仕事内容

看護職員＜在宅未経験・ブランクＯＫ＞
「鶴見の郷」2019年3月開設＜100室＞

鶴見の郷にて、生活するための医療的なサポートをお任せします。

＜主な仕事内容＞
入居者様のバイタルチェック、状態観察、処置、アドバイス、医療
機関との連携家族との連携、多職種との連携などを
担っていただきます。

＜入職後の流れ＞
経験にもよりますが、入職後は下記の流れで新人研修を行います。

▼オリエンテーション
当法人についての理解を深めます。
　　　
▼入職時研修
基礎知識や介護保険制度について説明します。

▼実技研修
研修を受けつつ、少しずつ実技に携わっていきます。

座学に関する研修はオンラインで実施。研修は試用期間中の日勤帯に行います。入職後1～3カ月程度で研修が一通り完結するイメージです！
新入スタッフには教育担当、相談窓口担当2名が付くほか、初日・1週間・1カ月・4カ月毎に介護リーダー、管理者との定期面談も実施。様々な立場からのフォロー体制をご用意しています！

★株式会社パインのpoint★
(1)未経験歓迎⇒研修制度充実＆資格取得も徹底サポートします！未経験者からの育成実績多数あります！
(2)安心した環境⇒上場グループのバックアップ体制あり！
(3)定期的な看護職員対象の研修あり！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

正看護師、准看護師
人物・意欲重視の採用です！

万全の体制で長期キャリア形成をサポートします。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給24万170円 ～ 36万130円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収430万円／入社5年目／看護師
●年収475万円／入社20年目／看護師

月給240,170円～360,130円（一律手当含む）+その他手当

基本給153670円～247630円
※基本給は看護師以外の業種やパート経験も反映いたします。
※⼀律⼿当には、下記3つを含みます
□加給手当：13,000円～19,000円
□資格手当：正看護師50,000円、准看護師30,000円
□地域⼿当：40,000円
□処遇改善支援金：3,500円

【 その他⼿当・インセンティブ 】
■住宅⼿当（世帯主のみ） 15,000円
■家族⼿当：配偶者10,000円、⼦ども4,000円
■オンコール：1,500円/回
■通勤⼿当：上限30,000円/⽉
■賞与3.2ヶ月分（年2回）
■昇給あり

【最低月給】
准看護師　240,170円～
正看護師　264,520円～

正看護師：基本給158,020円～
経験15年：基本給184,120円
経験30年：基本給210,220円

応募要件
正看護師、准看護師
介護業界未経験の方歓迎

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区 / JR鶴見線「鶴見小野」徒歩2分

• 勤務先 : 介護付有料老人ホーム　鶴見の郷

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません。
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
神奈川県横浜市鶴見区下野谷町3-88-1

＜交通＞
JR鶴見線「鶴見小野」徒歩2分

勤務時間

シフト制

1カ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間37.5時間
【シフト】
1、8:30～17:00
2、13:00～21:30
※実働7時間30分も地味に魅力です！

休日休暇

4週9休制
■シフト制（月8日以上休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象
出張手当あり
役職手当あり
時間外手当あり
社内試験合格手当あり
教育制度充実
研修制度充実
資格取得支援制度あり
制服貸与
車・バイク通勤可
昇給あり
インフルエンザ予防接種半額補助
健康診断全額補助
永年勤続（10、15、20、25、30、35年）
慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、遺族弔慰金、傷病見舞金等）
～資格取得支援制度充実～
＊介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料
＊ケアマネ：受験費用、交通費、研修費全額支給
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない