仕事内容

藤沢駅徒歩5分・WEBシステム プログラマー(経験者の方限定)パート・アルバイト

★WEBアプリ開発の経験者の方の募集になります。★
WEBシステム開発、ECサイト制作など弊社クライアント企業様のシステム開発/保守を担当するプログラマーを募集しております。

主な作業としてはWEBアプリケーションの作成やテストをお願いします。スキルのある方には、仕様書の作成もお願いします。対象としては、基幹システムの改修やECサイトの作成や修正がほとんどです。
バックエンドのプログラム言語はJava(Spring)とPHPです。フロントエンドは、HTML,CSS,JavaScriptも使用します。それほど難しくないので、WEBアプリケーションに慣れている方なら大丈夫です。先輩が今まで作成したプログラムも参考に、スキルアップしていきましょう。

【使用言語】
■バックエンド
Java(Spring)、PHP

■フロントエンド
HTML、CSS、JavaScript

※Java/PHPの経験がなくても、WEBアプリケーション開発に慣れている方なら大丈夫です。

【主な案件例】
・車買取会社の基幹システムの制作
・人事システムの開発/保守
・経理システムの開発/保守
・社内グループウェアの開発/保守
・etc

※業務は基本的に自社内で行なうため、客先常駐はありません。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●障がい者の方、積極採用しています！

・PHPやJava(Spring)経験者優遇。

入社後は、当社の方針やパートナー企業についての基礎を学びます。開発にあたりスキル不足の分野があれば動画や本などで学習していただきます。その後は小規模なPJにアサインし、慣れてくればあなたの経験・スキル・希望を考慮して案件を担当してもらいます。わからないことがあれば、都度周りがサポートします！

■ご応募の流れ
1.履歴書・職務経歴書の送付→2.適性試験(経験2年未満の方)→3.面接

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大のため募集します。
なお社員は20～30代がほとんどで、設立17年と若い会社なのでコミュニケーションもフランクで、気楽に仕事ができます。

給与

時給1,200円 ～ 3,000円

• 交通費支給あり

経験や能力を考慮して決定します。
試用期間は3カ月で、給与・福利厚生に変更はありません。
通勤交通費は全額支給します。
1日8時間を超えた場合(や休日出勤)は、労働基準法に従い残業代をお支払いします。みなし残業の制度はありませんので、作業した時間だけ満額お支払いします。

勤務地

神奈川県藤沢市 / 藤沢駅

• 勤務先 : 藤沢オフィス

★駅から徒歩5分以内です

駅近のため食事や買い物など大変便利です。

＜住所＞
神奈川県藤沢市藤沢86番地　藤沢法人会館4F

＜交通＞
JR藤沢駅、小田急江ノ島線・藤沢駅から徒歩5分

勤務時間

9:15～18:15の間で1日5時間以上勤務できる事。
(1時間お昼休憩があるので、勤務時間は最長8時間)
また週4日以上勤務できる事。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日(土・日・祝日)
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ オフィスでの座席間隔確保

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない