仕事内容

＜仕事内容＞
東京都及び近隣市町村から発注される公共土木関連工事の施工管理業務をお任せします。
・公共関連工事：道路改良・新設、舗装、上下水道工事、災害復旧
・発注者への提出書類作成、施工状況写真撮影等。
・協力会社への指示
・発注者との連絡調整
・現場近隣対応

＜職場環境＞
昨今は竣工時期がならしているため、現場の竣工期間については1人に業務過多にならないように従業員全員が助け合いながら業務に取り組んでいるような職場環境です。また、現場担当の方は17時以降に事務作業をすることが多かったため、事務員の配置を多くし、現場担当が行う事務作業や提出を代理で行うようにし残業時間などを減らすようにしております。


＜1日スケジュール例＞
・08:00…　出勤
・09:00…　朝礼
・09:30…　現場開始
・12:00…　昼休憩
・13:00…　現場再開
・16:00…　退勤業務、事務作業
・17:00…　退勤
★業務日報等についてはスマホから提出もできるため直行直帰も可能！

＜当社の魅力＞
(1)最新機器を導入して仕事の効率化UP
現場から会社に戻ることにより残業時間が増えておりましたが、アプリを導入したことにより業務報告書をスマートフォンで提出できるようになったため、直行直帰も可能となり残業時間の削減に繋がっております。
(2)ワークライフバランスが充実
有給取得率も80％以上！リフレッシュ休暇・誕生日休暇や男性の育児休暇取得実績もあり！
(3)キャリアプランが明確
定期的に社長面談を実施しております代表との距離も近い環境！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

◇必須条件
・土木施工管理技士1級または2級
・普通自動車免許（AT不可）
・中型免許（会社負担規定あり）
◇歓迎条件
・現場監督業務をしていた方

＜資格取得支援制度あり＞
会場までの交通費・受講費用・学習用品などをサポート◎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

私たちは「文化遺産としての構造物を自身を持って未来に残す」という経営理念を掲げて、70年以上営んできました。その理念を次の世代にも繋げていき技術継承を図っていければと思っております。そのため今回は施工管理職で2名の増員を図れればと思っております。私たちの従業員人数は23名となり少人数の会社となりますが、そんな小さい会社だからこそ風通しの良い職場環境に改善を図り続けております。

給与

月給30万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社10年目／技士長
●年収600万円／入社15年目／副部長
●年収650万円／入社20年目／部長

◇給与については経験・年齢・能力により決定します。
弊社は家族経営ではないため、努力次第で誰でも社長になれるチャンスあり！経営に興味のある方は積極的に支援します！

※上記額にはみなし残業代（月15時間分、21,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します
※試用期間は2ヶ月（待遇変動なし）

勤務地

東京都青梅市 / 青梅駅

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

◇転勤なし
◇通勤手当（上限30,000まで）
◇無料駐車場完備
◇社有車貸与（規定あり）

＜住所＞
東京都青梅市駒木町3-580-3

＜交通＞
青梅駅から車5分、徒歩19分、自転車9分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

◇実働時間：8時間（休憩60分）
※現場によっては午前・午後に小休憩あり
◇時間外労働時間：竣工時期は業務が多忙になり月10時間の残業あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇週休2日制（隔週土曜日、日曜日）※会社カレンダーあり
◇長期休暇あり（年末年始7日・夏季休暇5日等）
◇年間休日数：105日
◇有給休暇あり（入社当日に付与/取得率80％以上）
◇育児休業（男性の取得実績あり）
◇産前産後休業（産休後に時短勤務も可能）
◇リフレッシュ休暇あり
◇誕生日休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備（雇用・労災・厚生・健康）
◇健康診断（年1回/10月実施）
◇退職金共済加入
◇永年勤続表彰
◇奨学金返還支援事業加入（奨学金返済を一部負担）
◇各種祝金あり（成人・結婚・出産祝い）
◇借り上げ社宅制度（家賃・水道光熱費・Wi-Fi費用一部負担）
◇制服貸与（防寒着・ブルゾン・シャツ・ズボン（各2枚ずつ）・空調服
◇パソコン・スマートフォン貸与
◇フィットネスクラブ・飲食店・娯楽施設などの一部店舗を特別価格で利用可能
◇社員旅行（実績記載）
◇懇親会

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない