
＼未経験入社多数！／
▼まずは2週間程度で端末の特徴や機能、
料金プランなどの基礎知識を学び店舗へ配属。
接客の細かいノウハウなど
仕事に必要な知識・スキルを先輩が丁寧に指導。

▼店舗へ配属
模範的な説明や接客を動画で学べる
eラーニングも用意されているので、
未経験からのスタートでも心配なし。
将来のキャリアパス
＼ソフトバンク資格認定制度あり！／
社内認定制度では自分の頑張り次第で
着実にスキルアップ。合格すれば、
入社1年目から月給6万円UPを実現。
社歴などに関係なく収入UPを目指すことができます！

また、店長クラスだけが挑戦できる
上位ランクの資格取得で、さらなる収入UPや
ステップアップにつながります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【 9割以上が未経験入社／スマホ知識ゼロでOK 】
☆未経験OK！
☆第二新卒歓迎！
☆学歴・職歴不問！
☆ブランクもOK！

◆こんな方も活躍中◆
介護・製造・電気工事など、
異業種から転職したスタッフも多く、
未経験からスタートした先輩がほとんど。

「コロナで安定した仕事につきたかった」
「家が近かった」などの志望理由の先輩も多くいますよ！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

テレポートモバイルは北海道から中四国まで携帯ショップを展開する大手携帯ショップ運営会社。
グループ会社全体で全国約70店舗の携帯ショップを運営し、右肩上がりの業績を伸ばしています。
今後もグループ会社全体で新規出店を増やしていきたいため、増員を行なうことになりました。

給与

月給19万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
278万円 ～

一般職190，000円＋各種手当


残業代は別途支給＋各種インセンティブ＋昇給・賞与(昇給年1回、賞与年3回)
資格手当：10，000円～80，000円
交通費：20，000円迄
役職手当：14，000円～265，000円
社内インナー：～20，000円
家族手当：配偶者10，000円/子：3000円
住宅手当：世帯主10，000円
残業手当、帰省手当

[年収例]
2，780，000円(新卒入社：1年目)
3，680，000円(店長：3年目)

勤務地

京都府久世郡 / 京阪本線　中書島駅

• 勤務先 : ソフトバンク イオンモール久御山

★転勤はありません

◇エリア外への転勤なし　※一般職の場合

＜住所＞
京都府久世郡久御山町森南大内156-1　イオンモール久御山2F

＜交通＞
京阪本線「中書島駅」より京阪バス約15分
近鉄京都線「大久保駅」より京阪バス約20分

勤務時間

シフト制

10:00～21:00 (シフト制の実働8時間、休憩60分)
※残業は月平均10時間以下、みなし残業なし
ノー残業デー(水曜日)

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
年間120日（有給取得義務5日含む）
ソフト制（月9日～11日休み）

◎土日休みも可能です！
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■ファミリー有休制度
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備、社宅負担8割～全額(規定あり)、引越し手当、機種購入優待制度、定期健康診断、
結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、ノー残業デー制度、表彰制度あり、制服貸与、教育研修制度
◇ 雇用保険
◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない