仕事内容

✼••┈大手携帯ショップや大手家電量販店での勤務になります！┈••✼
★研修が充実！接客、販売など

具体的には
『SoftBank』『docomo』『au』などのキャリアショップ内や
『ヤマダ電機』『ケーズ電気』『エディオン』『ジョーシン電気』など大手家電量販店でのお仕事です！

✼••┈【受付・接客】┈••✼
「通信代を安くしたいんだけど…」
「Wi-Fiを契約したいんだけど…」
「携帯を新しい機種に変更したい」…etc
ご来店したお客様のご要望を伺って
プラン・サービス提案などを行います。

✼••┈【事務業務】┈••✼
情報データ入力や書類管理、POP作成など
～入社後の流れ～
°˖✧あなたにピッタリの職場をご提案
°˖✧研修が充実＆ベテランフォロー完備
…など“安心スタート”をお約束☆

商材知識はもちろん、接客の基礎から学べるため、
同世代のスタッフも◎
中途入社でもあっという間に馴染めます°˖✧

→どうしても「合わない…」と感じたら
　 配属先店舗の変更もOKです！

ガツガツ稼ぎたい子もOK！
“固定給＋α”も！
「売上をUPするには？」
などアイデアを出し合って
店舗づくりをサポートできるのも面白さ！
販売ノルマはないものの、頑張ったぶん
インセンティブで還元される仕組みです。

また、販売や各キャリア指定の資格を取れば
資格賞与が支給されるメリットも！
入社10ヵ月目に、10万円をもらった先輩もいます♪

°˖✧「オフ満喫×地域密着」贅沢な働き方を叶えよう°˖✧
✼••┈完全週休2日制
　　　└希望休で土日休み可能
✼••┈有給休暇の取得率100％
　　　└希望休＋有休で5連休も◎
✼••┈育休・産休の取得＆復帰実績あり

全国募集＆希望外の転勤なし！
「近い店舗に配属」
「結婚で転居→店舗を異動」…などもOKです♪

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

弊社は業界未経験者がほとんどです★

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

★募集背景：事業拡大、増員に伴う募集です
★１０名以上の採用を予定しています
★急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています。

人柄重視の採用のため、たくさんの方にお会いしたいと考えております。
★１０名以上の大募集です！お気軽にご応募ください。

給与

月給21万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収277万円／入社1年目／未経験者22歳
●年収330万円／入社2年目／入社2年目23歳
●年収450万円／入社5年目／マネージャー27歳

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

愛知県名古屋市千種区高見1丁目20－9

• 勤務先 : 東海三県の希望エリア°˖✧

＜住所＞
愛知県名古屋市千種区高見1丁目20－9Alphaビル

勤務時間

シフト制

完全週休２日制★

1日あたりの実働時間：８時間
シフト例
・１０時００分～１９時００分
・１１時００分～２０時００分

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

✼••┈完全週休2日制
　　　(月8日以上／シフト制）※２日以上の連続休暇OK
✼••┈慶弔休暇
✼••┈有給休暇
✼••┈産前・産後休暇
　　　※取得実績あり
✼••┈育児休暇
　　　※取得実績あり
✼••┈介護休暇

有給も取得しやすい環境で、プライベートとの両立も◎

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険

◇ 社会保険
◇ 交通費支給あり
→公共交通機関定期代を全額支給いたします。 車通勤の方は弊社規定に応じて支払い
◇ 資格取得支援・手当あり
→家電製品アドバイザー(AV情報家電、生活家電の2種類)グレードに応じて賞与あり
◇ 昇給あり
→年1～2回 ※入社月によって異なる
◇制服あり
→店舗やキャリアによってポロシャツやジャンパーの貸与あり
◇賞与あり
→実績に応じて支給
◇社割あり
→弊社運営の飲食店全品半額
◇社員登用あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない