仕事内容

ビル管選任業務／選任手当有！
中高年活躍中！経験者優遇◎
働きやすい環境でオンオフのメリハリを付けながら、腰を据えて働けます◎

【仕事内容】
設備管理業務と建築物環境衛生管理者(ビル管)選任業務をご担当頂きます。
お客さまが安全・快適に過ごしていただけるように商業施設内の電気・空調・給排水設備などの保守点検等、設備管理および建築物環境衛生管理者(ビル管)選任業務をお願いします！

【おすすめポイント】
✔ミドル・シニア活躍中！
✔基本的にお店の営業時間で早番、遅番のシフト制です。
✔午前中は法令点検が中心、午後は初期対応や簡単な修繕が主な一日の流れです。
✔残業少なめで、休みも週2日はとれます。
✔大手グループ企業ならではの福利厚生が充実しています！
✔契約社員から正社員を目指して働けます◎
✔資格手当や資格取得支援制度有！

≪イオングループ企業で安定就業！≫
全国に10,000件以上の物件数有！
全国各地のイオンの設備管理をしている企業です。
イオンだけでなく、病院、ホテル、オフィスビル、官公庁、工場等も受託しており、各地域に多数の物件を所有しています。

≪長期休日制度や記念日休暇制度有◎≫
年間計8日間、上期4日間、下期4日間の長期のお休みを取得できます。
旅行などリフレッシュをしオンオフのメリハリをつけて働くことができます◎
また、記念日休暇を年1日好きな場所で取得ができます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
※ビルメンテナンス経験者優遇！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、増員を計画しています。

給与

月給24万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
288万円 ～ 336万円

※選任手当など各種手当あり。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※試用期間は2ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

愛知県名古屋市熱田区 / 「金山総合駅」から徒歩約15分　イオンディライト

• 勤務先 : イオンモール熱田

※設備092

＜住所＞
愛知県名古屋市熱田区六野

勤務時間

シフト制

＜シフト例＞
08：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
13：00～22：00（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇

月間休日数：9日
※月に数日であれば希望休の提出も可能です。
・年間休日数：117日
・有給休暇(半日単位取得可能)
・年2回⾧期休日あり（上期・下期それぞれで、4連休の取得可能）
・慶弔休暇
・記念日休暇
・有給休暇(半日単位取得可能)
・育児／介護休職制度(最大3年)（取得実績あり）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・看護／介護休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
・健康保険
・介護保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
◆制服貸与
◆正社員登用制度(毎年、複数名の正社員登用実績有）
◆社員持株会
◆資格取得支援制度
◆従業員買物割引制度
◆確定拠出年金制度
◆企業年金制度
◆イオングループ共済制度完備
◆団体生命保険
◆育児・介護支援制度
◆交通費全額支給　※公共交通機関
※車通勤は私有車通勤規定に基づきガソリン代等の私有車通勤手当支給
◆残業手当あり
◆資格手当(選任された場合別途選任手当あり)
≪選任手当≫
・電験2種：30,000円/月
・ビル管：5,000円/月
・電験3種：7,000円/月
◆家族手当
・控除対象配偶者：12,000円/月
・第一扶養：5,000円/月
・第二扶養：5,000円/月
◆役職手当（6000円～1万7000円/月)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない