仕事内容

太陽光発電・蓄電池等のエコ商材のコンサルティング営業を実施していただきます。

【具体的な仕事内容】
近年、SDGsにより関心の声が高まっている「太陽光発電・蓄電システム」。
2025年には東京でのマイホーム購入は太陽光発電の設置が義務付けられ、 ビジネスモデルとしても追い風の商品となります。

【具体的な業務について】
・初回アプローチ
当社が提供するリストを活用し、光熱費、固定費・将来の暮らしにおける不安を抱えているお客様に対して、不安点を詳細にヒアリングしていきます。
・導入シミュレーション
太陽光発電・蓄電システムの導入により、毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか？」といったシミュレーションを1円単位で提示。
・営業職としてお客様の背中を押してあげることも重要です。
心から誇れる商品を取り扱っているので、お客様もすぐにご納得いただけます。
※契約率70％

【 1日の流れ】
・10：00～ 出社・オフィス清掃と一日準備
・10：15～ 全社員でラジオ体操
・10：20～ 月目標に対する進捗報告
・10：30～ 先輩社員との営業ミーティング
・10：45～ マンツーマンでの営業ロープレ
・11：15～ 営業前の行動目標の発表
・11：30～ 営業活動スタート。
※押し売りは強引な提案は一切禁止です！
・18：30～ 営業活動終了。
オンライン終礼にて一日の振り返り行い、終了となります。

【会社の特徴】
・残業がほとんどない働き方
営業会社というと毎日ノルマに追われ、ノルマ達成するまで帰れない… なんてイメージもあるかと思います。 当社では残業はほぼなく、定時になった瞬間にオンライン終礼が始まり、その後、帰宅することが出来ます。 休日出勤もなく、仕事とプライベートは両立できます！

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

・23年3月卒業見込みの方
・文理問わず

【求めるマインド】
・胸を張れる仕事がしたい
・喜んでもらえる仕事がしたい
・仲間と共に高め合いたい
・将来、自分で事業をしたい
・まずは“行動”を大切にしている
・若いうちに自分の力を試したい
・会社を創っていく側で仕事がしたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

奈良県奈良市 / 奈良駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
奈良県奈良市大宮町1-5-18

＜交通＞
JR奈良駅より徒歩5分、近鉄新大宮駅より徒歩9分、近鉄奈良駅より徒歩10分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8.0時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費全額支給
◇ インセンティブ制度
◇ 社用車貸与
◇ 役職手当（～30万円）
◇ スキルアップにおける資格取得支援
◇ 社員旅行（年1回以上）※以前は東京（RIZIN観戦）、沖縄など
⇒代表がカンボジアに孤児院・小学校を設立しており、ツアー予定
◇ 表彰式（月1回）
◇ 食事補助（月1万円）
◇ 研修プログラム（社内・社外／月1回以上）※営業コンサルタント導入
◇ ブラザー制度
◇ リロクラブ会員
◇ 健康診断、人間ドック（年1回以上）
◇ IHクッキングヒーター／エコキュート／太陽光発電／蓄電池／リフォーム全般の社員割あり⇒親族なども割引適応可能
◇ フリードリンクあり（ウォーターサーバー・コーヒーなど）
◇ フリースナックあり
◇ トレーニングジム完備（パーソナルトレーナーあり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない